签了合同没给我合同有效吗,合同签了不给对方算不算违法

签了 合同没给我有效复印件签了Labor合同没给我复印件明显违法，签了/0后也没给。劳动合同 签了不给员工合同是否有效签了劳动合同不给员工是违法的，签合同双方，一方没拿到合同，这个合同有效，1.签了Labor合同不给我复印件合法吗？合同签字后没给的依然有效。

虽然一方没有拿到合同，但是这个合同在双方签字后具有法律效力，合同有效。但是，如果你没有得到合同，你可以要求一份合同。有效性没有问题，但是不持有合同缺少合同证据的一方，风险较大。你好！效力没有问题，但不持有合同缺少合同证据的一方，存在风险。如果对你有帮助，请采纳。合同双方签字盖章后生效。签合同双方，一方没拿到合同，这个合同有效。

合同依法签订，合同成立并生效，对各方均有约束力，应按照合同履行。但是，如果你没有得到合同，你可以要求一份合同。法律分析在签署合同时，需要双方就相关情况达成共识并签字。双方需要保留合同的原件。如果一方败诉合同，一般不影响合同，也会败诉。

法律主体性:劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位从第二个月起(从用工第二个月起，最长11个月)支付未签约劳动者双倍工资合同以及违法辞退赔偿金。劳动仲裁的时效是一年！1.去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。立案时必须携带:仲裁申请书2份，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商注册信息(北京地区不需要提供注册信息)。

法律主体性:劳动合同 Only 签了一份一般无效。劳动者与用人单位协商签订劳动合同，劳动合同文本一式两份，双方各执一份。如果用人单位在劳务单合同上加盖印章后未将劳务单合同送达劳动者，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门将责令用人单位改正，并将劳动合同交付劳动者本人保管。用人单位拒绝交付货物的，劳动者与用人单位进行劳动仲裁的，由用人单位承担提供劳动的举证责任合同。

《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民*提起诉讼。《中华人民共和国工会法》第六条工会的基本职责是维护职工的合法权益，全心全意为群众服务。

如果4、签 合同没有给我一份这样有效吗

在签署合同后没有交给对方，则合同的有效性不受影响。具体分析如下:1。我国民法典规定，依法成立的合同，自成立时起发生法律效力。如果当事人以合同的形式在合同上签字，则合同自双方签字、盖章或按手印之日起成立。因此，在没有给对方复印件的情况下签署合同并不影响合同的效力；2.如果用人单位没有给劳动者一份合同，劳动者可以向劳动部门投诉，要求用人单位给他一份合同，只要双方签字盖章即可。

一方是劳动者，即有劳动能力和行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方面是用人单位，即企业、个体经济组织、事业单位、国家机关、社会团体等有使用劳动力权利和能力的用人单位。在实现劳动的过程中，双方存在着支配与被支配、领导与服从的隶属关系；2.劳动合同具有劳动权利和义务的统一性和对应性。

合同如果签字后没有给，仍然有效。只要具有民事行为能力的当事人基于真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反公序良俗，合同就有效。【法律依据】民法第一百四十三条对符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

签了Labor合同不给员工是违法的。首先规定了劳动者在签订劳动合同之前必须与用人单位建立劳动关系，而这个劳动合同必须是用人单位所有，劳动者持有。否则事后出现合同纠纷，就不好参考了。一.签了Labor合同不给员工合法吗？企业与员工签订劳动合同合同却不给员工，是违法的。劳动者可以用人单位未足额缴纳社保为由，书面通知用人单位终止劳动合同，

要求支付经济补偿金和缴纳社保。用人单位不向劳动者交付劳务合同是违法行为。法律依据:劳动合同中华人民共和国(中华人民共和国)法律第十六条，劳动合同经用人单位与劳动者协商一致后生效。劳动文本合同由用人单位和劳动者分别持有。二、普通员工签字有什么注意事项？(1)劳务费合同签约时间:自录用之日起一个月内一份书面劳务费合同即可。

签了Labor合同不给我一份明显违法。对于工会，雇主和劳动者通常各持一份。如果没有给劳动者劳动合同，可以要求另签一份，具体情况可以协商处理，避免法律适用错误。1.签了Labor合同不给我复印件合法吗？这是违法的。用人单位与劳动者合同签订劳动合同的，必须返还劳动者一份劳动合同合同。否则员工找用人单位人事部门要，用人单位不给合同。

根据Labor 合同 Law第十六条规定，Labor 合同经用人单位与劳动者协商一致后生效，Labor 合同的文本由用人单位与劳动者双方签字或盖章。劳动文本合同由用人单位和劳动者分别持有。第八十一条用人单位提供的劳动文本未载明本法规定的劳动必备条款或者用人单位未将劳动文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

法律主观性:合同一般应根据当事人人数选择若干份，但部分当事人未得到合同 text，一般不会直接导致合同无效。合同如果生效条件已经满足，合同生效并对各方具有约束力。劳动者与用人单位签订的劳动合同合同后来合同在公司手中是违法的，但一般不会直接导致劳动合同无效合同。劳动者与用人单位协商签订劳动合同，劳动合同文本一式两份，双方各执一份。

劳动行政部门将责令用人单位改正，并将劳动合同交付劳动者本人保管。用人单位拒绝交付货物，劳动者与用人单位进行劳动仲裁的，由用人单位承担提供劳动的举证责任合同，用人单位拒绝交付劳务合同给劳动者造成损失的，用人单位需要进行相应的赔偿。法律客观性:劳动合同法第十六条:劳动合同经用人单位与劳动者协商一致后生效，劳动合同的文本由用人单位与劳动者双方签字或盖章。