12333匿名劳动局举报网站，网上的劳动局投诉网是多少

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劳动局投诉网各地不一样。电话是全国统一的：12333。

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劳动局在线投诉举报平台12333。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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3，劳动局有没有网站可以网上投诉吗

您好:要网上投诉只有上12333劳动保障网(全国)

国家的就找到这么一个， http://www.mohrss.gov.cn/index.html 地方的有些地方有，有些地方没有

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4，怎样在12333劳动保障网上投诉举报

付费内容限时免费查看回答您好，我是百度咨询的合作律师，已经收到您的问题了，目前咨询的人比较多哈~请稍等2分钟的哦，亲亲，正在帮您解决问题。劳动仲裁流程：申请人提交仲裁申请书及其他相关资料；劳动争议仲裁委员会作出是否受理决定；受理的则将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人提交答辩书；组成仲裁庭；仲裁员回避；开庭前通知；开庭质证和辩论；裁决前调解；作出裁决具体流程如下：1.申请。向劳动争议仲裁委员会提交《劳动仲裁申请书》。2.受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。3.开庭。当事人在仲裁过程中，将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节。4.调解。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。5.裁决。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。您这边是遇到什么问题呢，亲亲，您还是可以具体说一下的，我给您再解答哈。如果您方便也可以说说自己的问题，我给您支招。提问老板拖欠工资差不多一年了能帮我打电话给他吗？回答首先，要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。再次，如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。最后，如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资《劳动法》规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的等。扣工资违法。可以维权的，亲亲！一定要维权的，亲亲，您看看上面的方法，不懂再问我！更多9条 

5，有没有匿名投诉网站

匿名的应该没有，现在都是实名举报，如果你不实名，谁知道你是不是诽谤人家的呢？所以现在基本都要实名。

现在的劳动局门口都应该有一个信访的箱子；7*24运作，接受匿名投诉；但效率怎么样就不知道了；反正你投一个吧

6，劳动局网址

广州市劳动保障信息网 http://www.gzlss.gov.cn/gzlss_portal/GetIndexinfo.do;jsessionid=ZSvYN4VbStw3lpLQjX7zZ4pT4YwK220mQwdn1Hd7TH58dDJLVggj!144767069!-1352792957 你要的是这个么？

7，网上投诉欠薪哪个网站能快速解决

首先先看欠你钱的是什么行业吧。 1.普通上班族，签署劳动合同，去劳动局。 2.建筑行业，，没有劳动合同，去省建设厅等部门。打电话没用的，现在这些部门什么的，没有说你打个电话投诉一下，就能给钱的。

主办：佛山市劳动和社会保障局办公地点:佛山市同济路七号投诉、举报、咨询电话：12333；信访：83333070 email: fsldbzj@fsld.gov.cn

8，违反劳动法网上那里投诉

对违反劳动法投诉的渠道：1.拨打社会保障电话12333直接投诉；2.通过拨打社会保障电话12333，得到上海市劳动监察部门的地址，面对面投诉；3.登录上海市社会保障网进行投诉，给你链接：http://www.12333.gov.cn/index.shtml

你好！可以去相关的部门例如劳动局的"劳动关系与监察科"或者是属于各区的劳动监察队~~~~ 咨询过过莆田的114~~~ 如有疑问，请追问。

9，hn12333劳动保障网

一、自用工日起一个月内，不签订劳动合同的，就要付双倍工资二、三个月试用期，那公司至少要跟你签大于三年的劳动合同才行三、你都试用4个月了，应该签订4年劳动合同或者无限期劳动合同四、试用期是从工用当日起算的，试用期内也是受劳动合同法保护的。正式的合同内就可以包括试用期，规定试用期工资和福利五、试用期本来是规定不超过2个月的，除非要跟你签订3年以上劳动合同或者无限期劳动合同的，最常可以试用6个月六、正规公司，一般培训、体检、上岗证这些都是全包的，只有少部分体检不包（试用期内）七、你这个问题，你先收集证据，和结好同盟，证据包括工资条，上班打卡记录，收入证明等，同盟是指你的同事跟你关系好能证明，最好是集体离职那种最好八、收集好证据就上劳动局仲裁委员会，每个区都有，稳赢，并且没什么费用，都是保护劳动者的，几十块钱费用就够了，律师他们提供，

上海市劳动局的工作人员，回答你的问题：1、上海市劳动监察的投诉举报电话统一为12333，工作人员在记录以后回反馈给经办部门。2、或者可以直接去各区劳动监察大队当面投诉举报。3、投诉举报可以分为匿名和实名两种。PS：因为专业，所以信赖！