如果合同是因重大误解、显失公平或者一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使对方作出违背真实意思的表示而订立的，对方可以向法院或者仲裁机构申请撤销合同。根据法律合同的规定，可以撤销合同的情况主要有以下几种:1 .合同因重大误解而订立；2.在合同的结论上明显不公平；3.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方违背真实意思的；4.您必须在知道或应当知道撤销原因之日起一年内向法院仲裁机构提出申请。
5、房屋买卖 合同主体 变更有哪些 法律效力主体有哪些法律分析:房屋买卖合同Subject变更-2/有效如下:1 .房屋买卖合同/ 2。购房-1变更基于原购房合同关系的存在，变更的部分未超出原购房合同关系；3.房屋买卖-1变更不影响当事人要求赔偿损失的权利；4.当事人对房屋买卖-1 变更的内容未明确约定的，推定为非变更。
2.业主或法人产权主体授权的人；3.质权人或留置权持有人；4.人民法院；5、可以善意取得无权处分的效力。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百四十三条，当事人可以变更 合同。如合同因开发商恶意行为无效，开发商可支付已付购房款两倍的惩罚性赔偿金。
6、 合同 变更需要经历哪些程序, 合同 变更的 法律后果是什么1，-1变更需要办理哪些手续合同一般由双方约定变更。一般来说，在实践中，当事人协商变更-1/的基本程序是:(1)一方提出或发出变更-1/的书面建议(或通知)。也就是说，请求变更或解除合同的一方，在符合条件的情况下，应当以书面形式向对方提出建议。这份建议书一般包括以下主要内容:一、理由变更-1/；二是相关后果的处理(包括赔偿责任)；第三，对方回复的时限。
对方当事人收到对方当事人的书面请求变更-1/后，应当在法定或者约定的期限内给予书面答复，表明同意或者不同意，同意的可以提出不同意见(处理后果)。逾期不回复的，视为默认。例如，根据《工矿产品购销条例》合同第八条规定，要求变更 合同的一方，应当及时以书面形式(包括文件、电报等)通知对方；对方应在收到通知后15日内给予答复(当事人另有约定或期限另有约定的，按规定或协议执行)。逾期未回复的，视为默认变更。
7、 变更劳动 合同的情形有什么劳动 合同 变更应注意的问题有哪些变更Labor合同情况如下:1。劳动合同依据法律，法律法规已修改或废止；2.经上级批准或根据市场变化，用人单位决定改变生产、调整生产任务或生产经营项目的；3.劳动者身体健康状况发生变化，部分丧失劳动能力的。劳动-1变更需要注意的问题如下:1。必须在合同劳动依法订立后，且在合同未履行或尚未完成前的有效时间内进行；
8、 合同 变更一般有哪些 法律后果合同变更of法律Effect:合同变更of法律。一般而言，在合同 变更之后，新的一方应承担原合同中约定的权利和义务。即-1 变更，权利义务也是变更。[法律 Basis]中华人民共和国民法第五百四十三条，当事人可以变更 合同。第五百四十四条当事人对-1 变更的内容没有明确约定的，应当推定为不是变更。
9、 合同法 变更 合同相关 法律有哪些合同Law变更合同Related法律Yes:(1)Law合同第77条。法律、行政法规变更 合同需要办理审批、登记手续的，从其规定，本文是关于当事人变更-1/。合同 变更是指合同成立后，当事人在原合同的基础上对合同的内容进行修改或补充，(二)本条第二款法律和行政法规规定变更-1/需要审批和登记的，从其规定。
