14岁可以去工作吗？14岁可以去工作吗？不。什么时候的事？14岁的童工可以去工厂打工，14岁做临时工能干什么？未成年人可以吗打工 14法律解析:不可以，未满16周岁的儿童属于童工，劳动法律法规禁止用人单位招用，特殊工种除外，14岁暑假可以去亲戚的小厂打工吗？14岁不能打工做童工。
14岁的童工可以去工厂打工。14岁还是童工，暑假不能去亲戚的小厂打工。国务院关于禁止使用童工的规定第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下简称用人单位)不得招用未满十六周岁的未成年人(招用未满十六周岁的未成年人，以下简称使用童工)。禁止任何单位和个人为未满16周岁的未成年人介绍就业。
/image-你不能打工2/14岁当童工。因为法律明文规定，任何组织或者个人不得招用未满16周岁的未成年人。非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事繁重、有毒有害劳动或者危害未成年人身心健康的危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。按照法律规定，14岁不能做打工，但是可以在网上找一些网上的兼职(也要多小心被骗)。
不得招用童工，艺术、体育等特殊行业除外。这个需要向上级汇报。不满18岁应该是违法的。16岁以下做童工是违法的，不管自愿与否。1、凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按每个童工每月5000元的标准予以处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚；逾期仍不改正的，按照每使用一名童工每月罚款一万元的标准进行处罚，并吊销其营业执照或者撤销民办非企业单位登记。
拐卖童工、强迫童工、使用童工从事国家规定的第四级体力劳动强度的高空、井下、放射性、剧毒、易燃易爆劳动，使用不满十四周岁的童工，或者造成童工死亡或者严重残疾的，依法追究刑事责任。劳动和社会保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关工作人员玩忽职守、滥用职权，构成犯罪的，也将依法追究刑事责任。
3、14岁可以上班吗14岁可以上班吗？不。什么时候的事？《劳动法》中所指的是16岁以上的工人。《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。16岁可以上班的童工是指16岁以下的未成年人。劳动法只是禁止单位招用未满16周岁的未成年人，法律上称之为童工。已满16周岁的人可以参加工作，已满16周岁未满18周岁的人以自己的工作为生活来源的，可以视为成年人。
文学、艺术、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须按照国家有关规定办理审批手续，并保障其接受义务教育的权利。2.禁止使用童工的规定(2002年9月18日通过)第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下简称用人单位)不得招用未满十六周岁的未成年人(以下简称招用儿童)。
4、未成年可以 打工吗14岁法律分析:不可以，未满16周岁的儿童属于童工，劳动法律法规禁止用人单位招用，特殊工种除外。根据相关法律规定，14周岁未成年人属于无民事行为能力人，处于义务教育阶段。国家原则上不提倡外出打工挣钱。不仅用人单位不能录用，家长也要起到教育作用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第15条禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文学、艺术、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，保障其接受义务教育的权利。
5、14岁可以出来 打工吗法律分析:十四岁就是童工。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门对每个童工每月处以5000元罚款，法律依据:《禁止使用童工条例》第二条第一款。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)不得招用未满十六周岁的未成年人(以下统称招用儿童)。
