职业健康检查，职业健康检查包括哪几种

本文目录一览

1，职业健康检查包括哪几种
2，职业健康检查包括那些
3，职业健康检查应注意些什么体检项目有那些
4，职业健康检查内容
5，职业健康体检与一般健康体检有什么不同
6，一般健康体检与职业健康检查有什么区别

1，职业健康检查包括哪几种

售前服务，在后，经历，进行例行检查，应急检查见GBZ 188-2014

职业健康检查包括哪几种

2，职业健康检查包括那些

以下是中华人民共和国卫生部制的职业健康体检表，包括以下内容：一、体征： 1..一般情况，包括脉率、血压； 2.五官包括视力、晶体、眼底、外耳、听力、鼻、口腔、咽喉； 3.内科包括心脏、肺、肝、脾； 4.外科包括甲状腺、浅表淋巴结、皮肤黏膜； 5.神经系统包括皮肤划纹症、膝反射、跟腱反射、肌力、股张力、共济运动、感觉异常、三颤、病理反射； 6.其他二、化验及其他检查包括血尿、肝功能、胸部X线检查、心电图、B超、脑电图、听视觉诱发电位、神经肌电图等三。其他

职业健康检查包括那些

3，职业健康检查应注意些什么体检项目有那些

一、职业健康检查须知 1、体检人员到疾病预防控制中心预防医学门诊部登记室领取有害作业人员健康检查表 2、在体检表上填写姓名、性别、年龄、日期、单位等 3、将填写好基本资料的体检表交登记室编号，再进入体检程序 4、体检人员一律空腹抽血、空腹作肝、胆、脾B超检查。二、体检项目 1）、基本检查项目：内科、外科、五官科、血尿常规、肝功能、胸透、心电图、B超 2）特殊检查项目：神经系统检查、高仟伏胸片、肺功能检查、电测听检查、血尿头发等生物材料检查，特殊检查项目根据作业人员接触有害因素的类别确定。

职业健康检查应注意些什么体检项目有那些

4，职业健康检查内容

要分是什么职业，检查项目不同一般要都要检查血常规，肝功，CT，B超，心电图，内科，五官科等等。

用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

5，职业健康体检与一般健康体检有什么不同

一般体检是用人单位和工会组织对非接触职业病危害作业的人员进行的身体检查，属常规体检。以查内科、外科、五官科、妇科、心电图、腹部B超、胸透等为主，以发现常见病，早诊断早治疗，其目的是保护员工的健康。职业健康监护的目的为： 1、检索和发现职业危害易感人群； 2、及时发现健康损害，评价健康变化与职业危害因素的关系； 3、及时发现、诊断职业病，以利及时治疗或安置职业病人； 4、为职业危害评价、职业危害治理效果评价提供科学依据； 5、为行政执法提供证据。职业健康检查与一般体检不同点为： 1、职业健康检查针对性强。如就业前的健康检查是针对你将从事的有害工种的职业禁忌进行； 2、职业健康检查特殊性强。不同的职业病危害因素造成的健康损害不同，各有其特点，如粉尘作业，主要是呼吸系统的损伤，要做胸片，肺功能检查等； 3、职业健康检查政策性强。检查项目和周期需严格按照《职业健康监护技术规范》执行。 4、职业健康检查不是所有的医院都能做的，应该由取得省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行，否则检查结果没有法律效应，不能作为职业病诊断的依据。

6，一般健康体检与职业健康检查有什么区别

随着人们生活水平和对生活质量要求的不断提高，许多人都有健康体检的要求，所以现在许多单位也都组织员工去医疗机构或专业的体检机构进行体检，大多数下这样的体检都属于一般性质的健康体检，体检项目基本上是针对身体总体健康状况而言，有的也按职务、年龄、性别分组检查，检查的项目也不尽相同，主要包括内科、外科、五官科、泌尿科、妇科等检查项目以及血常规、血脂等化验项目，通常是以提供健康咨询，发现常见病，并在早期实施治疗，达到保护员工健康为目的，这是一种应该广泛提倡的健康行为。职业健康检查与一般体检不同： ①职业健康检查是具有法律效力的体检行为，实施体检的单位必须是政府卫生行政部门审定批准的医疗机构，其出具的体检结果承担相应的法律责任。 ②职业健康检查针对性强，比如就业前的健康检查就是针对劳动者者即将从事的有害工种的职业禁忌进行的。 ③职业健康检查特殊性强，不同的职业病危害因素造成的健康损害也不同，各有其特点，比如粉尘作业，主要是呼吸系统的损伤，所以除了常规体检项目，还必须要做X线胸部拍片和肺功能检查等。 ④职业健康检查政策性强。《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位必须为劳动者做上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将体检结果如实告知劳动者，同时还要承担体检费用。其目的是为了掌握劳动者健康状况，分清健康损害的法律责任。所以劳动者如果是针对职业病危害因素而进行的体检，就应该选择职业健康检查，这样不仅达到了健康体检的目的，也使体检结果具有法律效力，维护了“人人享有职业健康”的权利。关键词：中国安全生产报、中国安全生产网稿件，未经书面授权，不得转载使用。经过书面授权转载，必须注明出处、作者。

一般健康体检与职业健康体检的区别就是一般健康体检可能是根据我们所需求的项目来做，比如说我们想做一个啊肝肾功能的啊，一个呃血液检查或者说也可以做呃。甲状腺检查这些东西可以根据我们自身的需求来选择的，除了常规的一些，像血液和一些尿路的检查之外，可以自己增色。啊，一般职业健康检查是与我们职业相关的，可能根据卫生部或者是社保部门的一些职业病的安全防治上，某一种职业可能会对我们的身体产生相关的影响，比如说一些嘈杂环境里可能会对我们的耳道和听力产生影响的，可能就会专门针对听力做一些检查，这一些可能都是有一些必做的项目的。

健康检查包括：一般状况，血压，脉率。五官情况，有视力和眼睛以及听力等。内科状况，对心脏，脾胃都要进行检查。神经系统检查，有感觉异常，病理反射，膝反射等。外科检查，皮肤黏膜，甲状腺等。包括血尿、肝功能、胸部X线检查，心电图、B超、脑电图、听视觉诱发电位、神经肌电图等。

职业健康检查与一般体检不同： ①职业健康检查是具有法律效力的体检行为，实施体检的单位必须是政府卫生行政部门审定批准的医疗机构，其出具的体检结果承担相应的法律责任。 ②职业健康检查针对性强，比如就业前的健康检查就是针对劳动者者即将从事的有害工种的职业禁忌进行的。 ③职业健康检查特殊性强，不同的职业病危害因素造成的健康损害也不同，各有其特点，比如粉尘作业，主要是呼吸系统的损伤，所以除了常规体检项目，还必须要做x线胸部拍片和肺功能检查等。 ④职业健康检查政策性强。《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位必须为劳动者做上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将体检结果如实告知劳动者，同时还要承担体检费用。其目的是为了掌握劳动者健康状况，分清健康损害的法律责任。所以劳动者如果是针对职业病危害因素而进行的体检，就应该选择职业健康检查，这样不仅达到了健康体检的目的，也使体检结果具有法律效力，维护了“人人享有职业健康”的权利。