劳动强度指数越大体力越大劳动强度。2.劳动强度的指数大于15小于20，劳动强度的体力为二级，相当于中等强度劳动，体力劳动强度是用劳动强度 index来衡量的，扩展数据的相关详细体力劳动强度表示体力劳动的强度，也就是同一时间的劳动消耗程度，1.劳动强度指数小于等于15，体力劳动强度为一级，相当于轻体力。
1、什么是国家规定的第三级、第四级体力 劳动强度?1，三级体力劳动强度8小时，人均能耗7310.2千焦，劳动时间率73%，即净劳动时间350分钟，相当于重强度劳动。2.第四级体力劳动强度8小时工作日的平均能耗为11304.4千焦/人，劳动时间率为77%，即净劳动时间为370分钟，相当于重强度劳动。3.据了解，体力分级劳动强度是我国制定的劳动保护工作科学管理的一项基本标准，是确定体力的依据劳动强度。
扩展数据的相关详细体力劳动强度表示体力劳动的强度，也就是同一时间的劳动消耗程度。体力的分类劳动强度属于边缘学科，属于劳动卫生学的研究范畴，是工业工程专业人机工程学的重要内容。1.劳动强度指数小于等于15，体力劳动强度为一级，相当于轻体力。2.劳动强度的指数大于15小于20，劳动强度的体力为二级，相当于中等强度劳动。
2、按国家体力 劳动强度分级标准最小法条解析:体力劳动强度是按照劳动强度 index的大小来分等级的，一共4个等级。ⅰ级体力劳动是指8小时工作日平均能耗为3558.8kJ/人，劳动时间率为61%，即净劳动时间为293min，相当于轻劳动；ⅱ级体力劳动是指8小时工作日平均能耗为5560.1kJ/人，劳动时间率为67%，即净劳动时间为320min，相当于中等强度劳动；ⅲ级体力劳动是指8小时工作日平均能耗为7310.2kJ/人，劳动时间率为73%，即净劳动时间为350min，相当于重强度劳动；ⅳ级体力劳动是指8小时工作日平均能耗为11304.4kJ/人，劳动时间率为77%，即净劳动时间为370min，相当于“很重”强度劳动。
3、国家规定的第四级体力 劳动强度法律解析:第四级体力劳动是指人体平均能量消耗为2700卡，净劳动时间为370分钟，相当于“很重”强度的劳动。比如煤厂的煤矿工人等。本标准适用于体力劳动，劳动强度的分类是劳动保护科学管理的基础。法律依据:《中华人民共和国标准化法》第二条本法所称标准(包括标准样品)，是指在农业、工业、服务业和社会事业等领域需要统一的技术要求。
4、体力 劳动强度等级标准?是指国家标准体力劳动强度劈杆(BG386983) 劳动强度中规定的三、四级体力。体力劳动强度是用劳动强度 index来衡量的。劳动强度指数由两个因素组成:该工种的平均工作时间率和平均能量代谢率。劳动强度指数越大体力越大劳动强度。反而体力劳动强度小。标准规定:劳动强度指数小于15，体力劳动强度为一级；15以上20以下，为ⅱ级；
5、 劳动强度的影响因素3，劳动环境因素。指劳动者在劳动过程中所处的外部环境，分为劳动的自然环境和社会环境两个方面。(1)自然工作环境包括气候条件、温度和湿度、噪音、照明和空气中氧气、灰尘和有毒物质的含量。对于同样的劳动内容，在不同的自然环境中会产生不同的生理、心理和精神效果，体现为不同的劳动强度:在恶劣的自然环境中，劳动强度较大；在宜人的自然环境中，劳动强度很小。
湿度太大(高于90%)或太小(低于10%)、亮度太大、颜色太亮或太暗都会对工作人员的健康有害，会增加劳动强度。(2)劳动的社会环境包括人际关系、生产管理制度、工资、思潮等，比如人际关系紧张时，劳动者的心理和精神紧张程度会在劳动过程中增加，产生额外的劳动强度。同样，工厂的生产管理制度，社会的思潮也会影响工人的心理和精神状态，从而影响劳动强度。
