合同有效期过了还能要求付款，合同期限届满还能要求企业给付买断工龄钱吗

来源：整理时间：2023-01-22 13:12:10 编辑：律生活手机版

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1，合同期限届满还能要求企业给付买断工龄钱吗
2，合同约定时间到期涉及费用未结算完有权要求对方支付完剩余费用
3，租房合同过期了过期时间如何付款
4，合同正常到期也要支付经济补偿金吗
5，劳动合同到期了需要支付补偿金吗
6，合同书上的时间为三年内有效可付款时间到了

1，合同期限届满还能要求企业给付买断工龄钱吗

企业改制的方案是如何规定的,如果当时你有的话，现在可以要求单位支付。合同到期，从2008年1月起计发经济补偿。

合同期限届满还能要求企业给付买断工龄钱吗

2，合同约定时间到期涉及费用未结算完有权要求对方支付完剩余费用

如果不是有什么无法抗拒的事由或者合同约定情形出现什么重大变更，单纯是对方未按合同约定履行的，有权要求对方立即结清费用。

需要是具体情况而定。合同到期企业不续约的，应当支付补偿金。

合同约定时间到期涉及费用未结算完有权要求对方支付完剩余费用

3，租房合同过期了过期时间如何付款

租房合同到期后没有续签，你继续缴纳房租，房主也无异议，视为不定期租赁，此后，你有权随时要求退租，房主也有权随时要你退房，但双方要给对方必要的准备时间，大约10天左右吧。所以，你可以和房主谈。

房租合同已经过期，只要双方仍在继续履行合同，且都没有提出异议，租赁合同将会继续延租下去，任意一方可以随时提出终止合同关系，但需要提前通知对方。

租房合同过期了过期时间如何付款

4，合同正常到期也要支付经济补偿金吗

根据劳动合同法第四十一条第一款及劳动合同法第四十六条第四款的规定。劳动合同到期后用人单位终止劳动合同，不与劳动者续签需要支付经济补偿金。

根据劳动合同法第四十一条第一款及劳动合同法第四十六条第四款的规定，不与劳动者续签需要支付经济补偿金：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的、行政法规规定的其他情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；（六）法律；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（三）劳动者死亡劳动合同法第四十四条有下列情形之一的。劳动合同到期后用人单位终止劳动合同；（五）用人单位被吊销营业执照；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的：（一）劳动合同期满的。第四十六条有下列情形之一的、撤销或者用人单位决定提前解散的；（四）用人单位被依法宣告破产的、责令关闭，劳动合同终止

劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，单位应当支付经济补偿金。劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的，单位不需要支付经济补偿金。劳动合同到期，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件（比如降职降薪）续签而劳动者不愿续签的，单位应当支付经济补偿金。劳动合同到期，单位以维持或提高原劳动合同约定的劳动条件（维持或提高劳动者待遇）续签而劳动者不愿续签的，单位不需要支付经济补偿金。

劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

5，劳动合同到期了需要支付补偿金吗

劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应支付经济补偿金的。《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

根据《劳动合同法》第四十六条的规定：劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，单位应当支付经济补偿金。劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的，单位不需要支付经济补偿金。劳动合同到期，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件（比如降职降薪）续签而劳动者不愿续签的，单位应当支付经济补偿金。劳动合同到期，单位以维持或提高原劳动合同约定的劳动条件（维持或提高劳动者待遇）续签而劳动者不愿续签的，单位不需要支付经济补偿金。

劳动合同到期，劳动者不同意续订的，用人单位不用向劳动者支付经济补偿；用人单位不同意续订的，用人单位需要向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》　　第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

合同到期单位不续签，或者新合同待遇降低劳动者不续签，单位要支付补偿金《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

6，合同书上的时间为三年内有效可付款时间到了

你说的是合同的期约是三年、但交款是在一年内交清、如果没交请就看合同上的违约责任是怎么描述的

供方：，以下简称甲方。需方：，以下简称乙方。根据《中华人民共和国合同法》及国家相关法律、法规之规定，甲乙双方本着平等互利的原则，就乙方购买甲方产品一事达成如下协议。一、产品的名称、规格、数量和价格产品名称规格型号数量单价总价供你参考: 购销合同甲方: 乙方: 经甲乙双方协商一致,达成以下条款: 一、甲方出售一批设备给乙方，合计人民币金额（大写）：二、产品质量要求及技术标准产品质量要求及技术标准按照国家标准执行。三、交（提）货 1、收到乙方的预付款后，甲方在______年____月____日间将本合同约定的产品准备妥当，乙方于______年____月____日间到甲方处自提，运费乙方自担。 2、包装：本合同约定产品的包装应符合国家或主管部门的有关行业标准，自行约定包装标准应具体可行。四、货款的支付在双方签订本合同之日起三日内，乙方将30%的货款打到甲方指定账户；双方在交（提）货时，乙方再将50%的货款以现金方式支付给甲方，经验收，无质量问题，再将余款支付给甲方。五、验收及异议期 1、乙方在提货时对甲方提交的货物进行验收，验收合格的双方签订合格确认书。如部分不合格（不超过全部数量的5%）经乙方提出，可以要求甲方在2日内予以更换。如果不合格数量过多（超过全部数量的5%）乙方可以解除合同，并追究甲方的违约责任。 2、如果货物是要经使用才能验收的，乙方应自收到货物之日起不超过保修期间向甲方提出书面异议，由甲方负责在维修期内的维修。超过保修期间的异议无效。 3、乙方因使用、保管、保养不善等造成产品质量下降的，不得提出异议。 4、甲方在接到乙方书面异议后，应在七日内负责处理并通知乙方处理情况，否则，即视为默认乙方提出的异议和处理意见。六、违约责任甲乙双方任何一方违约，违约方应按照国家有关法律、法规规定向守约方支付违约金；守约方由此引起的经济损失，有权向违约方进行追索。 1、甲方未按合同约定提供货物、有关技术资料、包装物等的，应按全部货款金额每日千分之一计算，向乙方支付违约金；如七日内仍不能提供的，乙方得解除合同并追究甲方的违约责任。 2、乙方未按甲方通知的日期或合同约定日期提货的，应按逾期提货货款金额每日千分之一计算，向乙方支付逾期提货的违约金，并承担乙方实际支付的代为保管、保养的费用。 4、乙方逾期付款的，从超过之日起，乙方方应按未付款每日千分之一支付滞纳金给甲方至款项付清之日止。 5、乙方违反合同规定拒绝接受货物的，应承担因此给甲方造成的损失七、其他事项 1、本合同自双方签字盖章之日起生效。合同有效期内，除非经过对方同意，或者另有法定理由，任何一方不得变更或解除合同。　　2、合同如有未尽事宜，须经双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。　　3、双方来往函件，按照合同规定的地址以特快专递方式送达对方。如一方地址、电话、传真号码有变更，应在变更后的两日内书面通知对方，否则，应承担相应责任。 6．本合同正本一式两份，双方各执壹份。甲方：法定代表人：联系地址：联系电话：制定帐号：乙方：法定代表人：联系地址：联系电话：合同签订日期：

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