签了协议书违约后果，应届毕业生签完就业协议书毁约对自己有影响吗

来源：整理时间：2023-01-13 11:54:53 编辑：律生活手机版

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1，应届毕业生签完就业协议书毁约对自己有影响吗
2，请高人指点双方已签订协议按了手印如违约需承担法律后果吗
3，协议签好一方不履行会是什么后果
4，签了合同后毁约应付什么责任
5，签订合同后违约责任
6，签了合同想毁约要承担什么法律责任
7，大学生签订就业协议书违约后果

1，应届毕业生签完就业协议书毁约对自己有影响吗

没影响的，可以跟那家公司解除协议，需要交纳一定的违约金，然后再到学校改派就好了

完全可以和原单位协商解决，直接找老板谈，老板人好，你说的有情有理，老板直接就放你了；或者谈不好，估计要交一定的违约金，有的5000，有的3000，看情况吧。如果你考上公务员，孰轻孰重，你应该知道，破财消灾。我去年就直接找老板谈，他没让我交钱。希望帮到你！

不会啊，不签就业协议，档案和户口可以挂靠到学校当地的人才市场，问问辅导员操作流程啊，学校应该有统一的时间，错过了可能要自己办就比较烦了

应届毕业生签完就业协议书毁约对自己有影响吗

2，请高人指点双方已签订协议按了手印如违约需承担法律后果吗

这个房屋买卖合同既然已经办理了过户手续，说明房屋属于可上市交易的城镇范围内房屋，如果没有其他合同无效的情节，该合同为已经成立且具有法律约束力的合同，合同双方应当依约履行，否则应承担相应法律责任。如果甲方在此情况下拒绝搬迁或腾房，乙可以侵权之诉诉诸法院，要求法院判令甲停止侵害，交付房屋，赔偿因违约行为所造成的损失。同时可以申请先予执行，将房屋腾付给你。

按手印就应该是合同生效的意思了，违约的话应该承担违约责任。当然你可以把合同给专业律师看一看，如果合同本身的条约无效，合同也就是无效合同了。

往往这种约定很难认定具体承担什么违约责任，所以需要在合同中具体约定。

请高人指点双方已签订协议按了手印如违约需承担法律后果吗

3，协议签好一方不履行会是什么后果

作者：孟圣祥在建设工程施工合同中，在甲方（业主）和乙方（承包人）签订合同后，往往由于甲方的原因，无故不履行合同或者直接终止合同，将该工程交第三方施工。这无疑给承包人的利益造成巨大损失。甲方违约不履行合同，承包方是有权提出索赔的。根据我国《合同法》第113条“一方当事人不履行合同给对方造成损失的，其赔偿数额应相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益”。因此，如果确因甲方不履行合同，就是甲方违约，承包方可以提出违约索赔，包括可得利益的索赔。具体赔偿金额处理原则是有约定的从约定，例如，在合同中约定如一方不履行合同，违约金的计算比例和赔偿的计算方法。如果对此情况当事人没有约定，则可以要求参照《司法解释》第16条的规定参照定额费率计取，即当时建设主管部门发布的计价方式即定额标准，定额标准中有利润的取费规定，根据不同的工程类别或规模，取费率在4%-9%不等。当然建议大家在签订合同时，在违约条款中明确一方违约，应赔偿对方的损失，损失按当地建设行政主管部门公布的利润定额标准的上限执行。

没有什么后果，放心吧。

协议签好一方不履行会是什么后果

4，签了合同后毁约应付什么责任

放心大胆的签，拿到年终奖后就申请解除劳动合同，只需提前30天通知用人单位，而且不敢少付一分钱工资。到时提前30天提出解除劳动合同的申请，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同申请书”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在3天内支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付经济补偿。建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更好地维护你的合法权益，会使你一生受益。注意收集证据，证明你的工作年限，加班等。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。

违约责任。

依合同办事，若合同无特别规定，按目前法规，离职易。

违约应当承担违约责任，您与对方签订的房屋买卖合同中应当有违约条款。开发商如果做出书面承诺，可以作为您以后在诉讼中要求对方给付差价的证据。注意的应该是补偿金额要确定，不能模糊，以及印章是否是真是有效。

