一次性伤残补助金，工伤一次性伤残补助金

本文目录一览

1，工伤一次性伤残补助金
2，一次性伤残就业补助金指的是什么
3，一次性伤残补助金究竟怎样算
4，工伤一次性伤残补助金怎么算
5，伤残一次性补助金是什么
6，工伤保险一次性伤残补助金怎么算

1，工伤一次性伤残补助金

社会保险支付。

工伤一次性伤残补助金

2，一次性伤残就业补助金指的是什么

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一次性伤残就业补助金指的是什么

3，一次性伤残补助金究竟怎样算

您好，伤残补助金是指，职工因工致残并经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级的，按照该伤残等级，从工伤保险基金中对其一次性支付的伤残补助费用。六级伤残为14个月的本人工资。该条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。所以您的补助金应当按照960元所缴费的工资来计算。

一次性伤残补助金究竟怎样算

4，工伤一次性伤残补助金怎么算

你好!工商保险条例第六十四条规定：本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。缴费工资就是用人单位在缴纳社保时给你上报的工资数，如果上报的工资数和你实际工资不符，你有权向用人单位追讨补助金的差额。如有疑问请追问，满意请采纳，谢谢

5，伤残一次性补助金是什么

一次性伤残补助金是工伤保险基金按伤残等级支付给工伤人员的一次性的经济补偿，是对参保人因发生工伤事故导致工资收入中断而引起的特殊生活困难提供的临时经济补偿。一次性伤残补助金根据工伤当事人月平均缴费工资计算，具体标准为见下表：伤残等级一次性补偿金标准伤残等级一次性补偿金标准1级 24个月的本人缴费工资 6级 14个月的本人缴费工资2级 22个月的本人缴费工资 7级 12个月的本人缴费工资3级 20个月的本人缴费工资 8级 10个月的本人缴费工资4级 18个月的本人缴费工资 9级 8个月的本人缴费工资5级 16个月的本人缴费工资 10级 6个月的本人缴费工资

工伤认定申请，60天内得到《工伤认定结论书》，待伤情治疗稳定后申请伤残鉴定，60天内得到鉴定结果，根据鉴定等级向社保申请伤残津贴，30天内审核拨付下来就可得到一次性伤残补助金了，即使还在继续上班也应先拿到手的。辞职时，根据当地规定的标准得到另外两金。

6，工伤保险一次性伤残补助金怎么算

根据工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。