社会工龄怎么算，社保工龄是怎样计算的

本文目录一览

1，社保工龄是怎样计算的
2，社保工龄计算
3，请问在社会中工作的工龄计算
4，工龄是怎么计算的
5，如何计算工龄
6，急请教工龄的计算方法

1，社保工龄是怎样计算的

交纳社保开始计算

社保工龄是怎样计算的

2，社保工龄计算

交一年社保算一年工龄

社保工龄计算

3，请问在社会中工作的工龄计算

可以要求目前所在单位补交社会保险，如果在新单位已经连续工作１０年，可以要求签订无固定的劳动合同．

退休时的工龄计算，都以养老保险缴费年限为准，养老保险金的领取和缴费年限有很大的关系；有能力应该把08年6月到10年3月的养老保险也补上，医保补不补问题不大（只要退休时达到一定年限就行了），但养老一定要补；社保原则上应该一致；养老、医疗保险应该从就业时就开始缴纳。

请问在社会中工作的工龄计算

4，工龄是怎么计算的

合同签订生效日到合同结束日或到退休，累计之和！！！

应从你参加工作开始算起，交纳养老保险必须是由单位交纳方计算实际工龄，个人交纳不算工龄。也就是说，你中间有养老间断，则间断单位未交纳时间不计入工龄。又：现在要求补历史遗留问题需要单位补缴需要有相关档案，且各地可补缴期限也各不相同。

从你参加工作那年开始算

从你参加工作那年开始算，必须是合同工。临时工不算。而且单位还要给你交保险。如果是92年以前参加工作的，单位没交也视同为交，也算工龄。

从你交保险开始到退休

5，如何计算工龄

工龄分为：1、一般工龄；2、本企业工龄；一般工龄是指从事生产、工作的总的工作时间，在计算一般工龄时应该包括本企业的工龄。本企业工龄是指在本企业的连续工作时间。工龄的计算方法：1、连续计算法：就是把你参加工作后，所有经历过的单位工作时间相加。　　　　　　　　2、合并计算法：指在你的工作经历中，由于非本人主观意愿的原因中断了一段时间，把这个中断了的时间扣除，间断前后两段工作时间相加合并计算。　　　　　　　　3、工龄折算法：特殊工种、特殊工作环境的工人，连续工龄可以折算，如井下矿工、高温或低温工作的工人，他们工作一年可以折合一年零三个月来计算。在有些化工行业，从事直接危害人体健康的行业，计算工龄可以按一年折合一年零六个月来计算。　补充：以前的工龄是根据人事档案来的，现在的工龄是根据社保缴费来的。

6，急请教工龄的计算方法

你的问题涉及3个单位：甲-深圳工厂；乙-广州公司；丙-深圳公司。你原在甲单位工作，你与甲单位存在劳动关系。06年10月之后，你仍在甲单位上班，但在乙单位领取工资，你与乙单位没有劳动关系。07年7月，你迁入丙单位工作，你与丙单位建立劳动关系。因为丙单位与你原在的甲单位和领取工资的乙单位是3个独立的法人（法人不是人，是单位），由于丙单位是07年6月成立的，你是07年7月与丙单位建立的劳动关系，所以丙单位要求你将入职日期变更为07年7月1日，是合理的。工龄分社会工龄和单位工龄。一、社会工龄的意义：劳动者自参加工作之日起同时参加社会保险的，社会保险部门将其工龄记录在案，在其将来退休计算养老金时，工龄（即社会保险费的缴费年限）的长短影响养老金的多少。此工龄（即社会保险费的缴费年限）包括劳动者一生中在几个单位的工龄，既可以是连续的，又可以是累记的。没有缴纳社会保险费的年限和中断缴纳社会保险费的年限，要从此工龄中扣除。二、单位工龄的意义：1.劳动者在本单位连续工作满10年的，可以与单位签订无固定期劳动合同。2.用人单位支付劳动者的经济补偿，按劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月的工资。此工龄不包括劳动者在其他单位的工龄。至于你的经济补偿问题，只能与甲单位有关，并且要符合法规规定。