校招违约金的法律规定上限，违约金上限是多少

本文目录一览

1，违约金上限是多少
2，毕业生违约金额有没有最高限额事业单位如学校可以任意规定违约金
3，违约金有没有上限
4，怎么算违约金上限
5，关于违约金的上限有什么法律规定
6，应届毕业生就业协议违约金的上限是多少谢谢各位了
7，应届毕业生违约金最高金额是多少

1，违约金上限是多少

违约金没有法定的上限，可以双方约定。《合同法》第114条第2款规定：约定的违约金低于造成的损失，当事人可以请求法院予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失，当事人可以请求法院适当减少。

违约金上限是多少

2，毕业生违约金额有没有最高限额事业单位如学校可以任意规定违约金

回答：chinnel新手6月3日 14:52 有的单位合同只是形式一下的，真正辞职的话是不会要违约金的。你可以先向公司内部人员了解一下具体情况，如果是这样的话最好签合同，不签合同的话从长期来说是不现实的

可以

毕业生违约金额有没有最高限额事业单位如学校可以任意规定违约金

3，违约金有没有上限

1、法律没有明确规定违约金上限，但违约金标准是有法律依据的。合同双方在签订了合同条款后，也具备合同法中的效力，任何一方发生违约，则应予以合同对方当事人相应的赔偿，一般按实际损失计算违约金，双方有约定的，按约定履行，一方提出违约金过高或过低的，可请求依法调整。2、违约金的上限，应根据实际经济损失和明确的预期损失程度来估算。

违约金有没有上限

4，怎么算违约金上限

违约金上限怎么算，要根据具体情况来确定：1、违约金可以由双方当事人协商决定；当双方没有约定违约金的，按照法律的规定来计算赔偿损失。2、合同违约金上限是不超过实际损失30%，即当双方当事人可以自主约定违约金，但是约定的金额，不能超过所造成的实际损失30%。如果出现违约金过高，或者过低情况，是可以请求法院或者仲裁机构给予减少或者增加的。

5，关于违约金的上限有什么法律规定

一般不超过实际损失的30%。《合同法司法解释二》第二十九条当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。

6，应届毕业生就业协议违约金的上限是多少谢谢各位了

一般两到三千，没有上限，那是双方协定的，上面写了多少就是多少，我的协议书都没写，也就是说不要违约金，不会有单位要你上万什么的，都知道学生没有钱，一个公司那么有有钱不会跟学生要那么多钱,协议违约金时要很多你不签就可以了。

三方协议在人家手上的话，你就有点被动了，所以最好协商解决，动之以情，晓之以理，争取少交一点钱吧。可以留下与单位在违约金上的交涉记录，以及汇款账号等，说不准以后用得着的。

7，应届毕业生违约金最高金额是多少

凡是约定过违约金的劳动合同都是违法的，何况是就业协议书。只不过现在的学校没有人品，只为企业着想，忘了学生是他们的衣食父母。我自己就是做人事的，负责地跟你说，违约金只有两种：1、培训违约金，除非公司花费了很多钱对你进行培训，而且他能够拿出培训的证据。2、竞业违约金，也就是说你如果跑了就不能到同行业去工作，但是……公司每个月都得付你这笔违约金，比失业保险爽多了，估计中国没有什么公司会这么做。除非你是爱因斯坦这样的人才。现在不是你违约的问题，而是他们违法的问题。这样的企业建议你不用进去了，没意思的。见鬼，现在的HR都是法盲不成？或者只会欺负刚进社会的后辈？鄙视之。