风险黄金可以退吗？法律分析:风险黄金可以退。谁能帮我解释一下“评估风险黄金”是什么意思...风险黄金据我所知没有法律依据，劳动法明确规定不允许收，但员工给公司造成损失或者公司给员工造成损失的，应当赔偿，这是一个谁控制谁的问题，在现行的企业制度下，工人处于无所适从的状态。作为普通员工没有主动性，为了得到一份工作，只能勉强接受这些略显不公平的条件，员工只能希望公司能守信用，在不给公司造成损失的情况下拿回这个风险 gold，对于员工来说，这个风险黄金能不能拿回来，本身就是一个。
风险 gold据我所知，没有法律依据，劳动法也明文规定不允许收。但员工给单位造成损失或者单位给员工造成损失的，应当赔偿。这是一个谁控制谁的问题。在现行企业制度下，劳动者处于弱势地位，谈公平显然是幼稚的。作为普通员工，他们没有主动性，为了得到一份工作。我们只能勉强接受这些略显不公平的条件，员工也只能希望公司能够守信，在不给公司造成损失的情况下，把这个风险 gold拿回来。对于员工来说，这个风险黄金能不能拿回来，本身就是一个风险。
一般有10个点。风险定金需要预付。出示公司资质，拿到总承包。拿到总承包后，按照每段200里分成几个区块，公开招标，选择财力雄厚、资质高、没有信誉问题的分包商，在开工前向甲方索要工程材料首付款。做好甲方工作，避免因天气等原因造成工期延误而造成违约损失。分阶段把工程款转给分包商，可以保证工程顺利进行，不需要自己垫付资金，但是风险保证金还是会被冻结在银行。
法律分析:风险黄金可以退。根据我国相关法律规定，用人单位不能以任何形式收取押金。可以先找单位的人事部门、财务部门，凭相关证明文件要求退款，也可以携带相关收据到用人单位所在地的劳动局或劳动局劳动监察大队投诉或举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条确立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证和其他证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律、法规予以处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者，并处以每人五百元以上二千元以下的罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任，劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款的规定处罚。
