A.甲、乙双方签署的合同为合同。B .甲方有权要求乙方返工，甲方有权立即终止合同，d .甲方有权要求赔偿损失[真题解析]本题考点是合同，(2014 真题【答案】:C (2) 合同法法律关系的产生、变更和消灭(1题)能够引起法律关系产生、变更和消灭的客观现象和事实是法律事实，包括行为和事件。
1、(2020年 真题【答案】:A(1)选项B:要约通过对话方式作出的，应当即时承诺，但当事人另有约定的除外；(2)选项C:受要约人超过承诺期限作出承诺的，为迟延承诺，除非要约人及时告知受要约人承诺有效，迟延承诺应当视为新要约；(3)选项D:承诺的内容应与要约的内容一致。受要约人对要约内容进行实质性变更的，视为新要约。受要约人对要约内容作出非实质性变更的(但要约人及时提出异议或者要约表明承诺不能对要约内容作出任何变更的除外)，承诺有效，以合同内容为准。
2、2010年司法考试:民法历年 真题精点难点解析(六1，(2000318)某区政府工业主管部门作出决定，将A公司的两个业务部门分开，成立B公司和C公司，并在决定中明确，公司以前发生的债务由新成立的B公司承担..甲公司原欠李某5万元，现李某要求还款。你认为应该如何处理这笔债务？a .由B公司承担债务；甲公司、乙公司、丙公司分别承担债务；A公司应承担收债人的提款D；甲公司、乙公司、丙公司共同承担债务。答案d .根据合同法，第九十条的规定，对考点分立各方债务的详细说明”。
3、(2018年 真题【答案】:B、C、D劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: (一)劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；
(六)被依法追究刑事责任的。劳动合同法第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位安排的其他工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
4、(2015年 真题【答案】:A、B、E劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: (一)劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；
5、(2016年 真题【答案】:B、C、D、EA项为劳动合同无效的情形。由于劳动合同自始无效，所以不存在解除。劳动合同法第一条规定，用人单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
6、(2021年 真题【答案】:B(1)选项A:承揽方应当按照定作方的要求保守秘密，未经定作方许可，不得保留副本或者技术资料；(2)选项C:承包人应以自己的设备、技术和劳力完成主要工作，除非双方另有约定；(3)选项D:合同为双务、有偿、有为合同。
7、(2014年 真题【答案】:C (2) 合同法法律关系的产生、变更和消灭(1题)能够引起法律关系产生、变更和消灭的客观现象和事实是法律事实，包括行为和事件。(一)行为是指法律关系主体的自觉活动，能够引起法律关系的发生、变更和消灭。包括作为和不作为两种表现形式。行为也可以分为合法行为和非法行为。任何违反国家法律法规的行为都是违法的，如建设工程合同当事人违约，将导致建设工程合同关系的变更或消灭。
8、企业法律顾问经济与民商试题: 合同法分则(多选1。(2008年5月)甲、乙双方签订合同，双方约定甲方提供10吨粗糖油，乙方负责加工成精糖油使其达到食用标准，加工费由甲方提货时支付。甲方提货时发现乙方交付的精制糖油不符合约定标准，当即提出异议，由此产生纠纷。下列说法正确的是()。甲、乙双方签订的合同是合同。B .甲方有权要求乙方返工。甲方有权立即终止合同。d .甲方有权要求赔偿损失[真题解析]本题考点是合同。
所以，正确答案是BD。【答案】BD2，(2008，56)甲方以分期付款方式向乙方购买汝窑笔洗一件，价值100万元，约定首付20万元，余款分三期支付，分别为20万元、30万元、30万元。乙方保留笔洗的所有权，直到付清全部价款，拿到洗笔后，A付了首付和首期余款，二期余款迟迟不还。侯家以50万元将笔洗卖给瓷器收藏家C、B，引发纠纷。
