上海 产假天一个，上海 产假多少天一个，上海 产假天是九十八天。上海所需公司产假多少天？上海 产假的陪伴是10天，1.上海所需公司产假多少天？上海关于产前休假的规定上海关于产前休假的规定如下:1，女职工享受98天产假产假，其中产前可休假15天；如遇难产，应增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿可增加产假15天。
上海陪伴天数产假为10天。随行产假指合法登记的已婚夫妇。产假期间，女方享有男方在一定时间内互相照顾的权利。但是劳动法等相关法律法规并没有对陪护产假做出明确的规定，要看各地的计划生育规定，每个地方都不一样。根据上海的新计生条例，-1/ 产假的陪伴时间为10天。相关法律法规没有对陪护产假做出明确规定，要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本上在各地的计生条例中都能找到。
陪读期间产假，用人单位还要给员工发工资。陪护假产假又称陪护假，是产假期间，女方享有的、男方享有的在一定时间内互相照顾的权利。1.男员工陪同产假需要以下证件:1。结婚证、户口本、身份证、医院出具的怀孕证明等。2.证明对方是他的合法妻子，孩子是合法计划内出生的。
2022-1产假如何计算新的158天规则2022-1产假有多少天？2022上海city产假新规定:女职工享受98天产假产假。其中，产前假可休15天；如遇难产，增加产假15天；多胞胎情况下，每多生一个婴儿，增加产假15天。产假从30天延长到60天。综上所述，上海女职工的产假如果加上产假，产假期间可以休158天。
3、 上海 产假是158天还是98天?上海产假共158天，其中国家规定的98天产假，还可以享受60天产假。根据2021年11月25日实施的上海市人口与计划生育条例(新修订)，2021年5月31日(含)以后生育的独生子女妇女，符合本市生育津贴申领条件的，除国家规定的98天-0外，可再享受60天产假。综上所述，上海女职工的产假如果加上产假，产假期间可以休158天。
4、 上海 产假是158天还是98天1，上海 产假 158天或98天1，上海 产假 158天，而不是98天。符合法律法规规定生育的夫妻，除国家规定的产假外，可以再享受60天产假。其中，分娩前可以休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎情况下，每多生一个婴儿，增加产假15天。2.法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条享受产假98天产假，其中产前可休假15天；
多胞胎情况下，每多生一个婴儿，增加产假15天。怀孕不满4个月流产的女员工，享受15天产假；42天产假怀孕4个月后流产者。2.产假 1期间可以辞退员工吗？用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、辞退、解除其劳动或者聘用合同；2.女职工怀孕期间不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，减少劳动量或者安排其他适应的劳动；
