陕西产假158天。职工合法生育子女的，在法定产假的基础上给予产假 60天，同时给予15天护理假，夫妻异地居住的，给予20天护理假。对于参加孕前检查的女职工，在法定要求的基础上增加产假十天。根据法律规定，女职工享受98天产假产假，其中产前可休假15天；如遇难产，增加产假15天；多胞胎情况下，每多生一个婴儿，增加产假15天。
42天产假怀孕4个月后流产者。法律规定，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工享受98天产假产假，其中产前可以休假15天；如遇难产，增加产假15天；多胞胎情况下，每多生一个婴儿，增加产假15天。怀孕不满4个月流产的女员工，享受15天产假；42天产假怀孕4个月后流产者。陕西省人口与计划生育条例第四十八条依法登记结婚的夫妻，在国家规定婚假的基础上，再增加十天假期。
陕西随行产假关于男方休假时间的规定如下:1。除国家规定的产假外，女职工享受延长产假60天，男方享受15天陪产产假；2.按照规定生育子女的夫妻，在子女年满三周岁前，每年享受5个工作日的育儿假；3.独生子女父母需要护理的，其子女每年享有10个工作日的护理假。产假注:1。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、辞退、终止其劳动或者解除其劳动合同；2.女职工怀孕期间不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，减少劳动量或者安排其他适应的劳动；3.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长工作时间或者安排夜班劳动，并应当在工作时间内安排一定的休息时间；4、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工享受98天产假产假，其中产前可以休假15天；如遇难产，增加产假15天；多胞胎情况下，每多生一个婴儿，增加产假15天。怀孕不满4个月流产的女员工，享受15天产假；42天产假怀孕4个月后流产者。6、 陕西省剖腹 产假多少天
法律主观性:如果没有单独剖腹产产假，无论是顺产还是剖腹产，按照规定享受都是一样的产假。法律客观性:《女职工劳动保护特别规定》第七条享受产假98天产假，其中产前可休假15天；如遇难产，应增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿可增加产假15天。怀孕不满4个月流产的女员工，享受15天产假；42天产假怀孕4个月后流产者。
7、 陕西省陪 产假男方休假时间配偶期间产假，也是配偶分娩的时间，一般为7天。一般来说是在预产期左右，但不太严格。只要是在此期间，都可以提供相关证明，一般至少包括结婚证和医院产检证明。休假期间一般享受正常工资。开始日期从你申请休假的日期算起。还存在有的地方有陪护产假有的地方没有陪护产假的情况。即使没有地方陪产假，如果你的情况比较特殊，比如生活困难，妻子确实无人照顾，或者医院有相关要求，可以向单位申请困难津贴或者照顾。
根据陕西当地相关法律法规，女方产假延长60天，男方享受护理假15天(即陪护产假)。陪读期间产假，工资、奖金及其他福利待遇照常发放。休男假的好处很多产假，有利于母亲和宝宝的健康，可以照顾身体虚弱的妻子，可以减轻母亲的心理压力，消除负面情绪，还可以增进与宝宝的感情。2.深圳本地男员工陪同产假深圳男员工有多少天产假 15天。
8、 陕西陪 产假多少天护送产假每个地区都要规定这个护送产假一般按照15天计算，但是产假的陪同天数会适当延长，因为有些地方的外景环境比较恶劣。陕西陪产假15天怎么算陪产假最短的是天津和山东，为7天；其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份陪产假15天。
安徽明确男方享受护理假10天，夫妻异地居住的，护理假20天；陕西规定男方护理假15天，夫妻异地居住的给予20天。上述省份中，河南、甘肃、云南的男性享受陪伴的时间最长产假，按照新的计生条例，河南的护理假是一个月，甘肃、云南是30天。男二十五岁，女二十三岁以上的初婚是晚婚；已婚妇女晚婚生育或者24周岁以上生育第一个子女的，视为晚育。
