双方协议解除合同，双方签订了解除协议合同原协议是否有效

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1，双方签订了解除协议合同原协议是否有效

签订解除协议不是必须的，只要双方达成一致或者符合法定情形就可以了

可以的

双方签订了解除协议合同原协议是否有效

2，双方自愿解除合同协议

合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。只有当事人所作出的意思表示合法，合同才具有法律约束力。合同一旦成立双方当事人都必须积极遵守履行。一、解除合同协议书范本甲方:乙方:根据实际情况，在平等协商，自愿互谅的基础上，本于诚信，甲乙双方达成如下协议:第一，甲乙双方同意解除xx年x月x日签订的《xxx》及其它相关协议。自协议解除之日起，甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任。第二，甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责担。第三，鉴于合同未能履行是由于客观经济形势变迁造成的，甲方同意于本协议签订之日一次性退还乙方已经交纳的甲方施工管理费xxx万元;待该工程施工完成计量结算后甲方退还乙方已交纳甲方xx万元履约保证金。第四，甲乙双方都保留通过诉讼解决本合同争议的权利，在本协议生效后，如果任何一方不履行本协议约定的义务，另一方有权寻求通过诉讼解决争议。在诉讼过程中，本协议将不利于违约方的解释。第五，未尽事宜双方协商解决。甲方:乙方日期:

双方自愿解除合同协议

3，协议解除合同有哪些规定

合同法关于合同的解除分为协商解除和法定解除两种。所谓协商解除就是双方当事人协商一致同意解除合同，而法定解除是指出现某种法定情形时，非违约一方有权单方解除合同，终止双方的权利义务关系。《合同法》第95条规定： (1)法律规定或当事人约定解除权行使期限的期限届满当事人不行使，该权利消灭; (2)法律没有规定或当事人未约定解除权行使期限，经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。《合同法》第96条规定： (1)一方行使解除权解除合同的，应当通知对方。合同通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或仲裁机构确认解除合同的效力。 (2)法律、行政法规规定解除合同应办理批准、登记等手续的，应遵循其规定。

