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1、劳可以组什么词劳动的词可以是什么:劳动、辛劳、勤奋、努力、贡献、疲劳、舒适、徒劳、对不起、辛劳、休息、紧张、辛劳、服务、辛劳、报酬、劳动纪律、累积的辛劳、徒劳往返、辛苦工作、怠惰和厌恶辛劳。劳动，劳动，辛苦，辛苦，功劳，疲劳，安逸，徒劳，不好意思，辛苦，辛苦，劳教，累，伯劳鸟，劳损，劳动，辛苦，服务，辛苦，奖励，劳动力，劳动经历，劳动模范。
2、几年始得逢秋闰,两度填河莫 告劳前几年秋天要飞跃两次灌河告劳。最后一句是:月高绕树，叶城新泪溅云袍。这首诗出自李商隐的《任申润秋为武阙题词》。李商隐(约813-858)，豫西宜山(_)人，范南生，郑州荥阳(今河南郑州荥阳)人，晚唐著名诗人。他和杜牧被称为“小杜丽”，和文被称为“文礼”。李商隐是晚唐乃至整个唐代为数不多的刻意追求诗歌美的诗人。
3、 告劳动仲裁员用复一印件可以吗法律分析:劳动仲裁的复印件是有法律约束力的，但是比原件弱。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退、辞职、辞职产生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因一方当事人主张对方当事人的权利，或者请求有关部门进行权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。仲裁时效从中断时起重新计算。当事人因不可抗力或者其他正当理由不能在本条第一款规定的期限内申请仲裁的，仲裁期限中止。
4、加班太晚可以 告劳动局吗我们不应该直接告劳动局。我们可以和用人单位协商解决，也可以向劳动监察大队投诉，向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度，合理确定实行计件工作的劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
5、被员工告到劳动局后果被员工起诉到劳动局可能面临三种后果:1。企业的诚信和形象会受到损害；2、企业将付出一定的法律成本或法律责任；3.企业可能面临相关行政处罚；4、不利于公司招聘人才、融资贷款等。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者，并依照有关法律法规予以处罚。
6、员工 告劳动局麻烦吗法律的主体性:劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动局将根据具体情况进行调查和处理。依法应当予以行政处罚的，应当依法作出处罚决定，责令改正。不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门，涉嫌犯罪的，应当及时移送司法机关。《劳动监察条例》第十八条规定，劳动保障行政部门根据调查检查结果，对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，应当作出如下处理: (一)对依法应当给予行政处罚的，依法作出行政处罚决定；(二)纠正未纠正的，责令改正或者作出相应的行政处理决定；(三)情节轻微并已纠正的，应当撤销案件。
7、没签劳动合同, 告劳动局有用吗法律分析:不签合同去劳动局举报有用吗？不签劳动合同本身就是违反劳动合同法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条确立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立，第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
