公务员Bei开除 -2公务员Bei开除-2/、连续两年内年度考核为不称职时，公务员可以缺勤多少天开除公务员 开除条文1。在年度评估中。
公务员该法第八十条公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自收到申请之日起30日内审批，领导成员辞职申请应当自收到申请之日起90日内审批。第八十一条有下列情形之一的，不得辞去公职:公务员有下列情形之一的，不得辞去公职: (一)未满国家规定的最低服务年限的；(二)在涉及国家秘密的特殊岗位任职或者离开上述岗位不满国家规定的解密期限的；(三)重要公务尚未完成，本人必须继续处理的；(四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；(五)法律、行政法规规定的其他情形。
公务员，担任领导职务的，可以因个人或者其他原因主动辞去领导职务。因工作中严重失误或失职造成重大损失或恶劣社会影响的领导成员，或对重大事故负有责任的领导成员，应引咎辞去领导职务。领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务。不辞职的，要责令其辞去领导职务。
法律解析:公务员免职程序如下:(1)在核实事实的基础上，由单位提出建议，填写免职公务员审批表，报任免机关。(二)任免机关应当组织人事部门进行审核。(三)任免机关审批。作出辞退决定的，应当书面通知申报单位和被辞退人公务员，并抄送同级主管部门公务员，备案。县级以下机关的免职公务员由县级公务员主管部门审查，报县级党委或人民政府批准后作出决定。
3、 公务员辞退的情形公务员有下列情形之一的，应当予以辞退:因事业单位调整、撤销、合并或者减少人员编制，本人拒绝合理安排的；年度考核中，连续两年被确定为不称职的；不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍不改的，不适合继续在政府工作，不适合给予开除处分。一、辞退程序(一)在核定的事实基础上，由单位提出建议，填写《辞退公务员审批表》，报任免机关。
(三)任免机关审批。作出辞退决定的，应当书面通知申报单位和被辞退人公务员，并抄送同级主管部门公务员，备案。县级以下机关的免职公务员由县级公务员主管部门审查，报县级党委或人民政府批准后作出决定。(4)《辞退公务员审批表》及辞退决定存入本人档案。任免机关可以根据有关规定直接作出免职决定。二。辞退规定第一条为规范辞退工作，维护政府机关和公务员的合法权益，建设高素质的队伍，根据法律公务员制定本规定。
4、 公务员旷工多少天可以 开除公务员可以旷工十五天开除。根据法律规定公务员旷工、因公外出，无正当理由连续超过15天未归，或者一年内累计超过30天开除。公务员是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，保障国家法律规定的相关义务的履行的公职人员。在我国是指依法履行公职，纳入国家行政编制，工资福利由国家财政承担的工作人员。公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。
