个人对个人合同有效吗？个人对个人合同有效。个人可以签合同？个人和个人签署的合同个人签署的-0在符合法律规定的生效要件时有效，个人签劳动是否有效合同法律主体性:非本人签字的劳动合同无效，除非是劳动者本人授权签字，个人签订劳务的法律效力分析合同:个人可以签订劳务合同，双方均具有民事行为能力，且是自愿签订的，合同的内容不违反法律的强制性规定和公序良俗。
如果个人签订的协议不违反法律原则，该协议是个人主观意愿签订的，就具有法律效力。协议是社会生活中两个或两个以上的合作方经过相互协商达成一致意见后，为保护自己的合法权益而订立的书面程序。协议是合同文件的一种，是双方(或多方)为了解决或防止纠纷，或为了建立某种法律关系，实现某种共同利益和愿望而签订的具有法律效力的、有记录的实践性文件。
协议作为一种可以明确界定相互权利义务的具有约束力的文件性文件，对双方(或当事人)都具有约束力，可以监督双方信守承诺，克制不计后果的后悔行为。其功能与合同基本相同。法律依据:《中华人民共和国民法典》第465条系依法合同设立，受法律保护。依法设立的合同仅对当事人具有法律约束力，法律另有规定的除外。
法律解析:合同私人个人签署的，只要满足以下条件，即有效:1。合同的当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力。2.意思就是真理。3.不违反强制性法律法规和社会公共利益。法律依据:《中华人民共和国民法典》第490条以合同的形式由当事人订立，在当事人各方签字、盖章或按指纹合同之前，一方已经履行了主要义务，另一方接受时，该合同成立。
3、个人跟个人能签 合同吗?法律承认吗?是。个人与个人之间属于平等主体之间的民事合同法律认可属于法律规范范围内。法律规范:1、合同一般要求合同类型和性质要求的主要条款。2、不能违反国家法律的强制性规定，不能违反公共利益和第三方利益。3、当事人之间的意思表示真实，否则可能因一方当事人的申请而被撤销。4.一般情况下，当事人之间必须有行为能力人和标的物的权利人。
4、个人与个人签订的劳务 合同是否有效法律分析:满足以下条件才有效:1。当事人必须具备相应的缔约能力合同。2.合同当事人意思表示真实。3.合同不违反法律或公共利益。法律依据:《中华人民共和国民法典》第465条系依法合同设立，受法律保护。依法设立的合同仅对当事人具有法律约束力，法律另有规定的除外。《中华人民共和国民法典》第470 合同条的内容由当事人约定，一般包括以下规定: (一)当事人的姓名和住所；(二)标的物；(3)数量；(4)质量；(五)价格或者报酬；(六)履行的期限、地点和方式；(七)违约责任；(八)解决争议的方法。
5、个人与个人签订的 合同是否有效个人之间签署合同有效。合同是当事人之间或者双方当事人设立、变更、终止民事关系的协议，可以在个人之间合同签订，也可以在个人之间合同签订，只要个人具有相应的民事行为能力，合同的内容一致。合同的成立和生效是两个不同的法律概念。二者虽有密切联系，但差异也是显而易见的，无论是在同一法的理论中还是在司法实践中，都起着极其重要的作用。
合同成立后生效的，对当事人之间具有法律约束力。依法成立的合同对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行义务，不得擅自变更或者解除合同而且合法成立的合同是受法律保护的。一方不履行合同的义务，另一方可以根据规定和合同的具体要求，要求对方履行或者承担违约责任。
6、个人和个人签订的劳动 合同是否有效法律分析:个人可以签订劳务合同，签订劳务合同双方均具有民事行为能力，且均自愿签订，合同其内容不违反法律强制性规定和公序良俗的，具有法律效力。符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。法律依据:劳动合同中华人民共和国第三条劳动合同应遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。
7、跟个人签的 合同有效吗法律解析:合同个人签署的，在符合法律规定的生效要件时有效。符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。违反公序良俗的民事法律行为无效。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定，无效。
8、个人和个人签订的 合同是否有效个人签名合同符合法律规定的生效要件时有效。个人与个人之间可以签订劳务合同，劳务合同的签订在双方具有民事行为能力且自愿签订的情况下具有法律效力，且合同的内容不违反法律和公序良俗的强制性规定。私人与私人签订合同生效、合同平等主体的自然人、法人和其他组织之间民事权利义务关系的设立、变更、终止的协议。合同约定的内容不违反法律，合同标的物不受法律禁止或限制，合同内容为双方或数方当事人的真实意思表示，自愿签署合同无需特殊手续，
9、个人与个人签劳动 合同有效吗法律主观性:劳动未经本人签字合同无效，除非是劳动者本人签字。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同-0，劳动合同的订立和变更，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。法律客观性:《中华人民共和国民法典》第一百六十一条规定，民事主体可以通过代理人实施民事法律行为，依照法律的规定、当事人的约定或者民事法律行为的性质，应当由自己实施的民事法律行为，不得代理。