协议解除合同有哪些规定

4，合同解除协议书

合同解除协议书范文集合8篇　　在日常生活和工作中，协议使用的情况越来越多，签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。那么你真正懂得怎么写好协议吗？下面是我收集整理的合同解除协议书8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。合同解除协议书篇1 　　甲方：______公司　　乙方：______ 身份证号码：_________ 现住址：_________ 联系电话：_________ 　　在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议：　　1、自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到____年____月____日止。甲方为乙方缴纳的基本养老保险金，基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至____年____月____日止。　　2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明。　　3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在____年____月____日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥______元(大写：______)。经济赔偿金于____年____月____日打入乙方银行账户______，本月工资需留存一个月于____年____月____日打入乙方银行账户______。　　4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币￥______元(大写：______)。　　5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。　　6、本协议时解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利互不在追究。　　7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。　　甲方：____________ 乙方：____________ 　　日期：____年____月____日日期：____年____月____日合同解除协议书篇2 　　甲方：xxxx 　　乙方：xx县农村信用合作社　　为避免纠纷和明确各自的责任，甲乙双方就解除合同事宜经充分协商一致，达成以下协议：　　一、甲乙双方同意解除于年月日签订的《xx县农村信用合作社聘用代办站合同》。　　二、甲方保证在办理交接手续时，已将以前业务中使用的各种凭证、报表和相关资料，全部移交乙方，没有作任何保留。　　三、原合同解除后，甲方不得宣称或利用乙方代办站、代办员的名义或者相似名义，从事任何原有关业务及任何损害乙方声誉和利益的行为。　　四、甲方应对以下行为给乙方造成的全部损失负损害赔偿责任：　　（一）在原聘用期间，采用收贷不入帐、虚开存单等不正当手段经营的行为；　　（二）在原协议解除后，宣称或利用乙方代办站、代办员名义或者相似名义，从事损害乙方利益的行为；　　（三）其他在原聘用期间或原协议解除后损害乙方利益的行为。　　五、本合同书自双方当事人签字、盖章之日起生效；原交接手续已经办理完毕的，自交接手续办理完毕之日起即生效。　　六、本合同书一式份，甲乙双方各持一份，XX县信用联社留存一份，各份具有同等法律效力。　　七、签约地点：　　甲方（签章）：　　乙方（盖章）：　　法定代表人（签章）　　20xx年月日　　河南省XX市城市信用社张要伟合同解除协议书篇3 　　甲方：　　乙方：　　甲方＿＿＿＿与乙方＿＿＿＿原于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日签订的安县感恩寺塔陵、地宫工程建筑施工合同，现经双方协商同意，该合同于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日予以解除。依据《中华人民共和国建筑法》及《合同法》等相关法律、法规的规定，本着坦诚真挚、相互理解、及时快速解决问题的原则，双方协商一致达成如下协议：　　一、双方同意解除安县感恩寺塔陵、地宫工程于年月＿＿＿日签订的建筑工程施工合同及其它相关协议。自合同解除之日起，甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消除，甲乙双方不再以任何形式追究对方的违约责任。　　二、由乙方提供已完成部位工程，经业主单位签字认可的相关资料及工程量清单，甲乙双方指派人员对其共同进行审核确认后，确定工程总价款为万元（附工程量清单）。　　三、该项目施工过程中甲方已累计支付给乙方各项款项计＿＿＿万元。剩余款项由业主单位拨付工程进度款后15日内甲方向乙方一次性付清。所有款项全部付清后，双方再无任何债权债务关系，甲方不承担一切与乙方及乙方所属人员的纠纷。　　四、合同解除后并不免除乙方对已施工部分的`工程质量责任。　　五、合同解除后，乙方应于3日内退出工程现场并移交甲方所提供的工具及生活用品等，不得以任何理由滞留，否则应承担拖延费10000元/日。　　六、本协议未尽事宜，双方可协商补充完善，经甲乙双方盖章后的补充协议与本协议同等生效。　　七、本协议由双方签字盖章后生效，协议协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。　　甲方：（签字盖章）　　年月日乙方：（签字盖章）年月日合同解除协议书篇4 　　甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 　　乙方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 　　甲方XXXXXXXX与乙方XXXXXXXX原于XXXXXXXX年XXXXXXXX月XXXXXXXX日签订的XXXXXXXX村新型农村社区建设合同，现经双方协商同意，合同于XXXXXXXX年XXXXXXXX月XXXXXXXX日予以解除，乙方提前撤出施工现场，乙方提前撤出施工现场,本着坦诚真挚、相互理解、及时快速解决问题的原则，双方协商一致达成如下结算、撤场协议：　　一、经双方核实，截止目前乙方共完成工程总价款XXXXXXXX万元，详见附表1完成工程量清单。　　