最低服务年限5年，要求最低服务年限为5年是什么意思

本文目录一览

1，要求最低服务年限为5年是什么意思
2，公务员考试要求最低服务年限5年是什么意思
3，在本职位最低服务期5年是什么意思不能辞退
4，公务员要求最低服务年限是五年什么意思问题1就是如果去工作了再
5，最低服务年限五年
6，公务员报考条件里基层最低服务5年是什么意思

1，要求最低服务年限为5年是什么意思

就是考上后要在这个单位或者岗位工作满五年以上才可以调动

要求最低服务年限为5年是什么意思

2，公务员考试要求最低服务年限5年是什么意思

自被录用之年起五年内不能再参加公务员考试无论在岗或辞职

公务员考试要求最低服务年限5年是什么意思

3，在本职位最低服务期5年是什么意思不能辞退

就是五年内，你不能辞职，不能转调，天塌下来你也得在那里蹲着哪儿也不许去，除非被单位辞退．

硬要辞职付出的代价会很大！

在本职位最低服务期5年是什么意思不能辞退

4，公务员要求最低服务年限是五年什么意思问题1就是如果去工作了再

不能。五年以后才能考。需要单位同意，要看公告里是否允许在职公务员报考。

服务期内5年就是工作五年当地如何规定的就是如何行使有可能即使你考上了你原工作单位也不放人

5，最低服务年限五年

原则上不能，但是如果单位不追究的话也有很多人无视这个规定继续考成功了。

1. 五年最低服务年限是指的需要在这个单位/地方工作5年；2. 如果提前离开有可能涉及到违约金或其他处罚限制。

6，公务员报考条件里基层最低服务5年是什么意思

公务员法规定，未满基层最低服务年限不得辞职，如果你辞职了，单位是不会同意的，如果你想要强制辞职，那只有通过单位开除这一条路，所以，未满5年辞职会在档案里留下非常不好看的一笔，如果你想经商，或者去不需要档案的企业，那倒是无所谓了

基层五年工作时间要求界定如下：基层工作年限是指：在各类县及县以下党政机关（含参照公务员法管理的单位）或事业单位工作，在军队团和相当团以下单位工作，在各类企业、社团组织、农村或城市社区、个体经营或自谋职业的经历均视为具有基层工作经历。最低服务5年，也就是要在所在的基层单位最少要呆够5年，才能离开这个岗位。否则的话，就达不到公务员的报考条件。拓展资料:基层工作经验时间计算如下：在州市及以上机关（含参公单位）或事业单位工作的经历不算为基层工作经历；失业或待业不算为基层工作经历。工作经历的基础计算单位为“月”，未满12个月的，不视为有1年工作经历。所以必须工作满12个月才能算作一年。

基层五年工作时间要求界定如下：基层工作年限是指：在各类县及县以下党政机关（含参照公务员法管理的单位）或事业单位工作，在军队团和相当团以下单位工作，在各类企业、社团组织、农村或城市社区、个体经营或自谋职业的经历均视为具有基层工作经历。本科毕业后就业一段时间又考上普通招生计划研究生继续深造，并于当年毕业的人员，视为普通高校应届毕业生，若其工作性质及时间符合基层工作的规定，其基层工作经历也予以承认（类似人员以此类推）。基层工作经验时间计算如下：在州市及以上机关（含参公单位）或事业单位工作的经历不算为基层工作经历；失业或待业不算为基层工作经历。工作经历的基础计算单位为“月”，未满12个月的，不视为有1年工作经历。基层工作经历的计算截止时间为：2010年3月，计算基数为“月”（典型例子：2009年4月30日参加工作至2010年3月1日解聘的人员，算工作了12个月，视为有1年工作经历；而2009年4月30日参加工作至2010年2月28日解聘的人员，仅算工作了11个月，不视为有1年工作经历）。

您好，中公教育为您服务。请详细查看当年公告，一般情况下必须在基层服务够规定的年限，如果辞职一般会在规定年限里不能报考公务员。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

看你和单位的关系了，好的话，单位不会硬拉着你不放的。