2020合同法真题，关于合同法的一道题目

本文目录一览

1，关于合同法的一道题目
2，合同法自考试题及答案
3，法学专业专科合同法开卷试题
4，劳动合同法试题
5，合同法案例分析题答案
6，合同法作业
7，帮帮忙合同法案例题

1，关于合同法的一道题目

不是违约。乙公司的回复算是反要约，因为合同内容中标的已被改变。

关于合同法的一道题目

2，合同法自考试题及答案

试卷好找在你所在省的自考网上就能找到上面有个叫例年试题库的里面全部都是例次考试的试卷但是答案是找不到的在网上没有的

合同法自考试题及答案

3，法学专业专科合同法开卷试题

法院应驳回B厂的诉讼请求。根据《合同法》第十四条，要约的内容必须具体确定。在案例中，工程公司向A、B厂所发出的电报没有具体的标的物，没有交付方式，该电报仅仅是一个不具法律效力的信件。此后，A、B厂向工程公司所发出的报价电报，根据《合同法》第十五条，应属要约邀请。因此B厂为签订合同所支付的一切费用应有自己承担，工程公司也不构成缔约过失。（一切都只是B厂自己的一厢情愿，自个儿yy。。所有费用自己啃。）

1,有效.但还要看是哪种形式的生产性企业,是不是有权力作出借款行为. 2,无效.丙丁为政府机关的话,担保合同无效,政府机关不能为担保人. 3,丙丁承担200万的担保责任. 4,乙主动放弃对甲的担保物权,丙丁也只承担200万的担保责任.

法学专业专科合同法开卷试题

4，劳动合同法试题

该条约定是没有法律效力的,理由:没有约定甲公司对陈某遵守该条款应给予一定的经济补偿的规定。是违反了劳动合同法的规定,因此公司仲裁很难胜诉!

1、试用期违反规定。《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月”2、收取抵押金错误。《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”3、辞退错误。试用期内不符合录用条件必须有相关证明。“表现不理想”这种宽泛说明根本不能作为证明。如果单位证明杨小姐不能胜任工作(有岗位标准及考核结果等证明)，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。以此作为理由解除劳动关系，应该提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

5，合同法案例分析题答案

甲方负责，因为标的物转移之前，损失的风险有出卖人承担；小牛由甲所有，因为产生的孳息由出卖人所有；甲承担，因为牛为甲所有；该合同为效力待定合同；丁有取得牛的权利，因为丁是善意第三人；有效；可以在期限届满事交付租金；定金法则适于双方，即对双方都有效！

1、根据合同法规定，风险遵守合同+交付原则。本案双方签订的合同已生效，牛1已实际交付，故牛1被雷电击死的风险应由买方乙承担。2、根据合同法规定，孳息亦遵守合同+交付原则。本案双方签订的合同已生效，牛2已实际交付，其生小牛（孳息）应由乙享有所有权。3、根据合同法规定，风险遵守合同+交付原则。本案双方签订的合同已生效，牛3已实际交付，其踢伤丙产生的损失（医疗费、误工损失）应由乙承担。4、一方无权处分的买卖合同，该合同在未得到所有权人追认前应属于效力待定的合同。本案乙在未取得所有权前处分牛4，其与丁签订的合同未得到甲的追认，应属于效力待定的合同。5、由于丁不知甲保留了此牛的所有权，其属于善意第三人，同时丁与乙签订合同并已交付，买牛价格也属于合理范围，根据善意取得制度的规定，丁可以并已取得牛4的所有权。6、租赁协议有效，租金归乙所有。7、根据合同法规定，定金最高不能超过合同价款20%。本合同中的定金条款属于部分无效条款，20%范围内（2000元）有效，可适用定金规则；其余超出部分无效不得使用定金规则，因已交付的可作为预付款处理。

6，合同法作业

1、是商品买卖合同；2、人身伤害的免责条款一般情况下是不可以成立的，但本合同中可以成立，因其有一前提：除电机本身的质量问题外；3、违约责任条款合法；4、甲、乙、建筑公司给甲方的信件属于要约，因其符合要约的条件：明确、具体、不可撤销性；5、要约邀请；6、可以，因甲方已明确收到信函后默认表示同意即为承诺，有了要约和承诺合同就成立了；7、不可以，因建筑公司的这份要约要以明确回复为前提，只是默默准备合同并没有成立，所以不可以要求赔偿；8、在甲15号发出确认是合同已经成立了，而且建筑公司不可以以16号发出拒绝通知为由说合同不成立，因要约人确定了承诺期限的要约是不可以撤销的；9、没有成立，建筑公司发给乙的邮件就视为一份新的要约；10、买卖合同有效；11、乙；12、可以；13、违约金罚和定金罚不可同时适用，二者选一适用；14、可以；15、可以。

东财10春学期《合同法》在线作业1-3东财10春学期《合同法》在线作业一单选题（共 10 道试题，共 40 分。）得分：121. 北京a公司与上海b公司订立了一份书面合同，a公司签宇、盖章后邮寄给b 公司签字、盖章。该合同（）a. 自a公司与b公司口头协商一致并签订备忘录时成立b. 自a公司签字、盖章时成立c. 自a公司将签字、盖章的合同交付邮寄时成立d. 自b公司签字、盖章时成立满分：4 分得分：42. 承运人擅自变更运输工具而降低服务标准的，应当根据旅客的要求退票或者减收票款。提高服务标准的，（）。a. 应当退票b. 应当减收票款c. 应当加收票款d. 不应加收票款

7，帮帮忙合同法案例题

　　甲某于1999年10月30日表示将赠与乙某5000元，且已实际支付乙某2000元，同年12月1日，乙某在与甲某之子丙的一次纠纷中，将丙打成重伤。下列选项中哪些是正确的？　　A.甲某可以撤销对乙某的赠与　　B.丙有权撤销其父对乙某的赠与　　C.若甲某行使撤销权，应在2000年10月30日之前行使　　D.甲某可以要求乙某返还已赠与的2000元　　答案：AD　　4.9. 甲公司于2月5日以普通信件向乙公司发出要约，要约中表示以2000元一吨之价格卖给乙公司某种型号钢材100吨，甲公司随即又发了一封快件给乙公司，表示原要约中之价格作废，现改为2100元一吨，其他条件不变。普通信件于2月8日到达，快信于2月7日到达，乙公司均已收到两封信，但秘书忘了把第二封信交给董事长，乙公司董事长回信对普通信件发出之要约予以承诺。请问甲、乙之间之合同是否成立，为什么？　　A. 合同未成立，原要约被撤销　　B. 合同未成立，原要约被新要约撤回　　C. 合同成立，快件之意思表示未生效　　D. 合同成立，要约与承诺取得了一致　　【答案】B【解析】（1）《合同法》第17条规定，要约可以撤回。撤回要约之通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人。本题中，甲公司是以新要约撤回原要约，故肯定B项。要约撤回后，乙公司无以承诺，故排除CD项。乙公司董事长未看到快件，不影响该快件之效力。　　（2）《合同法》第18条规定，要约可以撤销。撤销要约之通知应当在受要约人发出承诺通知书之前到达受要约人。从快件到达之时间来看，本题不存在撤销要约之问题，故排除A。　　5.把甲的发函认为是要约，乙大学的回函认为是做出实质性变更的新要约。而二者没有承诺，所有未成立合同。