你问的问题太笼统了。首先你要确定是什么类型合同。不同类型有不同的标准。毕竟你签了合同是为了最大程度保护自己的利益，没有绝对的标准。如果你不确定，就去专业网站，像360法网，有这个服务。告诉他们你要签什么合同，你要保护的权益就行了，剩下的让他们说完。合同效度的基本要素:1。订立合同的当事人具有订立合同的法律资格，是自然人，应当具有完全民事行为能力。
法人应当符合国家法律的要求，依法取得法人资格。其中，企业法人必须依法经工商行政管理部门核准登记，领取营业执照，并在核准登记的经营范围内订立合同等。法定代表人是法人单位的法定代表人，被授权代表法人单位订立合同。法定代表人签字合同时，应出示本人身份证明、法人营业执照或法人项目证明。其他组织(非法人组织，包括法人分支机构、个人独资企业和合伙企业等。)还必须经工商行政管理部门或其他主管部门依法核准登记，取得合法资格。
5、 效力待定 合同的种类有哪些及 法律后果是什么效力待定合同主要包括三种情况:1。无行为能力人订立的、法律上不能由限制行为能力人订立的合同须经其法定代理人认可后生效；2.无权代理人以我的名义订立的合同，必须经我追认后方对我具有约束力法律；3.无权处分他人财产权利的人订立的合同，未经权利人追认，无效。合同追认前，善意相对人有权撤销。撤销应通过通知进行。
6、 合同的 效力类型有哪些法律解析:合同 效力是法律赋予合法成立的约束力合同。合同 效力可分为四类，即有效合同、无效合同、效力待定-2。1.有效合同。指的是合同其中具有生效要件并能产生合同当事人所期待的法律效果。2.无效合同。是指合同已经成立，但由于其严重缺乏有效要素，未按当事人约定给予法律效力。3.效力待定合同。
4.可撤销合同主要是指意思不真实合同。可撤销合同 效力取决于当事人的意志，相对无效合同，但不同于绝对无效合同。[法律 Basis]:根据限制民事行为能力人订立的合同 Law、合同第四十七条、第四十八条的规定，行为人没有代理权、超越代理权或者在代理权终止后以被代理人的名义订立的。
7、 合同法的特征有哪些法律分析:1。收集员工个人信息是否存在法律风险？企业依法收集、使用、处理、传输个人信息当然不违法。所谓法，是指企业有权根据劳合同法，了解与员工履行劳动合同法相关的信息，如基本信息等。在职阶段，企业应当按照Labor 合同 Law的规定建立员工花名册备查，花名册内容包括姓名、性别、身份证号、户籍地址、现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、Labor 合同期限等。
2.企业享有知识产权的事项有哪些？文字作品、工程设计图纸、产品设计图纸、计算机软件等。企业生产的属于作品范畴，还有各种发明专利、商业秘密等。，企业依法享有知识产权。3.员工提供虚假信息就业是否必然导致无效劳动合同？实践中，员工提供的虚假信息不一定导致劳动无效合同，或者不一定属于可以解除劳动的行为合同。通常需要考虑员工提供的虚假信息和资料是否对该劳动者的就业、业绩合同和工作内容产生实质性影响和不利因素。
8、 合同具有哪些 法律特征?合同法律有四个主要特点:1。合同是双方或多方当事人自愿达成的民事行为法律。第一，从合同的主语来看，必须有两方以上；第二，从意思表示来看，必须是合同当事人同意；第三，合同是民事法律行为。2.合同以设立、变更、终止民事权利义务关系为目的。当事人订立合同的目的是设立、变更和终止民事权利义务关系，是为了满足当事人的某种需要或实现当事人的某种愿望。
在合同 法律的关系中，当事人之间法律的地位是平等的。没有等级，没有等级，没有大小，没有平等。任何一方都不得欺凌弱小，将自己的意志强加于对方。4.合同是国家规定的a 法律制度，受国家强制力的保护和约束。合同一旦生效，当事人不得随意变更或解除。当事人无正当理由不履行合同的，应当承担责任法律。
9、 合同的 法律 效力主要有哪些合同效力情节为:合同对双方有约束力；合同为第三人法律 效力。合同 效力是法律赋予依法成立的约束力合同。合同 效力可分为四类，即有效合同、无效合同、效力待定-2。[法律 Basis]民法第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十六条行为人与相对人有虚假意思表示而实施的民事法律行为无效。
第一百四十七条因重大误解而实施的民事行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十三条违反行政法规强制性规定的民事行为无效，但是，这一强制性规定并不使《民法》法律法案》无效。违反公序良俗的民事法律行为无效，第一百五十四条行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事行为无效。
