劳动 合同和劳务 合同是有区别的。什么是劳务 合同和？劳动 合同和劳务 合同，劳动 合同和劳务 合同有什么区别劳动 劳动 合同和劳务 合同根据我国相关规定。
1、劳动 合同只有一方可以是法人或组织即用人单位，另一方必须是劳动个人。劳务 合同的主体双方可以同时是法人、组织和公民，公民也可以是法人和组织。2.主体的性质及其关系是不同的；3.主题的处理是不同的。两者的区别在于合同主体之间的关系不同。劳动 合同的缔约双方是劳动合作伙伴，他们之间的关系是劳动。
劳动合同Yes劳动用人单位与劳动者之间建立关系，明确双方权利义务的协议。劳务 合同是作为平等主体的公民、法人与公民、法人之间的协议，内容为劳务。两者有本质区别:1。它们的法律性质是不同的。劳动 合同是建立关系的基础劳动且属于范畴；劳务 合同是建立民事和经济法律关系的基础，属于民法和经济法的范畴。2.对合同的要求不同。
3.合同主体地位不同。劳动 合同签订后，劳动成为用人单位的一员，两者之间是隶属关系。劳务 合同的受试者之间没有隶属关系。4.合同的内容不一样。劳动 合同一方即用人单位应向劳动提供符合国家和劳动要求的防护用品；劳务 合同这方面不需要特别说明。
3、 劳动 合同和 劳务 合同有何区别首先，两者性质不同。劳动 合同是劳动用人单位与用人单位建立劳动 a关系，明确双方权利义务的协议。劳务 合同是作为平等主体的公民、法人与公民、法人之间的协议，内容为劳务。第二，主体资格不同。劳动关系的两个主体是特定的，即一方是用人单位，另一方必须是劳动。劳务关系的主体类型很多，其主体并不特定，可能是两个平等的主体，也可能是两个以上。可能是法人关系，也可能是自然人关系。
确立劳动的关系后，劳动与用人单位的地位是不对等的，领导与被领导之间不仅存在财产关系，还存在行政隶属关系。在劳务关系中，双方具有平等的民事权利和义务。劳动提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，仅反映二者之间的财产关系，不存在行政隶属关系。第四，当事人权利义务不同。在劳动的关系中,劳动与用人单位之间不仅存在一般义务，还存在附随义务，如用人单位应为劳动办理社会保险，风险应由用人单位承担。劳动.
4、什么是 劳务 合同与 劳动 合同的区别劳务合同和劳动 合同有四个区别，即:1。不同的主题。劳务 合同的主体可以是两个单位，也可以是两个自然人，也可以是一个单位和另一个自然人；2.双方的关系是不同的。劳动 合同领导与被领导、支配与被支配有隶属关系；3.劳动风险责任主体不同。劳务合同-2/提供方的风险责任自行承担；4.法律干预的程度不同。为劳动 合同支付的报酬称为工资，法律法规规定了最低工资标准和工资的支付方式等。
劳务 合同的主体可以在法人和组织之间签署，也可以在公民和法人组织之间签署。一般不是特殊限制，具有普遍性。同时，双方完全遵守市场规则，地位平等。双方对合同的签署应基于《中华人民共和国民法典》中对合同的公平签署原则；2.合同 target的特殊性。劳务 合同的客体是一方当事人向另一方当事人劳动提供的作品，即劳务，这是一种行为。
5、 劳动 合同关系和 劳务关系的区别法律的主观性:如果-1 合同是与公司签订的，则不适用-2合同法律的相关规定，纠纷按普通民事-。劳务 合同应按合同中的约定执行。没有约定辞退责任的，不用承担，或者不用缴纳社保和公积金。但是，您与该公司签订-1合同的事实并不代表您与该公司实际存在-1合同的关系。如果关系-2合同实际存在，那么即使-1合同被签署，双方仍将遵循劳动-0。
劳动 合同只有一方可以是法人或组织，即用人单位，另一方必须是个人。劳动合同不能兼而有之。劳务 合同的主体双方可以同时是法人、组织和公民，公民也可以是法人和组织。2.主体的性质及其关系是不同的。劳动 合同不仅有财产关系即经济关系，还有人身关系即行政隶属关系。劳动除提供劳动外，员工必须接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度，成为用人单位的内部员工。
6、 劳动 合同跟 劳务 合同之间的关系与区别根据我国相关规定，劳动 合同和劳务 合同不同，主体资格不同；主体的性质及其关系是不同的；受试者的待遇不同；合同内容的不同任意性；不同的法律调整；合同法律责任和纠纷处理方式不同。劳动 合同的主体不能同时都是自然人；劳务 合同的主体可以是法人与组织之间，也可以是公民与法人之间。(1)不同主体资格的主体只能有一个-2合同可以是企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织。
对方必须是劳动，劳动 合同的主体不能同时都是自然人；劳务 合同的主体可以是法人与组织之间，也可以是公民与法人之间。(2)不同性质和关系的主体之间，不仅有财产关系，而且有人身关系劳动 -0/，和劳动必须遵守用人单位的规章制度，双方都是领导与被领导、主导者与被主导者的从属关系；劳务 合同双方只有财产关系。
7、 劳务 合同和 劳动 合同的区别劳务和劳动 合同的区别在于它们的法律性质不同；对合同 subject的要求不同；合同主体地位不同；合同的内容不同；确定报酬的原则是不同的。劳务 合同指以劳动的形式向社会提供的公务员服务，由有关各方平等协商达成，关于某个项目劳务和/。一般来说，独立的经济实体是在单位之间、公民之间、公民之间产生的，劳动 合同指劳动雇佣双方建立劳动 a关系，明确双方权利义务的协议。
