工会经费的计税依据是什么,小规模纳税人工会经费计税依据是什么

工会经费计税Basis工会经费/以公司应付工资总额为基数。工会筹建基金计税有什么法律分析:工会筹建基金计税依据是:根据中华人民共和国(PRC) 工会法律，即/，工会经费计税Basis工会经费计发依据为本企业职工月工资，按2%发放，如果批准了，/123。

工会经费按实际工资发放。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。允许扣除企业发生的合理工资薪金。前款所称工资、薪金，是指企业在每个纳税年度支付给职工的全部现金或者非现金劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪和加班工资。

工会 经费实际支付的合理工资薪金总额为计税基础。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资、薪金，是指企业在每个纳税年度支付给本企业聘用或者雇用的职工的全部现金或者非现金劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资以及与职工聘用或者雇用有关的其他费用。

工会经费计算年终奖。工会 经费指工会依法取得和开展正常活动所需的费用。根据中华人民共和国(PRC)工会Law工会经费is工会会员缴纳的会费，按全体职工月工资总额的2%划入工会的主要来源。企业职工工资总额包括工资、年终奖金、季度奖金和各种津贴。《工资总额构成规定》第四条由以下六部分组成: (一)小时工资；(2)计件工资；(3)奖金；(四)津贴和补贴；(五)加班工资；(6)特殊情况下支付的工资。

工会 经费是按工资计算的应付金额，不是实缴金额，是应付金额减去社保、公积金、个税的余额，而工会经费是工资。工会依法取得和开展正常活动所需的费用。根据中华人民共和国(PRC) 工会 Law，-1经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和全体职工月工资总额的2%。一.工会-2/提取范围、比例及支付公式1。国税征收范围工会 -2/:所有成立的企业和组织工会。事业单位除外)。2.国税征收比例工会 -2/:企事业单位按全部职工工资总额的2%计提工会/应上缴上级。

法律解析:工会备用金计税依据:根据“中华人民共和国(PRC) 工会 Law”规定，即工会所有职工月工资总额的2%应缴纳给/。工会筹备基金:符合组织条件的企业、事业单位、机关及其他经济组织应在开业成立之日起六个月内成立工会，尚未成立者工会，上级工会可督促并派员协助指导筹备工作工会组织，并从筹备工作的次月时起

2.如果工会成立，按规定比例提取工会 经费部分上缴，其余留给公司工会使用。法律依据:《中华人民共和国宪法》第四十三条工会Law工会-2/来源:(1)工会会员缴纳的会费；(2)设立工会组织的用人单位按全部职工月工资总额的2%缴纳经费的；(3) 工会所属企事业单位支付的收入；(四)人民政府的补贴；(五)其他收入。

工会经费计税以单位应付工资总额为基数。工会经费Yes工会组织各种活动所需费用。来源:(1)会员按中华全国联合会规定缴纳的会费工会。(2) 工会持有企业的收益。(3) 经费(4)各级政府、企事业单位根据工会 Law给予的行政补助。工会 经费以企业全部职工工资为基数，按2%发放。如果工会通过审核，则每月可获得工会的补贴。

工会经费以企业职工全月工资为基数，按2%发放。若获准成立工会，则每月获得工会。工会经费local 工会 organization负责具体核查，具体请咨询local工会organization。法律依据:根据中华人民共和国(PRC)工会Law工会-2/is工会会员缴纳的会费和全体职工月工资总额的2%。

扩展信息经费来源:工会 经费根据国家法律法规取得，其来源的合法性受国家法律保护，任何组织和个人不得干涉。根据工会 Law，有五个来源工会 -2/:1。会员缴纳的会费；(2)设立的企业、事业单位、机关工会按全部职工月工资总额的2%划拨经费分配；3 工会挂靠企事业单位支付的收入；人民政府的补贴；

1。已建立工会组织的企事业单位应缴纳工会上月全部职工工资总额，其中40%上缴上级工会组织。2.应建立工会未建立工会的企事业单位，按上月全部职工工资总额的2%缴纳工会公积金。3.全国金融保险企业、省级移动、网通、邮政、105队、11旅企业按上月全部职工工资总额的2%计提工会-2/，根据计提工会-2，

工会本义指基于共同利益自发组织起来的社会组织。这种共同的利益群体，比如为同一雇主工作的员工和某个产业领域的个人，工会该组织成立的主要目的是与雇主谈判工资和薪金、工作时间和工作条件。工会的一般法律性质是法人团体，中华全国联合会工会、地方联合会工会、行业工会具备社会团体法人资格。基层工会符合《中华人民共和国民法通则》工会法律和《基层法人资格登记办法》工会规定的法人条件的组织，应当依法取得社会团体法人资格。