集体林权制度改革，集体林权制度改革规定承包最长多少年

来源：整理时间：2023-12-18 14:06:09 编辑：律生活手机版

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1，集体林权制度改革规定承包最长多少年
2，集体林权制度改革最早在哪
3，集体林权制度改革的主要方针是什么
4，集体林权制度改革对集体林业发展带来哪些影响
5，关于进一步深化集体林权制度改革加快现代林业发展的意见的具
6，集体林权林权制度改革有哪些具体的内容

1，集体林权制度改革规定承包最长多少年

最长70年

集体林权制度改革规定承包最长多少年

2，集体林权制度改革最早在哪

集体林权制度改革最早是在福建开始，从02年开始；江西省是04年开始，08年结束，分山到户比较彻底，在全国影响很大；全国的集体林权制度改革是08年才启动。

额

集体林权制度改革最早在哪

3，集体林权制度改革的主要方针是什么

发展生产力。

孤单不是有没有朋友，而是有没有人住在你心里。有些人走了就是走了，再等也不会回来。有些人不爱了就是不爱了，再勉强也只是徒然。有些人很幸福，一眨眼，就一起过了一整个永远。有些人很幸运，手一牵，就一起走过了百年。有些人明明很努力了，却还是什么都改变不了……

“多予少取放活”的方针

集体林权制度改革的主要方针是什么

4，集体林权制度改革对集体林业发展带来哪些影响

、让农民获得重要的生产资料，激发积极性，促进农民特别是山区农民脱贫致富；2、建立责权利明晰的林业经营制度，促进造林育林，促进生态文明进步；3、发挥市场在林业生产要素配置中的基础性作用，有利于发挥林业的生态、经济、社会和文化等多种功能，满足社会对林业的多样化需求，促进现代林业发展。

可以参考张蕾,文彩云的文章,题目是集体林权制度改革对农户生计的影响——给予江西、福建、辽宁和云南4省的实证研究

5，关于进一步深化集体林权制度改革加快现代林业发展的意见的具

第一，把握推进集体林权制度改革的基本原则和总体目标。推进集体林权制度改革，必须坚持农村基本经营制度，确保农民平等享有集体林地承包经营权；坚持统筹兼顾各方利益，确保农民得实惠、生态受保护；坚持尊重农民意愿，确保农民的知情权、参与权、决策权；坚持依法办事，确保改革规范有序；坚持分类指导，确保改革符合实际。集体林权制度改革的总体目标是：用5年左右时间，基本完成明晰产权、承包到户的改革任务，在此基础上逐步形成集体林业的良性发展机制，实现资源增长、农民增收、生态良好、林区和谐的目标。　　第二，明确推进集体林权制度改革的主要任务。一是明晰产权。二是放活经营权。三是落实处置权。四是保障收益权。　　第三，制定推进集体林权制度改革的保障措施。一是完善林木采伐管理机制。改革商品林采伐限额管理，严格控制公益林采伐。二是规范林地、林木流转。在依法、自愿、有偿的前提下，林地承包经营权人可采取多种方式流转林地经营权和林木所有权。三是建立支持集体林业发展的公共财政制度。四是推进林业投融资改革。五是加强林业社会化服务。扶持发展林业专业合作组织和林业专业协会，培育龙头企业，促进林业规模化、标准化、集约化经营　　了解更多详细信息，请进入陕西绿银盛世林权交易咨询有限公司法律法规专栏

任务占坑

6，集体林权林权制度改革有哪些具体的内容

一、主体改革： 1.明晰所有权，落实经营主体在保持林地集体所有的前提下，进一步明晰林木所有权和林地使用权，落实以家庭承包经营为主体、多种经营形式并存的集体林经营机制，将林地使用权、林木所有权和经营权落实到户、联户或其他经营主体。 2.开展林权登记，发换林权证。对改革范围的集体林进行全面调查摸底，查图核证。对林木所有权、林地使用权一经明晰，及时开展林权换证登记，发换全国统一式样的林权证。对权属有争议的，待权属明晰后再发给林权证。 3.建立规范有序的林木所有权、林地使用权流转的机制。遵循林地所有权和使用权相分离的原则，在集体林地所有权性质、林地用途不变的前提下，根据林业生产发展的需要，按照“依法、自愿、有偿、规范”的原则，鼓励林木所有权、林地使用权有序流转，引导林业要素的合理流动与集中，实现森林资源的优化配置，促进林业经营规模化、集约化。二、配套改革： 1.调整规费，切实减轻林农和其他林地、林木经营者负担。取消市、县（区）、乡（镇）自行出台的林木（竹）收费项目。 2.改革林木采伐管理制度。实行林木采伐分类管理，严格控制生态公益林采伐，逐步放活商品林采伐管理政策，有效保护公益林，促进商品林快速发展。改革商品林采伐限额编制和采伐管理制度，制定工业原料林限额管理和采伐审批优惠政策，充分满足工业原料林采伐所需限额指标，确保造林业主根据市场需求依法采伐利用其林木的合法权益，逐步落实林业经营者对商品林的采伐自主权。 3.改革投融资体系。引导金融部门加大对林业信贷的投放力度，积极开展森林资源资产抵押贷款，对林农发展生产给予必要的支持。开展森林资源保险业务，确保投资者的利益。 4.建立新型的林业管理体制。把工作重心转移到行政执法、公共服务上。各级政府和有关部门要根据改革发展的需要，进一步稳定和加强林业管理机构和队伍建设。妥善解决林业管理机构人员编制，工资和工作经费必须纳入同级财政预算，以保证其正常履行职能，公正执法。