5，签订合同后违约责任

签订合同后违约责任有哪些？按照我国《合同法》规定，如果合同中一方当事人发生违约的情况时，另一方当事人可以要求对方承担强制履行、赔偿损失、支付违约金等责任。一、强制履行。《合同法》第一百一十条规定“当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行”。如果对方仍不履行的，守约方可以经仲裁或诉讼确认后，申请法院强制对方履行。二、赔偿损失。《合同法》第一百一十三条规定“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。”；“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。”三、支付违约金。《合同法》第一百一十四条规定“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。”四、修理、更换、重作、退货、减少价格或者报酬。《合同法》第一百一十一条规定“质量不符合约定的应当按照当事人的约定承担责任。对违约责任没有约定或者约定不明确的，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价格或者报酬等违约责任。”五、担保责任。依照《担保法》规定，为合同履行提供保证、定金、抵押、质押、或者留置等方式担保的合同当事人或者第三人，在被保证的合同当事人违约的情况下，要按照担保合同的规定，承担违约责任。六、当事人约定的其他违约责任方式。在不违背法律原则及有关规定的情况下，合同当事人可以约定其他违约责任。

6，签了合同想毁约要承担什么法律责任

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。但如果违约是由不可抗力因素造成的，导致合同无法履行的，不承担违约责任。

合同违约，法律判决一般确定事实后会按照合同上的违约条例来判决；（条例上的不合理条例法院会酌情处理或不予判定）如果你违约，是要承担违约责任的。至于您同签约方沟通，能否取得改进和成功，这无法预料，因为取决于双方的观点和态度而非法律。

合同已经签订并生效了，现在在履行期间。理论上讲，如果你违约，是要承担违约责任的。至于您同开发商沟通，能否取得改进和成功，这无法预料，因为取决于双方的观点和态度而非法律。

你未与用人单位实际建立劳动关系.劳动者违约不需承担劳动法律责任.违反未实际开履行的劳动合同的法律责任,可以参照普通民事合同责任处理.始

支付违约金，承担相应赔偿责任。《中华人民共和国合同法》对其有相应的规定：第一百一十三条　当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的，依照规定承担损害赔偿责任。扩展资料：《中华人民共和国合同法》相关法条：第一百一十六条　当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。本法所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。当事人一方因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。第一百一十九条　当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。当事人因防止损失扩大而支出的合理费用。参考资料来源：百度百科-《中华人民共和国合同法》

7，大学生签订就业协议书违约后果

签订就业协议执行程序为：学生和用人单位达成就业协议，双方在就业协议书上签字、盖章，签字盖章后协议即生效，用人单位应在与学生签订就业协议书起的十五天内，把就业协议书送至学校进行鉴证。学校对就业协议书鉴证登记，并在十五天内，反馈给当事人，并将就业协议列入就业方案上报市高校就业指导中心。就业协议签订后，若学生或用人单位违约，由责任方按就业协议规定承担违约责任，若学生和用人单位经协商解除协议，应签署解除协议文件，交学校就业办备案。有关解约或违约的手续完备后，学生可重新择业。学生在与新的用人单位达成就业意向后，凭新用人单位的接受函以及与原用人单位的解除协议或违约手续的完备材料到学校就业指导办公室领取就业协议书，再重新按程序签订就业协议，并由学校向市高校就业指导中心申请就业方案变更。采取欺骗等违法手段签订的就业协议无效，并由责任方承担相应的法律责任。就业协议签订后，学生和用人单位在就业过程中的争议，由学校出面协调解决或由市高校毕业生就业办公室协调解决，当事人也可以向人民法院起诉。

就业协议不是劳动合同,是一个法律行为,目的是让毕业生与用人单位建立劳动关系,但又不能建立有法律意义的劳动关系就业协议属于劳动关系 ,必须经劳动仲裁裁定,对裁定不服,才可以向法院起诉但是根据现在的法律规定,普通高校的在校学生是不能建立劳动关系的,因此不能签定劳动合同签定协议是双方协商一致,真实意思的表示你既然已经签了，可能就没有违约，要不然就要承担法律后果，还有你可以从当初签订时入手，但比较麻烦，

协议书有法律效力。如果出现违约的情况只能根据你们签订的就业协议上写明的条款支付违约金。其实违约金3100算是比较正常的，我们学校很多签了协议的基本上都是这个数。除非你跟用人单位协商，否则只能按协议书来。如果你不理已经签了的那个单位，而选择和其他单位签劳动合同，会比较麻烦。首先原单位有起诉你的权利，让你支付违约金和赔偿损失。而后来的单位，知道你了原来已经签了一个的话，也可能采取相应的法律措施。。其实如果有更好的选择的话， 3100块违约金算不上什么。关键是看能找到一份你喜欢的条件又好的工作。