劳动合同怎么写，劳动合同怎么写呀

本文目录一览

1，劳动合同怎么写呀
2，劳动合同怎么写
3，怎么样写劳动合同
4，有谁知道劳动合同怎么写要简单明了的谢谢
5，请帮我写份劳动合同
6，如何写劳动合同

1，劳动合同怎么写呀

有范本。按照范本的要求填写就好。范本可以在当地劳动局购买，也可以网上下载。

劳动合同怎么写呀

2，劳动合同怎么写

劳动合同必须包括合劳动合同法的邀请。能否请您补充下具体情况或者留下联系方式，我试着帮你策划一份。

劳动合同怎么写

3，怎么样写劳动合同

甲方一般是用人单位，乙方为劳动者。

第2条乙方同意根据甲方工作须要，担任---岗位（工种）工作。甲方为用人单位，乙方为劳动者

怎么样写劳动合同

4，有谁知道劳动合同怎么写要简单明了的谢谢

劳动合同分格式合同和自定合同，格式合同由劳动管理部门制定，自己拟订的合同在不违背有关规定的前提下也是合法有效的包括劳动期限工资双方的权利义务解决争议的条款违约金等

5，请帮我写份劳动合同

甲方：_________________________________ 担任人：______________ 乙方：________ 性别：________年龄：____文化水平：________邮编：_________ 居民号码：___________________住址：______________________________ 乙方自愿来甲方学徒，甲方同意接纳乙方。双方在自愿、协商分歧的根底上达成如下协议，供甲、乙双方共同恪守。第一条学徒期限为________年，假如乙方在实行本协议期间请事假超越15天，则本协议期限相应顺延。第二条学徒内容：培训美容美发，辅佐甲方展开业务。第三条学徒期间待遇 1、每月由甲方发放________元生活补助，另外依据乙方在培训期间的状况给予相应的奖励； 2、乙方实行关于本协议期限的商定，在本协议到期后，由甲方支付乙方________元的奖金作为奖励。 3、本协议期限内除甲方商定的假期外，如乙方另需请假，该请假期限对应的待遇由甲方予以相应的扣除；第四条培训费用及其担负 1、店内培训：由店内美容美发师担任对乙方停止有方案的培训，培训费用为______元，假如乙方实行本协议关于培训期限两年的商定，该培训费用予以免除； 2、店外培训：由甲方联络专业的学校停止系统培训，甲方担负局部培训费用，担负的费用数额视详细状况肯定。该培训期限不计算在本协议学徒期限内，同时双方商定店外培训后乙方的效劳期限为本协议学徒期限未实行局部。第五条乙方应恪守甲方依法制定的规章制度；严厉恪守操作规程和工作标准；保护甲方的财富，恪守职业道德；积极参与甲方组织的培训，进步思想醒悟和职业技艺。第六条关于解除合同及违约金的规则： 1、假如乙方未能实行本协议关于培训期限的商定，构成违约，支付给甲方违约金，店内培训的，违约金数额参照本协议肯定的培训费用及已完成的培训期限肯定；店外培训的，违约金数额参照甲方为其支付的培训费用及本协议肯定的效劳期限肯定； 2、乙方因解除协议等缘由分开甲方后，不得在三个月内距甲方门店两公里内从事同等性质的工作，否则构成违约，支付甲方违约金元； 3、乙方在本协议实行期间无合理理由解除合同的，赔偿甲方因不能及时聘用相应员工所形成的损失，损失数额双方协商肯定为________元。第七条关于乙方义务 1、要恪守各项规章制度，恪守职业道德，服从管理，遵从指挥，工作中要任劳任怨，能吃苦耐劳； 2、要尊崇师傅，团结同事，保护设备，保护工具，做到：眼勤、腿勤、手勤，工作期间不得吵闹斗殴，更不准酗酒肇事，考究社会公德； 3、严厉恪守平安操作规程和技术工艺流程； 4、要按时上下班，不准迟到早退，没有特殊事情不能随意请假，要经常坚持工作场地的清洁卫生，干活在前，休息在后，发明一个良好温馨的工作环境； 5、要虚心学习各项技术，不时进步思想和业务素质。第八条关于甲方义务 1、依据乙方学习的请求，有方案地布置学习项目和学习内容； 2、学徒期满后，双方协商，自己愿意留下工作的，能够留用并享有优厚的薪酬和待遇。第九条因实行本合同发作的劳动争议，双方协商处理。第十条本合同未尽事宜按有关规则执行。第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：_______________ 乙方：________________ 签署日期：________年_______月______日

6，如何写劳动合同

劳动合同双方当事人基本情况　　甲方　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人　　注册地址　　经营地址　　乙方性别　　居民身份证号码　　或者其他有效证件名称证件号码　　在甲方工作起始时间年月日　　家庭住址邮政编码　　在临居住地址邮政编码　　户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇) 　　签订日期：年月日　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：　　第一条合同类型和期限　　甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：　　(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。　　（二）其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。　　（三）乙方应在年月日前到岗。　　注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件；即使约定了，该约定也无效。　　规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。　　第二条工作内容和工作地点　　（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。　　（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。　　注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。　　第三条工作时间和休息休假　　（一）乙方实行以下第种工时制。　　1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。　　2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。　　（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。　　(注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。) 　　（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。　　注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。　　第四条劳动保护和劳动条件　　（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要　　安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。　第五条劳动报酬（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。　　（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：　　1、计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。　　2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。　　3、其他工资形式。具体约定如下：　　_____________________________________________________________________。

挑几个重要的点写就可以了

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你好，《劳动合同法》第17条规定了劳动合同的必备款项，按照第17条来签订，是比较完备的合同。第十七条　劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。