二、经双方对上述费用进行核算统计，截止XXXXXXXX年XXXXXXXX月XXXXXXXX日甲方应付乙方款项共计XXXXXXXX万元，该款项已充分考虑乙方因工程施工、生活建设、工程变更、误工损失、违约补偿等各种费用，对此乙方无任何异议，乙方不再提出其他费用要求。　　三、项目施工过程中甲方已累计支付乙方各项款项计XXXXXXXX万元(含代付工程料款XXXXXXXX万元)，详见附表2已支付费用清单。现甲方尚欠乙方款项计XXXXXXXX万元。本协议签字之后甲方向乙方一次性付清欠款XXXXXXXX万元，至此欠款全部付清，双方再无任何债权债务关系，甲方不承担一切与乙方及乙方所属人员的纠纷。　　四、合同解除后免除乙方对已施工部分的工程质量责任。　　五、合同解除后，乙方应于XXXXXXX日内退出工程现场并移交甲方所提供的工具及生活用品等，不得以任何理由滞留，否则应承担拖延费XXXXXXXX元/日。　　六、本协议由双方签字盖章后生效，协议协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。　　甲方：(盖章)XXXXXXXXXXXXXXXXXX乙方：(盖章)XXXXXXXXXXXXXXXXXX 　　XXXXXXXX年XXXXXXXX月XXXXXXXX日XXXXXXXX年XXXXXXXX月XXXXXXXX日合同解除协议书篇5 　　甲方(出租方)：______ 　　乙方(承租方)：______实业有限公司　　甲乙双方原于二零___年___月___日签订的房屋租赁合同，租赁房屋位于___市___区______街______号楼第___层，总面积约为：______平方米。现因情势变更无法继续履行合同，经双方协商同意，就解除该房屋租赁合同达成以下条款：　　一、自本协议生效之日起，以上房屋租赁合同解除。合同解除后，甲乙双方互不追究对方的违约责任。　　二、乙方应于本协议生效之日起日内，将房屋移交给甲方。移交前，乙方会同甲方验收房屋设施、设备及物品，验收合格后，乙方从承租的房屋内搬走。　　三、关于该租赁房屋的外装修费用，甲乙双方协商聘请有资质的单位，以该单位审定的结算价格为准，多退少补。　　四、乙方在管理使用该租赁房屋期间所发生的所有税费，包括：房屋产权税、土地使用税以及室内的装修、装饰费用等等，不再向甲方主张; 　　甲方支付的室内装修、装饰费用贰佰万元，也不再向乙方主张。本协议生效后，甲乙双方就该部分费用互不相欠。　　五、乙方应在移交承租房屋同时，将该房屋装修施工图纸以及其他与该房屋有关的图纸、资料等全部移交给甲方。　　六、乙方就该房屋的隐蔽工程，在租赁合同解除后甲方需要时，负有说明和配合的义务。　　七、如乙方按照约定，履行了本协议的全部义务，包括第五条及第六条的附随义务，甲方免除乙方所欠合同解除前的租赁费。　　八、本协议自双方签字盖章之日起生效。　　九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。　　甲方：_________ 乙方：_________ 　　身份证号：_________ 法定代表人：_________ 　　___年___月___日 ___年___月___日合同解除协议书篇6 　　甲方：　　乙方：　　甲方____与乙方____原于___年___月___日签订合字第____号_____合同，现因—————使——方无法继续履行合同，经双方协商同意，合同于___年___月____日予以解除。　　因解除合同给___方造成损失计____元，由___方负责赔偿。赔偿金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清。特此协议。　　本协议由双方签字盖章后生效。协议书一式___份，由双方各收执一份。　　甲方：（盖章）乙方：（盖章）　　代表人：（盖章）代表人：（盖章）　　年月日合同解除协议书篇7 　　甲方（出租人）：　　乙方（承租人）：　　鉴于：　　甲乙双方于__年__月__日签订《XX房屋租赁合同》（以下简称“租赁合同”）及《房地产租赁补充协议》（以下简称“补充协议”），甲方将坐落于__________________给乙方作__之用。上述租赁合同及补充协议约定租赁期为__年__月__日起至__年__月__日止。　　乙方因业务调整于__年__月__日向甲方提出提前终止租赁合同及补充协议要求。　　现甲、乙双方经过平等协商，一致同意订立如下条款，以解除租赁合同及补充协议：　　一、违约金承担现因乙方方面原因导致租赁合同及补充协议无法继续履行，需提前终止。乙方交存甲方押金为两个月租金人民币元。根据补充协议第十一条第七款及双方充分协商，甲乙双方同意乙方向甲方支付违约金人民币元。两项冲抵，剩余人民币元，该剩余部分将在乙方向甲方付清本协议第三约定复原费用后返还。　　二、租赁合同及补充协议解除时间甲方同意乙方在核算清甲方所有应缴费用，包括但不限于：租金、管理费、水电费等后，于20xx年7月1日解除租赁合同及补充协议。租赁合同及补充协议解除当日，乙方搬离该租赁房屋。　　三、复原费用乙方同意在撤离该租赁房屋时向甲方支付复原费用人民币元。乙方逾期支付该费用，每拖欠一日，应向甲方支付该费用百分之二（2%）金额作为逾期支付违约金。　　四、本协议效力本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方代表签名盖章后生效。　　五、协议生效　　本协议于__年__月__日在中华人民共和国____省（自治区、直辖市）__市（县）签订。　　甲方（出租人）：　　法定（授权）代表：　　签署日期：　　乙方（承租人）：　　法定（授权）代表：　　签署日期：合同解除协议书篇8 　　甲方：　　乙方：　　甲乙双方于20xx年4月28日签订《合伙企业合作协议》，现因该协议与政策和法律有冲突，无法继续履行，经双方协商，达成撤伙协议，其内容如下；　　一、双方一致同意现有财产谁投资归谁所有（依照交接清单办理财产移交手续）。　　二、甲方除可拆除迁移物资设备外，在现场建盖有部分房产，打有深水井，预制很多基础价值200余万元，由于无法迁移，经协商移交给乙方作为补偿。　　三、其他约定：　　四、协议签定后，乙方同意甲方拆移所有属于甲方的设备。在甲方运走物资　　设备时，乙方应保证不能出现人为阻拦的现象发生，否则，由乙方出面解决，如果影响迁移由乙方承担赔偿责任。　　五、此协议签订后，原签订的《合伙企业合作协议》同时废除，散伙后甲乙双方不承担任何连带责任。　　六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力，双方签字后生效。　　甲方(签字)：乙方(签字)：　　签定时间：20xx年12月8日

