什么叫月薪固定，-1底薪无-1底薪？负责任的底薪什么意思，负责任的底薪是指劳动者在完成了用人单位规定的任务后，才能得到相应的-0。你什么意思？什么叫无责任底薪和有责任底薪无-1底薪是指员工即使没有完成用人单位下达的任务指标，也可以拿到用人单位规定的最低工资，负责任底薪什么意思？负责任底薪意思是完成了单位定的每月业绩才能拿到底薪。
1、 底薪是有责还是无责,是什么意思?1。什么是责任 底薪国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定，报国务院备案。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动合同中，用人单位未完成劳动定额或者双方约定的承包任务，可以低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。责任 底薪这意味着底薪以及这部分业绩的提成只有达到公司提出的所谓业绩标准才能获得。如果失败，那么底薪会被扣除或者不给，只给这部分业绩的提成。所以比如:-1 底薪 1000，销售提成10%，绩效标准10000元，当地最低工资标准1200。结果就是，你做到9900，他就有理由扣你底薪，但是你全部扣完就达不到了。
2、有责 底薪是啥意思Responsible底薪表示每个月完成单位定下的业绩才能拿到底薪。劳动合同中，用人单位未完成劳动定额或者双方约定的承包任务，可以低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。无-1底薪表示对销售业绩没有要求，而-1底薪表示达到一定销售业绩后才发放工资。也可以说，Yes-1 底薪和No-1底薪的区别在于，前者是底薪并且工作业绩是量化的，以数据为基础，与薪酬直接挂钩。
3、无责 底薪和有责 底薪是什么意思None-1底薪是指员工即使没有完成用人单位下达的任务指标，也可以拿到用人单位规定的最低工资。简单来说就是员工每个月的“保底”工资。负责任底薪表示必须完成单位规定的任务。如果你的成绩没有得到报酬，你应该看清楚合同。负责底薪只有完成单位制定的月度业绩才能获得底薪，与公司盈利没有直接联系。明确一点，有责任的底薪和无责任的底薪的区别在于，完成任何数量的要求都不一样。没有-1底薪没有性能要求，但是-1。
4、固定月薪、 责任 底薪和无 责任 底薪是什么意思?固定月薪应该很好理解，就是固定工资。先说无-1底薪:大部分是针对销售人员，也就是基础公司。就算这个月没有客户，这个也是无责任。然后责任 底薪你要有一定的绩效考核，完成公司规定的指标才能拿到工资。这就是简单的一点。我不知道绝对的定义。你可能需要咨询负责人事的朋友。
5、有责 底薪是什么意思respons ibility底薪是指劳动者完成规定的业绩后，才能获得相应最低工资的一种工资制度。但单位实际支付给员工的工资不能低于国家规定的最低工资标准，否则就是违法的。确定和调整最低工资标准，应当综合参考以下因素: (一)劳动者本人和平均抚养人口的最低生活费用；(2)社会平均工资水平；(3)劳动生产率；(4)就业状况；(5)地区间经济发展水平的差异。
6、有责 底薪什么意思Responsible底薪是指劳动者在完成用人单位规定的任务后，才能获得相应的底薪。用人单位规定的底薪高于当地最低工资标准并与其生产经营特点和经济效益相匹配的，是合法的；如果低于当地最低工资标准，就是违法的。请点击进入图片说明(最多18个字)法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位生产经营特点和经济效益，自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定，报国务院备案。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，第四十九条确定和调整最低工资标准，应当综合考虑下列因素: (一)劳动者本人和平均抚养人口的最低生活费用；(2)社会平均工资水平；(3)劳动生产率；(4)就业状况；(5)地区间经济发展水平的差异。
