南宁拖欠工资找哪个部门，在南宁出现劳动纠纷先去找哪个部门出面处理

来源：整理时间：2023-03-18 20:40:11 编辑：律生活手机版

1，在南宁出现劳动纠纷先去找哪个部门出面处理

到当地的劳动仲裁委员会

在南宁出现劳动纠纷先去找哪个部门出面处理

2，广东中奥物业公司南宁分公司托欠工资找哪个部门能帮忙追回

可以到劳动监察大队举报反映

广东中奥是大公司，很多分公司，怎么可能会拖欠你那一个人的工资。搞错了把！我就是中奥的员工。

你好！可以到劳动监察大队举报反映或到南宁市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的工资纵横法律网苏耀峰律师我的回答你还满意吗~~

广东中奥物业公司南宁分公司托欠工资找哪个部门能帮忙追回

3，南宁市劳动部的投诉电话号码

市区级不设劳动部……你要先明白。区级设劳动厅，市级设劳动局，现在已经跟人事部门合并，南宁的叫人力资源和社会保障局。貌似暑假工很难帮到你，因为没有签订用工合同，要不你直接打110好了，不管什么理由，老板无权扣留员工。

打114咨询，也可以打114反应情况，请帮得记者帮忙

110就可以解决

南宁市劳动部的投诉电话号码

4，拖欠工资找哪个部门

发现公司一直拖欠工资，可以找劳动监察大队、劳动仲裁委员会、人民法院这几个部门进行解决。也可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。发现公司一直拖欠工资，可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话，还可以找以下部门进行解决：1、劳动监察大队不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。2、劳动仲裁委员会经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。3、人民法院经劳动仲裁后没解决的，那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且，到法院起诉的，也需要提供相应的证据。根据《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

5，南宁做工老板不给够工钱怎么办

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

去仲裁啊

6，老板不发工资去那里投诉南宁市的

您好，维护消费者权益可以消费者权益法维护自己权益，电话是12315，也可以上网站投诉 <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.gx315.org%2fnewslist.asp%3fsortid%3d25" target="_blank">http://www.gx315.org/newslist.asp?sortid=25</a>，然后右上角有个在线投诉注意第一，你的工作证明（工作证之内的）第二，证明人或者合同第三，你的工作证明，有了这三样去投诉他吧！维护自己的权益一定要拿起法律武器。有不懂的欢迎追问！

去找青秀区劳动保障监察大队分管工作：主要负责劳动保障协查员网格工作监督与指导、片区案件主办及案件审理等工作单位对外电话：2807733 对外传真：2807733 办公地址：南宁市七星路113号后六楼单位不发工资违法,扣薪违法,你可以去劳动局申请仲裁要求补发。,另外,试用期也应当签订劳动合同,否则用人单位应从未签劳动合同的第二个月起支付双倍工资,劳动仲裁不收费.

7，广西南宁的老板拖欠工资怎么办电话不接短信不回去劳动局有用吗

劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资