共享经济综合服务-1合同与劳动的区别合同 1、服务与劳动/ 服务 协议属于合同法律分析:9合同和协议的法律效力是否相同？合同和协议没有区别，但两者的法律效力是一样的。劳动服务 协议也劳动合同，合同和协议是否相同？我国民法典规定了合同的法律效力，一般来说合同和协议的法律效力是一样的。
合同和协议实际上没有区别。它们都是双方达成的合同。简而言之，就是你的意愿，然后我们再把大家都认同的事情固定下来，说清楚，说清楚，那么我们认同的这件事情就是。法律上叫合同。一般来说合同和协议哪个生效的法律效力是一样的。除非它们无效或由于某些条件而变得无效，例如合同或。这样的合同没有作用。需要公证的合同或协议只是固定和强化了合同或协议的效力。
合同和协议的当事人没有约定，不需要特别公证。合同或协议一般两份就够了。合同双方各执一份。这个功能也是为了加强合同或协议的效力，这是双方约定的。合同或协议一般只是名字和称谓的区别。只要不违反法律和道德习俗，当事人可以随意约定/
法律解析:用人单位为职工提供专项培训费用，并为其提供专业技术培训的，可以与该职工协议订立期限为服务的合同。Labor 合同 Law中规定的“专业技术”培训不同于就业时的一般培训，是指为提高劳动者特定技能而提供的培训，不包括就业前的一般培训和日常业务培训。是否属于“专业技术类”培训，应从培训内容、对象、形式、费用、目的等方面综合判断。
实践中，部分劳动者认为劳动-2合同中约定的合同等同于合同中约定的-2合同-0/0/0/0/中约定的期限，劳动者可以随时单方解除劳动，只需提前30这无疑是一种不完整的理解。如果服务的期限大于合同的期限，那么合同到期后，劳动者将一直工作到服务到期，劳动者。除非双方另有约定，否则以双方约定为准。如果服务的期限比合同的期限短，则员工不得在服务和服务到期内辞职，但合同的期限未到期。
3、 服务 合同与委托 合同的区别物业管理合同签字时要注意的是合同的性质应该是服务 合同，而不是委托合同。最简单的办法就是先看物业名称合同了。如果是服务 合同，这个合同的名字一般是“物业管理服务 /123。同时，在合同的条款中，如果是委托，一般会是“甲方委托乙方”，而服务 合同一般是“甲方为乙方提供。【法律依据】民法第937条，物业服务 合同是人所在的物业服务为业主提供建筑物及其附属设施的维修、环境卫生及相关秩序的管理和维护。
4、劳动 服务 协议和劳动 合同有哪些区别如果是劳动-2协议，即劳动合同，则不受劳动合同的保护。劳动合同法律一般不允许收取违约金。公司对劳动者的违约金仅限于违反竞业限制协议、用人单位关于保守商业秘密和知识产权的规定、用人单位对劳动者进行专门培训并约定服务 period。其他所有情况无效。劳动服务 协议纠纷只能受民法保护。您和公司是平等的法律主体，双方签订的协议必须履行。如果劳动中约定了违约金-2 协议，现在你违反协议，就应该支付违约金。
