怎么找工作不通过中介，找工作怎样才不让中介骗

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1，找工作怎样才不让中介骗
2，怎么样能不经过中介所找到一份好的工作啊
3，不去中介怎么找工作
4，我们大学生怎样才能不通过中介而找到适合自己的兼职工作呢
5，不通过中介怎么找到工作
6，如何找工作
7，在南京不用中介怎么找工作

1，找工作怎样才不让中介骗

最好是直接找到工作单位，既不会被骗，又无需缴纳中介费，还可以直接接触工作环境和交通情况。

搜一下：找工作怎样才不让中介骗

找工作怎样才不让中介骗

2，怎么样能不经过中介所找到一份好的工作啊

如果是有较好的文凭那么完全可以自己出去试试.如果没有,我建议从底层县积累点工作经验.这样以后比较好找.因为现在大部分企业还是比较重视,工作经验的.套用句俗话,十个大学毕业的,不如一个有经验的.

怎么样能不经过中介所找到一份好的工作啊

3，不去中介怎么找工作

招聘网上很多公司都是直招，想58同城招聘专区，智联招聘，当地招聘网，或者有些店或者公司门口直接贴的有招聘信息

中介是怎么找工作的，我不清楚，多多少少我知道90%的中介是坑人的，所以最后我说不要找中介，太坑爹了。

如果不相信网上的消息，就自己在自己想要工作的地点或者是你喜欢的区域开始寻找是否有相应的招聘信息。虽然累了点，但是可以第一时间确定消息的真伪，还可以了解自己想要了解有关工作环境和工作性质、以后的待遇等等的问题的消息。

不去中介怎么找工作

4，我们大学生怎样才能不通过中介而找到适合自己的兼职工作呢

可以上网找，可以到人才市场看看后自已找上门去，等等等等，好多方法的啊

上1010兼职网，上58同城找工作很快，而且上面都有电话，打个电话就知道是不是中介了。

那得看看你自己喜欢做什么了，其实这个问题很难，很多人不知道自己喜欢什么!至于怎么找，我感觉还是自己找好！中介没什么用处！

1.其实你可以去繁华地段多注意注意，尤其是生意好的店铺这期间都需要招人的。尤其是专卖店，年前肯定缺人的！2.还有可以关注一下各大报纸的招聘信息，上面也有很多是春节期间兼职的广告。我在电子版上看到不少兼职的！3.你可以去58同城或者百姓广场看留意下兼职信息，也是不少的！最主要的还是注意安全。因为如果选择流动性的兼职工作，一定要当心了，最好能日结。因为没有实体店铺告诉你，到最后你也找不到他们！祝你好运~

可以代理淘宝，百加qq度名

5，不通过中介怎么找到工作

你是想寒假打工吗? 找工作现在是这样，你的简历要准备好．一般在大城市每个月都会举行现场招聘会，有的每周都会有．你要多关注当地劳动部门发出的招聘信息．还有一种方式是人才市场看看，一般天天都有招聘会，办一张卡就行．３０块钱月卡，一个月可以再这里找找看．买张票也成，当天找．你买一张一个星期有效的票完全可以找到适合自己的工作．切记人才市场要去大型的，３星到五星级的才行．　　报纸上的不可信度不大，最直接的是一家一家商场，饭店，书店，等去问．累是累点，但是在咱光荣啊！适合你的工作，服务员，图书管理员，也许还会看性别．是女孩子的话找工作会容易一些．愿你找到适合自己的工作，你真不错．９０后的孩子，很好．

直接到人才招聘网站填份简历就行了，我行网真实的网络招聘社区，让你找到好工作。 http://www.icancn.com/jobsearch.aspx

看报纸呀

去人才市场,或者上网投简历

6，如何找工作

朋友你好！。。。。。很高兴和你分享！当今，速度、危机、多变的时代已经到来，而我们相应的对策是学习、改变、创业。经过近十年在全世界200多个国家的实践证明，出来了以消费资本创业理论：21世纪平民百姓、中产阶级可以用其消费日用品（生活用品、化装品、保健品）产生的资本直接经行创业，所以当今创业者只有顺应健康产业、网络直销、电子商务三者相结合的世界发展潮流，才能为＂固定＂消费者（自已）提供：（１）最优质的产品和服务．（２）建立一个低风险、易获利、倍增的、公平合理的、梦想成真的、可获得收入的创业机会。有人面对这个来之不易的良好机会在选择上总是拿不定把握，于是去问他所认识的人，问了十人肯定九人说不能做，于是放弃了。其实你不知道选择需要学问（这行是否适应当代的天时、地理、人和），问什么样的人也需要学问（问这个行业中的成功人士），机遇来源于新生事物（从上文中第三段分析可得），而新生事物之所以新就是因为９０％以上的人还不知道、不认识，不了解，等９０％的人知道了就不再是新生事物，这就是先知先觉者赚后知后觉者的钱，后知后觉者赚不知不觉者的钱、不知不觉者赚无知者的钱（从上文中第三段就是最好的例了）。今天有一个创业机会，从事几年就可迅速获得成功，不知你有没有详细了解过。如果你想同样努力地创业而不是给别人打工的话，这个机会也许对你非常帮助、甚至非常重要！！！当然，你不一定能快速、完全看懂这个机会，选择这个行业需要智慧，没有关系，有兴趣的可以们一起共同探讨！如不成为事业上的亲蜜合作伙伴，也可成为生活上的良师益友。详细资料请加下面的号码！祝你好运哦

制药行业的普工待遇好，而且还很好找工作，制药英才网 http://drug.job1001.com，你可以上去看看，上面有很多企业的招聘信息

车工

很难，也容易，看你自己的理解了

一览英才网旗下，刀具英才网也行

7，在南京不用中介怎么找工作

1,关注媒体(网络,电视,平面,街头广告等)招聘信息.2,通过媒体(网络,电视,平面等)发布待聘信息.3,参加各方举办的招聘会(活动),现场应聘.4,有选择的给一些公司打电话或发邮件或直接去某公司,征询是否需要招聘人员.5,托亲戚,朋友,同学,老师等走关系找工作.6,在人流密集区亲自举牌找工作(此下策,不建议).

东成工贸发展有限公司可以考虑！全职兼职都可以做！025-52171122 。江宁黄金海岸广场银谷大厦1108

1、上网查找招聘网站上招聘信息，例如51job 中华人才网等2、报纸，特别是周四有很多报纸有专刊3、不怕辛苦的，很多店铺会贴出招聘信息的，你自己一家一家的跑跑看。你想找什么工作啊，在这里留下，也许会有机会。希望可以帮到你。

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题： 1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。 2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……） 3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试xx岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘a岗位是这个简历，应聘另外的b岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

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