国企实习，在国企实习生的工资一般多少

本文目录一览

1，在国企实习生的工资一般多少
2，国家有什么规定大专毕业生在国企实习期是一年的
3，国企实习期满后不录用的有没有补偿金
4，毕业第一年在国企实习按法律应是实习期还是见习期
5，毕业两年去国企实习哎
6，明天要去国企实习了但是发现什么都不会该怎么办

1，在国企实习生的工资一般多少

一千六

在国企实习生的工资一般多少

2，国家有什么规定大专毕业生在国企实习期是一年的

试用期不得超过6个月

国家有什么规定大专毕业生在国企实习期是一年的

3，国企实习期满后不录用的有没有补偿金

实习期间是不签订劳动合同，不予录用不支付补偿金。

你好！一般是没有的按照合同给工资最多是适当补偿仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

国企实习期满后不录用的有没有补偿金

4，毕业第一年在国企实习按法律应是实习期还是见习期

既然是毕业生，那么应视为劳动者，与企业形成劳动关系，因此是否是实习期，还是见习期，其实对你的权益是不应有任何影响，你的合法权益由包括《劳动合同法》等在内的劳动法律法规规定

5，毕业两年去国企实习哎

国企：福利好工作生活条件优越一些有固定假期工作份量和工作压力都比私企要小工资和奖金透明明确有五险一金私企：可以撑握很多资源以利将来利用工资比国企高工作量偏大私企公司亲戚关系复杂实习单位是实习正式工作单位会有正式编制实习不纳入工作经验

国企又需招聘这种专业技术人才.,35岁以前都有希望.28岁的研究生毕业..,完全有条件去应聘,只要专业对口..

有这样的国企？？？

6，明天要去国企实习了但是发现什么都不会该怎么办

1、进入国企单位实习，首先要摆在态度，抱着学习的心态2、对于单位的新人来说，不会是正常的，问题是你如何快速上手尤为重要3、实习单位不是让你来学习的，而是让你快速融入社会的一个重要环节。4、学习力很重要，凡事必别人多做、多看、多学

实习期内企业本来就没有义务向实习者支付工资。实习属于教学计划的组成部分，实习期间实习生还保留在校学校的身份，没有和企业建立正式的劳动关系，因此企业无义务支付工资。当然企业可以根据自愿原则向实习生支付一定的劳动报酬，但不付的话也无可指责，而且这些报酬也不同于法律意义上的工资。实习期和试用期在法律上是不同的概念，试用期是必须要支付工资的。