上班路上，上班路上做什么比较好

本文目录一览

1，上班路上做什么比较好
2，上班路上出意外算工伤吗
3，在上班路上意外受伤算是工伤吗谢谢网友帮忙回答
4，上班路上伤了算工伤吗
5，上班路上挨摔算不算工伤
6，在公司上班的路上发生意外事故公司有责任吗

1，上班路上做什么比较好

认真走路。

听音乐，看播放器

上班路上做什么比较好

2，上班路上出意外算工伤吗

算。只要你能证实是在上班的路上受伤，就能算工伤，不过因为不是在工作场所受伤，公司所承担的法律责任会比较轻。你自己和对你造成伤害的一方负有更大的责任。

就你所述，负主要责任以下的算工伤。

3，在上班路上意外受伤算是工伤吗谢谢网友帮忙回答

1个小时以内算工伤.比如,你是9点上班,在8点整到9点整的这段上班路上的时间受到了意外伤害算工伤

当然算

算

算工伤的

当然了,新颁布的什么法来着明确指出了

4，上班路上伤了算工伤吗

上班途中，非本人主要责任，交通事故，才能认定工伤本人主要责任，或者单方事故，都不属于工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

算工伤.单位应负责全部医药费. 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

5，上班路上挨摔算不算工伤

（一）按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：　　1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性（比如慢性中毒、血吸虫感染等）和突发性（比如工架垮塌、高空坠物伤及等）两种，不可拘泥于突发性一种情况。　　1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的　　1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的　　1.4患职业病的　　1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的　　1.6在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通轨道、客运轮渡、火车事故伤害的　　1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。你属于以上1.6条，所以算工伤

上班路上的时间属于上班时间，路上受伤属于工伤，这个是最近几年刚刚作出的司法解释。早日康复，不过幸运的是算工伤，不知道应不应该说你幸运……

应该要算的，但是很多的单位是不会执行的，因为你没有什么证据啊。

应该要算

看事故认定书的责任划分而定纵横法律网-山东天矩律师事务所-张亮律师

不算工伤。

6，在公司上班的路上发生意外事故公司有责任吗

《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。据此，虽然导致职工受伤的意外事故发生在职工上班的路上，但不一定都能够被认定为工伤。

上班路上发生意外事故，厂里按照受伤原因承担责任。　　根据《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，职工上班途中，在合理的时间，合理的路线，遭受交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，经*机关交通管理部门认定或者人民*裁定，本人不负主要责任的，应当认定为工伤；上班路上参与抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受伤，视同工伤。其他情形发生意外事故，不能认定为工伤和视同工伤。　　认定为工伤或者视同工伤的，职工在获得第三方人身损害赔偿之后，还可以获得由工伤保险基金和他、用人单位共同支付的医疗费用之外的工伤保险待遇。　　不能认定为工伤的，由侵权人承担赔偿责任。没有侵权人的或者无法找到侵权人的，治疗期间，可以享受病假待遇，治疗费用按医疗保险规定办理。

可公司会这样想吗，你回家不是为公司的也不是每个公司都包吃住的下班回家不属于工伤，现在的人很多都把希望寄托在公司，认为自己是公司的一份子？做人还是靠自己适当的给自己增加一份保险什么的，有问题至少保险公司给你承担

当然有的啊，公司不杀伯仁，而伯仁却为公司而死，难道不该负责人吗