合同重新签订后旧合同怎么处理，重新签合同旧的合同是不是被解除

来源：整理时间：2023-01-06 02:07:12 编辑：律生活手机版

1，重新签合同旧的合同是不是被解除

可以在新的合同条款中约定原先的合同失效。

您好，合法。只要协商一致就是可以的。如果不同意，可以拒绝。

重新签合同旧的合同是不是被解除

2，新合同签字后以前的合同还有效吗

以前签的合约如果有法律保护的话，还有效的

看新合同有无特殊说明。若无说明，两个合同均有效。如果存在冲突，以在后合同为准。

在同一个单位重新签合同，原来的作废了

无效，合同必须双方签字与对方有无你身份证复印件没有冲突

新合同的标的内容应注明前合同。

新合同签字后以前的合同还有效吗

3，合同重新签订怎么处理

修改合同有两种方式，第一，解除原合同重新订立新的合同，第二，签署补充协议。在修改合同时需要以下几个方面的内容：第一，需要主合同双方当事人签署。第二，需要双方当事人之间就修改事项协商一致。第三，如果是重新签署合同，原合同内容不变，只是将需要修改的条款改正后，直接引用到新合同中就可以。第四，如果是签署补充协议，需要在补充协议中明确主合同的内容，或者将主合同作为附件的形式。第五，双方签字确认，并填写日期。本回答由经济金融分类达人张玲推荐

合同重新签订怎么处理

4，与用人单位重复签订劳动合同该如何处理

新劳动法规定，单位不得强制劳动者重新签订劳动合同，并且不得以“给补偿”为由强制辞退劳动者！及时新法即将执行，此规定也具有法律效力！如果执行上交第一份合同的要求，那么唯一的证据也没有了！慎重！建议向你当地的劳动监督部门反映情况，匿名的也行。

根据《劳动合同法》规定，劳动者只能与一个用人单位签合同，或者通过劳务派遣公司签订劳务派遣合同进入用人单位。出现重复签合同的，用人单位可以终止劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。