5，协议解除合同的程序

协议解除合同的程序如下：协议解除的程序，是指当事人双方经过协商同意，将合同解除的程序。其特点是：合同的解除取决于当事人双方意思表示一致，而不是基于当事人一方的意思表示，也不需要有解除权，完全是以一个新的合同解除原合同。它适用于协议解除类型，并且在单方解除中，只要解除权人愿意采取这种程序，法律也应允许并加以提倡。由于协议解除程序是采取合同的方式，所以要使合同解除有效成立，也必须有要约和承诺。这里的要约，是解除合同的要约，其内容是要消灭既存的合同关系，甚至包括已经履行的部分是否返还，责任如何分担等问题。它必须是向既存合同的对方当事人发出，并且要在既存合同消灭之前提出。这里的承诺，是解除合同的承诺，是完全同意上述要约的意思的表示。协议解除是否必须经过法院或仲裁机构的裁判我国法律未作这样的要求，允许当事人选择：或者经过法院或仲裁机构的裁判，或者直接由双方当事人达成解除原合同的协议。采取协议解除程序，何时发生解除的效力在合同解除需经有关部门批准时，有关部门批准解除的日期即为合同解除的日期。在合同解除不需有关部门批准时，双方当事人协商一致之时就是合同解除生效之时，或者由双方当事人商定解除生效的日期。

6，解除劳动合同协议书应该怎么写

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。解除劳动合同协议书甲方：乙方：甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下： 1、自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计*元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止。 5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金*元。 8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。 9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)：法定代表人或授权委托人 (签字或签章)：年月日年月日

7，怎样能解除合同协议书

解除合同，可以通过以下两种途径：一、双方当事人协商一致。二、具备法定解除合同的条件。具备以下条件，不必经对方当事人同意，只需向对方作出解除合同的意思表示，就可以解除合同： 1. 当事人约定的解除合同的条件成就； 2. 因不可抗力不能实现合同目的的； 3. 在履行期限届满之前，另一方当事人明确表示或者以其行为发明不履行主要义务的； 4. 另一方当事人迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的； 5. 另一方当事人迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的； 6. 法律规定的其他解除情形。不具备上述条件，一方当事人不能解除合同。当事人一方行使解除合同的权利，必然引起合同的权利义务的终止，为了防一方当事人因不知道对方已行使合同解除权而仍为履行的行为，从而遭受损害，当事人根据约定解除权和法定解除权主张解除合同的，应当通知对方。通知可以是口头的，也可以是书面的，合同自通知到达对方时解除。所谓通知到达，因通知形式的不同而有所不同。口头通知的，口头告知签订合同的对方当事人时即为到达；书面通知的，通知送达对方当事人或其指定的人签收即为到达。对方当事人接到解除合同的通知后，认为不符合约定的或者法律规定的解除合同的条件，不同意解除合同的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认能否解除合同。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记手续的，未办理有关手续，合同不能解除。比如，根据中外合资经营企业法规定，合营如发生严重亏损，一方不履行合同和章程规定的义务，不可抗力等，经合营各方协商同意，报审查批准机关批准，并向国家工商行政管理部门登记，可终止合同。如果没有履行法律规定的批准登记手续，中外合资经营合同不能解除。不知回答能否满意。

上法院申诉

8，双方协商解除了合同算不算完成了之前的合同

按照《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。从该条立法来看，并未规定协议解除劳动合同应具备何种条件，只要双方当事人依法达成协议，便可提前终止劳动合同的效力，解除双方的劳动关系。　　对该条法律，可能会有种误解：认为用人单位与劳动者协议解除劳动合同，是双方自愿的结果，是在平等的基础上用双方自愿的办法来解决劳动争议纠纷的友好途径。既然建立在双方完全自愿，又协商一致的基础之上，同时又是公平协议，那么，互相就无须谈及补偿问题，无论双方谁先提出来解除劳动合同。　　但是，法律的立法精神向劳动者做了倾斜，对劳动者个人进行了有力的法律保护，即当用人单位先提出协议解除劳动合同时，用人单位就应当对劳动者给予经济补偿。《劳动合同法》第四十六条第二款规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。　　结合劳动合同法的第三十六条和第四十六条的规定来看，易才劳动关系顾问易博士认为，劳动合同法并未规定协议解除劳动合同应具备何种条件，只要双方当事人依法达成协议，便可提前终止劳动合同的效力，解除双方的劳动关系。从实践来看，协议解除具有以下特点：　　（l）双方当事人具有平等的解除劳动合同请求权。劳动者或用人单位都可以主动向对方提出终止劳动合同关系的请求。　　（2）必须经双方平等自愿协商一致而达成协议，才可以解除劳动合同，任何一方不能强加自己的意志于对方当事人。　　（3）协议解除不受终止劳动合同条件的约束。　　（4）由用人单位提出解除劳动合同的，必须依法向劳动者支付经济补偿金。由劳动者提出解除劳动合同，如给用人单位造成经济损失的，应该承担赔偿责任

算不上签订合同，只能你单方面想法而已。最好签订补充协议，约定合同周期，甲乙双方都需要签订才合法有效。