灵活就业社保，灵活就业人员社保的介绍

本文目录一览

1，灵活就业人员社保的介绍
2，灵活就业社保
3，灵活就业社保和职工社保待遇一样吗
4，灵活就业人员社保2021年缴费标准是什么
5，灵活就业社保和职工社保区别是什么
6，灵活就业社保交多少钱

1，灵活就业人员社保的介绍

灵活就业人员社保，为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策

灵活就业人员社保的介绍

2，灵活就业社保

1，城镇居民社保与灵活就业人员社保是两种社保。 2，城镇居民社保是具有城镇户籍（非农业）人员，在户籍所在地街道办理。（1）包括养老、医疗两项，两项可以分别单独参保；（2）参保人员为年满16周岁（不含在校学生）、不符合职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民；（3）养老保险缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，地方人民政府可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得；（4）医疗保险缴费标准、报销标准由各地方政府依当地情况制定。 3，灵活就业人员社保是具有城镇户籍（非农业）人员，在本人存档案的人才中心办理。（1）包括养老、医疗、失业三项，不可以单独参保其中一项。（2）参保人员为没有固定工作的城镇劳动群体。（3）三项保险缴费标准由各地社保部门依据当地上年人均工资标准制定，分别设有不同缴费档次，由参保人员自主选择档次缴费，多缴多得；（4）医疗保险报销执行各地职工医疗保险报销标准。

灵活就业社保

3，灵活就业社保和职工社保待遇一样吗

主要是看你缴纳的是哪种类型的社保，如果说缴纳的是城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险的话，所需要的缴纳费用是较低的，在最后的养老金方面也是较少的。如果缴纳的是职工养老保险和职工医疗保险的话，那么在和企业职工同等的缴纳前提之下，退休后能够享受到待遇和企业职工是没有什么太大的差别的。我国目前有两类社保，分别是城镇职工社保和城乡居民社保。只要是在职职工，用人单位都会按照规定为其缴纳职工社保，包括五险，即职工养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险；而灵活就业人员，可以自己缴纳居民社保，即居民养老保险和医疗保险。关于两者待遇是否一样，主要是看你缴纳的是哪种类型的社保，灵活就业人员缴纳社保的时候是有两种选择的：职工社保和居民社保。如果说缴纳的是城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险的话，所需要的缴纳费用是较低的，对大部分灵活就业人员来说是没有过大的压力，但由于城乡居民养老保险缴纳的费用较低，在最后的养老金方面也是较少的。如果缴纳的是职工养老保险和职工医疗保险的话，那么在和企业职工同等的缴纳前提之下，退休后能够享受到待遇和企业职工是没有什么太大的差别的。不管是以职工的身份参加医保还是以灵活就业人员的身份参加医保，在医保待遇这方面都是一样的，没有什么太大的差别。

灵活就业社保和职工社保待遇一样吗

4，灵活就业人员社保2021年缴费标准是什么

灵活就业人员社保缴费以参保地上年度在岗职工的平均工资为标准划分缴费档次，一般分为五档：一档为上年度在岗职工平均工资的60%；二档为上年度在岗职工平均工资的70%；三档为上年度在岗职工平均工资的80%；四档为上年度在岗职工平均工资的90%；五档为上年度在岗职工平均工资的100%。具体的缴费档次因省而异，请以参保地实际规定为准。个人社保是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。个人社保是对未来生活的一种基本保障。社保是对保障未来生活的一种保障，国家鼓励有条件的都应该交社保。灵活就业人员社保缴费以参保地上年度在岗职工的平均工资为标准划分缴费档次，一般分为五档：一档为上年度在岗职工平均工资的60%。二档为上年度在岗职工平均工资的70%。三档为上年度在岗职工平均工资的80%。四档为上年度在岗职工平均工资的90%。五档为上年度在岗职工平均工资的100%。具体的缴费档次因省而异，请以参保地实际规定为准。通常所说的以个人名义参保按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。这种办法参保的条件，按照文件规定，具有本市城镇户口，在国家规定的劳动年龄之内，有劳动能力的个体劳动者、自由职业人员。所称个体劳动者指个体工商户雇主及受雇人员；自由职业人员指在没有与单位建立劳动关系期间，依靠提供劳务，并获得合法劳动报酬的人员。

5，灵活就业社保和职工社保区别是什么

灵活就业人员和职工缴纳养老保险的区别是：费用的负担不同；缴费比例不同；缴费基数不同；社会保险补贴政策不同；女性退休年龄不同。具体如下： 1、费用的负担不同。在企业缴纳，是由企业和职工共同承担养老保险费的，而个人缴纳只能由个人承担全额的社会保险费； 2、缴费比例不同。企业缴纳社保，职工本人承担缴费比例的8%，企业承担的缴费比例是16%。而灵活就业人员按照20%的比例缴纳社保； 3、缴费基数不同。企业缴费基数应当按照职工的工资水平来缴纳，最低60%最高300%，职工个人不能选择。而灵活就业人员缴纳养老保险，缴费基数可以自由从60%-300%选择； 4、社会保险补贴政策不同。国家为了促进职工就业，稳定就业困难人员的岗位。对于企业招纳就业困难人员可以享受社保补贴，但是享受补贴的范围仅限于企业负担的社保部分。而灵活就业人员最高不超过个人负担的2/3； 5、女性退休年龄不同。女性灵活就业人员的退休年龄国家规定是55周岁。而企业职工的退休年龄女工人是50周岁，女干部、管理岗位工作者、专业技术人员才是55周岁。养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。灵活就业人员和职工虽然缴费金额不同，未来退休的时候，相同地区、相同退休年龄产生的养老金待遇都会一样。

6，灵活就业社保交多少钱

灵活就业能交的社保只有医疗保险和养老保险。灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。医保一般是按当地上年度月平均工资的4%缴纳基本医疗保险费。随着各地社平工资逐年增长，每年的社保缴费也水涨船高，对于灵活就业人员来说，因无固定工作单位，其社保缴费都是个人承担，负担相对较重。因为，灵活就业人员缴纳社保费的基数和比例与职工缴纳有所不同。按照国家规定，灵活就业人员的缴费基数是“一刀切”，以当地的社平工资为基数，缴费比例养老保险为20%，医保为4%，全部由个人承担。灵活就业人员则无论收入是否达到当地社平工资，其缴费基数都是按照当地的社平工资，对于广大低收入的灵活就业人员来说，每月的负担较重。灵活就业参保人员办理退休手续时，缴费年限（含视同缴费年限）须男满30年、女满25年，且基本医疗保险连续缴费年限不少于10年，方可享受退休人员的基本医疗保险待遇。灵活就业参保人员的基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限、实际缴费年限），可视作基本医疗保险缴费年限，但不计算连续缴费年限。灵活就业参保人员以自由职业者身份或在用人单位参加本市基本医疗保险，只要未中断缴费，连续缴费年限可合并计算。灵活就业参保人员办理退休手续时，凡未达规定缴费年限的，应按公布的本市上年度社会平均工资的10%，在办理退休手续的当月25日（含25日）之前一次性足额补缴所差年限（按所差的最长缴费年限计算）的基本医疗保险费，补缴部分不补划个人帐户。若中断缴费的，其医疗保险实际缴费年限将从再次缴费之月起重新计算，也就是说，其再次缴费之月以前的实际缴费年限将不再计算。