计件工，计件工法定节假日计件如何计算

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1，计件工法定节假日计件如何计算
2，紧急援助什么是计件工资计件工资中是否有最低基本工资如处
3，什么叫计件工资实行计件工资制有加班费吗
4，计件工资的定义和目的
5，印刷厂计件工主要做什么
6，如何计算计件工资

1，计件工法定节假日计件如何计算

根据国家劳动法规定，国家法定节假日加班费用是平时上班的300%。计件工是一天劳动总和的300%即工件总数 X 3 =节假日加班费用

计件工法定节假日计件如何计算

2，紧急援助什么是计件工资计件工资中是否有最低基本工资如处

“计件工资”就是“做一件产品给一份工钱”的付薪方式；特别注明外，计件工资中应是不包括最低基本工资的；计件工资一般都是招聘临时用工人员的，长期用工会结合基本工资一起发放，主要是看用工单位的需求。

你告诉公司，根据工资支付条例规定，因公司生产经营问题放假要支付员工不低于当地最低工资标准的工资。

紧急援助什么是计件工资计件工资中是否有最低基本工资如处

3，什么叫计件工资实行计件工资制有加班费吗

计件工资就是你做一个东西人家就算你一份工资，比如说你做桌子，那做好一个就算你多少钱，这样的话你最后结算的时候就是按照做了多少个结算的，跟加班没有什么关系了。

当然不合法，不要说加班费，每天工作8小时以上算加班，但上班时间超过11小时就是违法行为，不是给加班费就能解决的，如果被揭发，公司至少罚它个半破产，所以你应该去主张自己的权利不只是加班费，还要补偿费，夜班津贴

什么叫计件工资实行计件工资制有加班费吗

4，计件工资的定义和目的

定义：按照工人生产的合格产品的数量或完成的一定作业量，根据一定的计件单价计算劳动报酬的一种工资形式。它由工作物等级、劳动定额和计件单价所组成。目的：为了激发效率，提高员工工作自觉性和积极性

计件工资是按照工人生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量，而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算。可以提高工时利用率.

多劳多得，奖勤罚懒。

5，印刷厂计件工主要做什么

我是印刷厂的，但你的问题我并不知道有具体的行业标准。目前据我所知，大体如下：排版分图文混排、纯文字、彩色设计三种，按P计算，不同的设计按不同的时间。胶印一般按机台计算，以机器设计速度为标准，结合机器的使用年限和机况来定每小时的印数。另外再核定上下版和洗色时间。装订一般按各种工序来定速度，比如四开、对开折页每小时各多少张。我们厂是岗位工资+技能工资+计件工资的模式。希望这点信息能帮到你。至于标准，各厂应该是不同的，甚至我所说的方法也不一定是别的厂执行的。有的厂很简单，什么东西什么工序，就直接多少钱。呵呵。。。

6，如何计算计件工资

搜索答案计件工资（piece rate wage）是按照工人生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量，而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算，因此，它是间接用劳动时间来计算的，是计时工资的转化形式。计件工资计算的主要依据是计件单价，即工人完成每一件产品的工资额。一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定，计算公式如下：计件单价=某等级工人的日（小时）工资标准÷日（小时）产量定额若按工时定额计算计件单价，计算公式为：计件单价=某等级工人的日（小时）工资标准×单位产品的工时定额

计件工资应当也存在加班的问题。计件工资首先存在的问题就是计件定额的合理性，其定额应当让一般人在八小时内能达到当地最低工资标准以上。符合上述条件的计件工资，如果是在加班时间完成工作的，定额工资应当加倍。如果定额过低，要做十多小时才能达到当地最低工资标准，这就是变相让人加班。