劳动关系是指用人单位和劳动者在劳动过程中依法确立的权利和义务关系。用人单位指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位及其他组织。同时。还包括国家机关、事业单位和社会团体与劳动者建立劳动关系。劳动者是指达到法定年龄，具有劳动能力，以一定的社会劳动收入为主要生活来源，在用人单位的管理下劳动，并依照法律或合同的规定获得报酬的自然人(中外自然人)。
6、劳务 合同是什么法律关系劳务合同法律关系是什么？劳务合同不适用于劳务合同法律，所以不能作为劳动关系处理。劳动合同一般属于。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)第七条用人单位与依法享受养老保险待遇或者领取养老金的职工发生劳动争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳动关系处理。
因与新用人单位发生劳动争议依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳动关系处理。劳动关系中有哪些情况？1.用人单位将某项工程发包给某个人或某些人，或将临时性或一次性工作交给某个人或某些人，双方订立劳务合同合同，形成劳动关系。这类从事劳务的人员一般都是自由职业者，身兼数职，通过中介机构存储档案，缴纳保险。2.用人单位向劳务输出公司提出所需人员的需求。
7、甲乙甲乙两公司 签订买卖 合同属于什么法律关系?你们两个甲方乙方都成功给我想通了，所以业务合同关系才是购买的正确方向？怎么回事就这么简单。两公司之间的交易合同属于合同债权债务法律关系。甲公司与乙公司签订买卖合同，双方属于合同的关系。交易合同属于合同，而且是最常见最常见的一种合同。
8、 合同双方是什么关系合同关系。合同是当事人之间的法律关系。合同关系和一般民事法律关系一样，是由主体、内容、客体三个要素构成的。甲、乙双方.(1)合同合同的含义是当事人或双方之间建立、变更、终止民事关系的协议。依法成立合同，受法律保护。合同具有以下法律特征:① 合同是两个或两个以上具有平等法律地位的当事人表达相同意志的协议；② 合同以产生、变更、终止债权债务关系为目的；③ 合同是民事法律行为。
一般情况下，签订合同的一方为甲方，签约方为乙方..(2 )/ -0/的形式是指当事人约定的对外表示，是合同内容的载体。我国法律合同第十条规定合同是当事人以书面形式、口头形式和其他形式订立的。法律、行政法规规定应当采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。口头形式。口头形式是指双方通过对话达成的协议。
9、承包 合同属于什么法律关系1。合同合同双方是劳动关系吗？合同合同，合同双方不是劳动关系或劳务关系，而是平等关系合同主体关系。根据合同，双方的权利、义务和违约责任均属于合同。劳资关系，劳动关系，取决于对方的管理约束是否存在，如果对方的管理约束属于劳动关系还是劳动关系。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，
第七百七十条合同合同合同的定义及主要类型合同是指承包人按照定作方的要求完成工作，交付工作成果，定作方支付报酬。二、工程承包的几种方式合同，工程承包有六种方式合同。工程承包合同可分为总承包、分包、转包、劳务承包和设计施工合同等，总承包合同项目法人与承包商直接签订的协议签订关于某一项目的全部工作。
