员工档案，什么是劳动档案什么样的员工有劳动档案

本文目录一览

1，什么是劳动档案什么样的员工有劳动档案
2，公司员工档案一般包括哪些项
3，劳动人事档案有哪些东西
4，怎么调查员工档案
5，个人档案有什么内容
6，毕业第一家单位员工档案包括哪些内容

1，什么是劳动档案什么样的员工有劳动档案

一般办理劳动录用备案之后在劳动部门就会有一份劳动档案。当然，单位自建的档案是另外一回事。

什么是劳动档案什么样的员工有劳动档案

2，公司员工档案一般包括哪些项

员工证号、员工姓名、性别、部门名称、功能、职务、岗位名称、专业名称、公司到职日、转关系日、转正日、出生日期、合同终止日、毕业院校等以上是我们公司设定的，你还可以根据你们公司的特殊性再自行设定~

公司员工档案一般包括哪些项

3，劳动人事档案有哪些东西

应聘表劳动合同社保个人档案薪资待遇身份证学历复印件离职证明刚进去时候用的然后以后有什么人事变动，薪资岗位调整都一条一条忘里加培训经历也是。

能够准确、流畅、清楚、简洁地阐述人事档案管理工作的方法和注意事项。能够谈到：建立和健全科学的人事档案管理制度，按时按质完成人事档案的整理、归档和保管工作，严格人事档案复印、查借阅手续，确保人事档案规范、保密。

劳动人事档案有哪些东西

4，怎么调查员工档案

在员工入职表中要求新进员工提供原工作单位的电话。手机不要（找人可以作弊），通过电话直接找原单位的人事部门进行情况核实最为稳妥。

如果单就员工档案说，包括很多东西，每人都有一大卷吧，也就是说你不可能将其每一个人的档案都收集起来上传过去，那是一个浩大的工程，当然如果你们单位只有几个人还行。所以，你得先问清楚：是不是要整个档案都要上传？要的话你把大致过程给领导说一下，需要时间需要扫描仪，你不可能将员工的各种证书也打印吧？单位收集员工的档案是必须的。上级单位除了他任命的总经理需要看档案外，一般对下级单位员工的资料都比较简单，也就是一个《xxxx公司员工简历一览表》，一目了然。这是一表格形式，内容设：姓名、性别、年龄、学历，何年何月毕业何院校、政治面貌、职务、职称、何时到公司，曾有何荣誉等。将档案上的相关资料摘录装入此表，造册后上传即可。我想他们应该要的是这个。

5，个人档案有什么内容

一、人事档案内容包括： 1、高中档案 2、大学中的学习档案 3、派遣证或三方协议 4、转证定级表。 5、工资行政介绍信二、其中派遣证是派遣你到第一公司的一个证明，会有第一家入职公司的信息和公章；三方协议是本人、公司和人才中心三方的协议书，也会记载第一家入职公司、人才中心的信息和公章。通过这种方式公司才能通过人才中心将你的档案调从学校调出。所以档案中会有毕来后第一份工作的情况。（注：国家统招高校）三、如果是民办高校毕业则没有相关派遣证和三方协议。所以人事档案只能转回户口所在地的人才，再从户口所在地人才调到现在工作单位所指定的人才中心。个人的干部档案包括：1、履历表；2、自传；3、考核鉴定；4、学籍职称材料；5、政治历史问题；6、党团材料；7、奖励、8、处分、9、调转、工资、任免材料；10、其他材料。你上述的登记表、鉴定、成绩单等均属于档案材料。可存放到人才市场

6，毕业第一家单位员工档案包括哪些内容

直截了当，你就是要把你以前的那些劳动合同、晋升、奖励、处分、工资变动记录等放进档案去。这些东西都是假定你有，你就放；没有，就不用放。但是，你不要在自己申请入再的个人履历中填写什么在XXX大型上市公司任职多年、当了副总经理、立功受奖N次、工资10000元/月，这些都是要有正式依据的。这些东西，正常说，都是你的用人单位应该放进你的档案去的。通常说，现在的小单位谁又会管这个。所以，若你自己手上有相应的材料原件，就赶快交到档案中心去让他们归档（你自己切记留一份复印件并请他们加盖核对章、注明原件归档）。否则，你在自己的履历中就莫提那些英雄事……

如果单位给你入保险，那你的档案就应该落在单位

嗯，一般来说，在一家单位的档案包括如下：入职申请表（上面需有相关领导的签字）、身份证书复印件、毕业证书复印件、其它获得证书的复印件、入司期间的人事异动记录、劳动合同、离职证明等。