关于合同违约金的法律规定，劳动合同的违约金有什么规定

来源：整理时间：2023-03-21 15:50:20 编辑：律生活手机版

1，劳动合同的违约金有什么规定

劳动者一般情况下不承担违约金。仅在接受了专业培训并约定了服务期情况下提前离职时需按提前的年限支付相当于部分培训费用的违约金。

劳动合同的违约金有什么规定

2，合同法对违约金的规定

合同违约金的法律规定是《民法典》第五百八十五条。根据2021年实施的《民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。法律依据《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

合同法对违约金的规定

3，合同违约金的规定

诉讼中可以主张违约金过高请求法院减少，一般认为只要约定的违约金数额扣除实际损失后，其余款不超过主合同总金额的20％；就应当不属于“过分高于”的情况

可以由需要支付违约金的一方向法院提出，适当减少违约金的数额。

合同违约金的规定

4，合同法中关于违约金是怎样规定的

《中华人民共和国劳动合同法》中关于违约金的规定如下：1、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法；2、约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少；3、当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。一、《中华人民共和国劳动合同法》中关于违约金是怎样规定的1、《中华人民共和国劳动合同法》中关于违约金的规定如下：（1）当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法；（2）约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少；（3）当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。二、法定违约金主要有哪几种情况法定违约金主要包括的情况如下：1、由法律、法规具体规定违约金的数额；2、由法律、法规直接规定违约金的固定比率；3、由法律、法规直接规定违约金的比率幅度，具体比率由当事人在此幅度内具体商定。

5，劳动合同法中违约金的规定

不会~劳动者只有两种情况会支付违约金~一种是培训费~但支付的不得超过培训费的总额~二是行业竞限~大部分情况是在职期间和离职后两年内单位发放了保密费的~你如果泄露了行业秘密~或则你到本行业其他公司（看情况而定）要支付~ 其他情况的违约金就是合同上有也是属于无效合同部分~

6，合同法有关违约金的问题

你可直接收取定金，至于定金是否过高，是否需要调整，由对方起诉至法院判决

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两种都不是。定金不得超过合同金额20%，超出部分应当返还。例如合同金额100元，甲乙约定定金30元，乙违约，那么甲应扣除20元定金，返还10元给乙

你好，是直接扣除定金，也就是合同标的金额的百分之三十，但根据《合同法》第91条规定规定约定定金的最大比是20%。多余的部分，乙方可以请求退还。如果甲方违约则要返还双倍定金，本案中也就是百分之四十（20%*2）

7，劳动法关于违约金的规定

根据现行的劳动合同法劳动者只有两种情况会支付违约金： 1.培训费，但支付的不得超过培训费的总额 2.行业竞限，大部分情况是在职期间和离职后两年内单位发放了保密费的，你如果泄露了行业秘密或你到本行业其他公司（看情况而定）工作，则要支付。 3.其它情况的违约金是无效的，如果你的劳动合同中约定有其它情况的违约金，那些约定条款属于无效条款，对你没有约束力，你不用支付。

2008年1月1日起,即劳动合同法实施后,单位再规定如果合同期内辞职要一个月提前通知单位，否则交违约金是违法的.

明显不符合我国劳动合同法的规定.

8，合同违约金的法律规定是怎样的

1.《中华人民共和国合同法》第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。2.最高人民法院《关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释（二）》第二十九条当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。3.最高人民法院《关于当前形势下审理民商事合同纠纷案件若干问题的指导意见》（法发〔2009〕40号）。

9，我国合同法对违约金有什么规定

双方协商为主，但是违约金过高、过低的（实际损失的30%），可以要求减少或者增加《合同法解释二》第二十八条当事人依照合同法第一百一十四条第二款的规定,请求人民法院增加违约金的,增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后,当事人又请求对方赔偿损失的,人民法院不予支持。第二十九条当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。

《合同法》第114条规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。《合同法司法解释二》第29条规定：当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。