产假一般休息几个月产假一般休息3个月左右，晚婚晚育者可长达4个月。一般从产前半个月到产后五个月，很难产假可以休173天，产假是6个月还是3个月？产假 98天，当地政府部门可以在98天的基础上延长产假次，怀孕不满4个月流产的女员工，享受15天产假；42天产假怀孕4个月后流产者。
法律的主观性:《女职工劳动保护特别规定》产假规定女职工一般享受98天产假，难产、多胞胎的女职工可增加天数产假，流产者。一、女职工劳动保护特别规定产假有哪些对女职工的规定产假对女职工的规定如下:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工可以享受98天产假产假，其中产前可以休假15天；如遇难产，增加产假15天；多胞胎情况下，每多生一个婴儿，增加产假15天。
2.试用期产假有工资吗？试用期内，用人单位为职工缴纳生育保险的，无工资产假但有生育津贴，相当于产假工资；用人单位未给职工缴纳生育保险的，职工有产假工资，产假工资由用人单位缴纳。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，由生育保险基金按照上年度职工月平均工资的标准支付；未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假之前的标准缴纳。
法定产假国家规定是98天，包括周末和国家法定节假日。在98天产假，分娩前可以休15天。如遇难产，添加产假15天；多胞胎情况下，每多生一个婴儿，增加产假15天。婚假多少天是国家规定的，是指劳动者结婚时自己依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予劳动者的假期，用人单位全额支付工资。这是对劳动者的精神安慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也保障了劳动者的权益，对调动劳动者的积极性具有重要意义。
2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含法定婚假3天)。3.如果结婚时男女双方不在同一个地方工作，可以根据距离远近给予事假。4.探亲假(探望父母)期间结婚的，不再给假。5.婚假包括公假和法定假。6.再婚的可以享受法定婚假，不能享受晚婚假。各省区在国家法律的基础上延伸产假。具体情况请向当地有关部门了解。
3、 产假什么时候休,能否提前 几个月休?法律主观性:产假一般可以在分娩前15天开始休息。女职工累计可享受98天产假，产假为15天；多胞胎的，每多生一个婴儿可增加产假15天。如各地区另有规定，具体时限产假按当地规定确定。法律客观性:《女职工劳动保护特别规定》第七条享受产假98天产假，其中产前可休假15天；如遇难产，应增加产假15天；
怀孕不满4个月流产的女员工，享受15天产假；42天产假怀孕4个月后流产者。《女职工劳动保护特别规定》第八条产假期间的女职工生育津贴，由生育保险基金按照上年度职工月平均工资的标准支付；未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假之前的标准缴纳。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，由生育保险基金支付。
