工资包含哪些，工资包括哪些内容

本文目录一览

1，工资包括哪些内容
2，工资的范围包括哪些
3，工资薪金包括哪些
4，工资应该包括哪些部分
5，工资包括哪些
6，我想知道工资的定义及包含的内容

1，工资包括哪些内容

一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

工资包括哪些内容

2，工资的范围包括哪些

工资的范围包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。以下劳动收入不属于工资范围： 1、支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤费、生活困难补助费、计划生育补贴等; 2、劳动保护方面的费用，如工作服、解毒剂等; 3、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖等。

工资的范围包括哪些

3，工资薪金包括哪些

按国家法律的规定包括：基本工资、工资性补贴、辅助工资、福利费、劳动保护费。

依据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）规定，《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照国税函[2009]3号文件第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业负担的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。按照你的假设，不考虑其他特殊情况，5000元为税法所称的“工资薪金总额”。

工资薪金包括哪些

4，工资应该包括哪些部分

是不是工资=基本工资+餐费补贴+社保+加班费+奖金楼主的这个说法肯定是不对的，一般情况下，餐费补贴是公司的福利，不是工资，所以可有可无，社保是公司帮你交纳的，所以也不算在工资里面，加班费的话就很难说了，有的公司给有的公司不给，但是不给的也不能就完全说他不正规。这个你自己判断了所以工资应该是：基本工资+提成+奖金+（加班费）福利是社保+餐补

应该是底薪+提成+补贴

在你的工资分为：基本工资工资性补贴是按标准发放的物价补贴（如煤、燃气补贴交通补贴、住房补贴）辅助工资是指在学习、培训期间、调动工作、探亲休假期间的工资、女工哺乳时间的工资、病假在六个月以内的工资及产、婚、丧期间的工资等职工福利费按有关部门规定标准记提的费用保险费保险费又有通常所说的“三险”养老保险、医疗保险、失业保险这些是你所在工作的单位应为每位职工买的

5，工资包括哪些

按照我国《劳动法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同时，应当约定工资等劳动报酬。但一些用人单位却把一些不属于工资项目的内容列入，让不明就里的劳动者吃了亏。但原劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第53条作出了具体规定。按照该意见，《劳动法》中的“工资”，是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 ????????“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（1）单位支付给劳动者个人的社会福利保险费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（2）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；（ 3）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。

6，我想知道工资的定义及包含的内容

工资一般包括：岗位工资、技能工资、基础工资、工龄工资、各种津贴、补贴、奖金等。企业发放的各种补贴，如误餐费、交通补贴等则一般视出勤情况予以发放。

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同志,我告诉你,你公司这样做很不合法,你是艘法律保护的!法律规定,工人在工作是发生的工伤,公司要有相应的赔偿!再提醒你,最好买份保险!

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