公司既不能保护员工的合法权益，也不能摆脱困境。柔宇 科技是一家生产可折叠柔性屏手机的公司，获得了四轮风险投资。但公司欠下巨额债务，短时间内无法还清。更重要的是，它生产的产品无法快速占领市场。很明显，这家公司的未来令人担忧。公司无法继续得到投资人和风险投资的认可，意味着将面临贷款断裂、资金链断裂的危机。
5、 柔宇 科技陷资金危机,独董发文“求助”柔宇 科技陷入财务危机，独立董发文“求助”柔宇科技陷入财务危机，独立董发文“求助”，此前曾打造全球最薄柔性屏。柔宇 科技陷入财务危机，独立董发文求助。柔宇 科技陷入财务危机，独立董发文“求助”。4月13日上午，知名学者刘姝威在朋友圈发文“Rescue 柔宇”，呼吁四面八方。
6、 柔宇 科技被 曝已欠薪半年,公司研究的柔性屏是否没有价值?不能说完全不值钱，但确实不值钱。柔宇推出了“低成本高良品率”的全柔性屏幕。到目前为止，还没有任何一家主流手机厂商的产品大规模使用他们的产品。在C端产品面前，柔宇可折叠柔性屏智能手机的销量更是不堪入目。资料显示，上半年柔宇-4/2020销量仅为1.47万辆。至于原因，除了柔宇价格高，没有优势外，还有一个重要原因就是质量问题。
7、 柔宇半年未发 工资,被爆裁员60%, 柔宇还能撑下去吗?应该是可以的，因为公司据说在加紧融资的速度，裁员后公司压力小很多，所以还能活下来。感觉坚持不下去了。目前柔性屏成本高，损耗率也高，很多消费者无法接受，难以打开市场。很难，因为上市计划失败导致融资成为难题，企业盈利能力不足，未来堪忧。柔宇的处境真的很艰难，谁也不知道柔宇能不能坚持住。这主要是因为柔宇本身就是科技和资本的融合产物。
柔宇半年未发工资。我们之前从来没有听说过柔宇这是一家专注于柔性屏显示的企业，也可以称得上是相关领域的独角兽。自从柔宇成立以来，很多资本都非常看好柔宇的发展，但是柔宇始终无法在制作上取得突破。有员工表示，已经连续半年没有收到柔宇-3/，-0/已经裁员60%左右。柔宇有非常严重的生产问题。
8、 柔宇 科技被曝半年内发5封欠薪信,目前 柔宇 科技经营状况如何?目前，这家科技公司的经营状况有所回暖，企业调整良好，大规模招聘新鲜血液，为公司提供了非常好的发展势头，并做出了相应的调整。不太好，现在的商业氛围特别差，所以这段时间是老赖的一种生活方式。目前经营状态不是特别好，基本上是亏损，没有多少收入。目前柔宇-4/的经营状况肯定不太好，因为柔宇-4/已经拖欠半年了，肯定是柔宇。
一般来说，公司很少会出现欠薪的情况，因为会影响公司内部的团结。即使有拖欠工资的情况，拖欠一两个月工资也是正常的。这种情况只能证明公司短期出现财务危机，公司现金流有问题。如果一个公司超过三个月不发工资的话，基本可以确定是现金流有问题，而且还是很严重的。
9、 柔宇 科技被曝6个月拖欠 工资,欠薪问题在业内是常态吗?是正常的。总有企业利用这个规律，在工资上违约。如果遇到这种事情，一定要积极维权，保留好证据，上报有关部门处理。欠薪问题在行业内并不正常。大部分企业都能按时给员工发工资工资，只有少数企业会因为发展不景气而出现欠薪的情况。是的，拖欠工资是行业的常态，很多公司都有拖欠工资的情况，所以选择一家信誉好，有保障的公司很重要。拖欠工资的问题在行业内并不正常，因为员工被拖欠工资就会向劳动局投诉，然后劳动局就会处罚。
不要只看柔宇 科技就认为拖欠工资问题是行业常态，这是有失偏颇的。行业最怕的就是欠薪，因为这样不仅会招来劳动局的处罚，还会影响自己的招聘。知道自己公司被拖欠工资，就没人愿意来了。业内普遍存在的一个问题是发送延迟工资，但是不会延迟很久，基本上就是一个星期而已，这不是问题。只有当那些公司经营出现问题，然后公司账户里发不出工资的时候，才会拖欠工资。
10、 柔宇 科技被 曝已6个月 发不出 工资,这家公司曾做出过哪些成绩?首先推出了智能手写笔记等产品；第二，使用了电子前沿技术的“黑科技”帮助教育办公更轻松；第三，提高了办公室的效率；四是跨界提供了儿童绘画、书法练习、纸笔课；第五，提供了智慧课堂解决方案。这家公司是折叠手机屏幕的先驱，凭借他们高超的技术，他们生产了一种专有技术屏幕。创造的显示屏是高性能的超薄彩色柔性屏，已经成功投入使用，对手机和电脑厂商起到了很好的促进作用。
