HR 法务咨询师和HR 法务老师有什么区别？人力资源经理的考核和人的承诺的考核法务咨询师。高级人力资源法务教师证书是持证人具备从事人力资源管理和法务工作所必需的知识和技能的证明，法律职业资格考试到底有多难？人力资源法务老师不同于人力资源经理，其操作层面更具体，短期内对企业更实用，南京普洱教育的吴老师表示，人力资源法务老师培训以来，报名人数逐年增加，在职场上很畅销。
Human Resources法务教师在全国通用，会得到国家的认可。人力资源法务教师是人力资源与法律事务相结合的新型职业。随着劳动法、就业促进法、社会保障法等相关法律法规的出台，每一个在职人力资源人的范围和职能都将扩大，掌握相应的法律法规，及时妥善处理各种纠纷，是每一个在职人力资源管理者和人力资源专业大学生的必备趋势。人力资源法务老师不同于人力资源经理，其操作层面更具体，短期内对企业更实用。南京普洱教育的吴老师表示，人力资源法务老师培训以来，报名人数逐年增加，在职场上很畅销。
如果是会计师事务所最好是注册会计师，但是如果是主管会计师事务所的咨询业务，既懂法律又懂会计会很强。司法考试和注册会计师考试都是国内最难的两个考试。因为没有签字权，司法考试不会在考完之后马上就在收入上做文章(市场环境下)。所谓高级会计师，具备会计实务能力，税务筹划能力，与审计师沟通能力。我觉得是专业而不是职业。注册会计师执业过程中，经常需要咨询律师，甚至现在的律师，很多人主要是做经济案件。一个是责任浅，一个是收入高。如果你同时拥有这两本书，并且有企业咨询、咨询、执业注册的相关经验，
2证都是职业资格证书。根据人力资源经理考试，你的工作倾向于在人力资源的各个模块工作，比如招聘、培训、薪酬、绩效考核、职业规划等等。而人力资源法务司更偏，主要集中在用工过程中的法律方向，如劳动合同纠纷、职业病危害纠纷、工会等问题。两个证书哪个更好并不重要，只要你对自己的专业感兴趣，在工作中积累经验，根据自己的喜好和特长进行选择。
4、国际注册 法务会计师的国际注册 法务会计师(ICFA双证项目DoublecertificatePlan“学分互认双证项目”:学生既可以获得硕士学位，也可以获得国际特许注册职业资格证 book。学生参加高校在职硕士课程学习，修满规定的课程学分，向AIE申请并通过考试，即被AIE授予career 资格证 book。“双证计划”自启动以来，得到了我国相关教育部门和高校的高度认可和支持。借助AIE的交流平台，学生将拥有更广阔的发展空间，更增值的职业，更具竞争力。
