一金，五险一金是指哪些

本文目录一览

1，五险一金是指哪些
2，五险一金具体是指什么
3，五险一金是指什么
4，五险一金具体指的是哪些
5，五险一金包括什么
6，五险一金具体是啥五险啥一金

1，五险一金是指哪些

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金

五险一金是指哪些

2，五险一金具体是指什么

五险是指单位给职工缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险一金是指职工住房公积金.

“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; 　“一金”指的是住房公积金

五险一金具体是指什么

3，五险一金是指什么

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

五险一金是指什么

4，五险一金具体指的是哪些

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险+住房公积金

“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; 　　“一金”指的是住房公积金。　　其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

5保养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 1金住房公积金

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;住房公积金。

“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

5，五险一金包括什么

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。　　劳动者同时具备以下条件，可以办理退休：（1）达到国家法定的退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。（2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上。凡符合上述条件的人员，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。　　社会保险是国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老、失业、疾病、工伤等失去劳动能力的情况下，给予基本生活保障的制度。包括基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、女工生育保险和农村养老保险六个部分。

五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金是住房公积金。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

6，五险一金具体是啥五险啥一金

五险: 1.养老保险(退休后按月享受养老待遇,单位缴纳基数的20%,个人缴纳基数的8%) 2.医疗保险(住院享受报销,医保卡定点药店购药,单位缴6%,个人缴2%) 3.失业保险(失业时享受失业金待遇,最多享受24个月,单位缴2%,个人缴1%) 4.工伤保险(工伤时享受各项补贴及一次性补偿,赔偿.单位缴2%,个人不缴) 5.生育保险(女职工生育时享受补贴及药费报销.单位缴0.5%,个人不缴.) 一金: 住房公积金(单位缴基数的7-12%,个人与单位缴的一样,全部进入个人公积金卡,购房时可提取或申请公积金货款,利率较低.跳槽时可一次性取出) 跳槽后,养老,医疗可转移,如未就业,失业可领取失业金.其他未达到享受条件,不能享受.

规范

“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。