五险一金扣除比例，五险一金是按照什么比例扣的

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1，五险一金是按照什么比例扣的
2，五险一金是按照什么比例扣的
3，五险一金的缴费比例是如何规定的
4，五险一金缴纳比例是怎样的
5，公司为员工买的五险应分别从当月工资里扣除的比例是好多搜
6，五险一金的缴费比例是多少

1，五险一金是按照什么比例扣的

是按照工资的比例扣，一般养老保险缴费比例：单位20％，个人8％;医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％;失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％;生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例.

五险一金是按照什么比例扣的

2，五险一金是按照什么比例扣的

是固定数，也就是个人上一年1月--12月的平均工资为基数计算的，比例同上。。。

五险一金是按照什么比例扣的

3，五险一金的缴费比例是如何规定的

五险一金包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例组成，具体的五险一金缴纳比例如下：养老保险：单位缴纳比例14%，个人缴纳比例8%。医疗保险：单位缴纳比例11.5%，个人缴纳比例2%。失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%(农民不交)。生育保险：单位缴纳比例1.2%，个人不承担任何费用。工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不承担任何费用。住房公积金：单位缴纳比例5%-12%，个人缴纳比例5%-12%，同一单位职工采用同一比例。

五险一金的缴费比例是如何规定的

4，五险一金缴纳比例是怎样的

单位与个人五险一金缴费比例： 1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。 2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。 3、失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。 4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0.5%~2%之间。 5、生育保险缴费比例：单位按月缴纳1%，职工个人不缴费。 6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。

5，公司为员工买的五险应分别从当月工资里扣除的比例是好多搜

现在一般是个人所交部分：养老8%，医疗2%，失业1%，工伤和生育是单位缴个人不缴。公积金各地政策都不一样。另外，基数的问题大都数单位都是根据各地区最低缴费基数来缴的，真正按个人应发工资来缴的公司不多。无锡目前社保最低缴费基数是1369元，最高是7600元。

前面那几个人不懂的话就不要回答，首先各地缴纳的比例不一样！但有一点是可以确定的：社会保险种的工伤和生育2个险种个人是不要支付费用。如果你想真的社会保险的比例，请QQ联系我，我给你数据，因为我现在也不知道你问哪个地方的社会保险！公积金的比例是5%-20%，每个公司的公积金账户也只能选择其中的一个正整数。个人可以选择的比例是在 20&到公司的比例之间选择，最低是公司的缴纳比例，超过12%（即如果你选择13%那就有1%）的部分需要缴纳个人所得税。

6，五险一金的缴费比例是多少

现在的企业单位一般为职工缴纳的是五险。五险是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金是指：公积金。 1、社会保险的缴存基数一般是按工作所在地的全市平均工资为基数，有的地方基数相对高，有的地方基数相对低。如果你工作单位所处的地方的平均工资高于1300元时，按则按当地的平均工资为缴费基数来计算；如低于1300元，由按你的工资为缴费基数来计算。一般养老保险按缴费基数×28%来计算，个人承担其中的8%（即从个人工资中扣除），单位承担其中的20%（如1455×28%=407.4元，其中你要交116.4元，单位需帮你缴交291元。）。 2、医疗保险按基数×8.8%来计算，个人承担其中的2%（即从个人工资中扣除），单位承担其中的6.8%（如1455×8.8%=128.04元，其中你要交29.1元，单位需帮你缴交98.94元。）。 3、失业保险按基数×3%来计算，个人承担其中的1%（即从个人工资中扣除），单位承担其中的2%（如1455×3%=43.65元，其中你要交14.55元，单位需帮你缴交29.1元。）。 4、工伤和生育保险基本都是由单位支出，无个人支出部份。 5、公积金按个人去年的年平均工资作为缴费基数×12%（按单位实际情况定缴费比例，正常缴费比例有12%、15%和20%）计算，单位同时也要交缴费基数×12%入职工个人帐户（如你平均工资为1300×12%=156元，单位也需帮你交156元。）。

个人缴纳比例是养老保险 8% 医疗保险 2% 失业保险 1% 工伤保险 0 生育保险 0 公积金 8%

单位与个人具体的扣缴比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担10%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。