合同编民法典条文改变，请问合同编号有国家相关法律部门规定的编制规则吗

来源：整理时间：2023-08-27 22:01:28 编辑：律生活手机版

本文目录一览

1，请问合同编号有国家相关法律部门规定的编制规则吗
2，新的民法总则有哪些条文变动了
3，合同编号是不是到了下一年以后又从01开始编起呢
4，怎样处理民法通则和合同法关于意思表示不完整的相关规定之间的矛盾
5，事业单位工作五年考上全国统招研究生3年毕业后签另一国企工作
6，民法通则中乘人之危的民事行为是无效民事行为合同法中乘
7，求教民法上合同法的问题合同法第一百四十二条和第一百

1，请问合同编号有国家相关法律部门规定的编制规则吗

没有任何强制性的规定，，但是可以参照档案管理的有关规定，便于查找使用整理等，满意按采纳

请问合同编号有国家相关法律部门规定的编制规则吗

2，新的民法总则有哪些条文变动了

民法总则不是在民法通则的基础上修改，而是从新编纂。所以不要试图去按照条款进行对比学习。直接学习心得民法总则即可。但是并不是说所有的内容都与原通则无关，基础的内容还是没变的。只不过有新增有修改。

新的民法总则有哪些条文变动了

3，合同编号是不是到了下一年以后又从01开始编起呢

没有强制性规定；1、看你们公司以前的做法，最好沿用；2、如果没有或需要改革以前的做法，可参照其他公司的做法。一般是以年度（阳历）为标准，如：合同编号：20122041，也可以公司或部门的大写首字母未编号：如：合同编号： GR—001还可用分类来编号，如：合同编号：【2012】购0013、其实只要简单、有一定的规律并便于存档查找即可，无固定形式。

比如二进制是0，造成这个情况的根本原因也是计算机数据最基本的是用0＼1两个状态来表示、00，0、000在数据表示中比较容易形成计算机使用的数据基本都是从0开始，1 八进制为0－7 再看看别人怎么说的。

合同编号是不是到了下一年以后又从01开始编起呢

4，怎样处理民法通则和合同法关于意思表示不完整的相关规定之间的矛盾

你好，关于你提的这个问题，对于合同法调整范围内的意思表示不完整，适用合同法的规定，对于合同法以外的，意思表示不完整，适用民法通则的规定。希望我的回答可以帮助你！

《民法通则》是我国民法立法过程中的里程碑，同时也是妥协之作。因为，当时的社会经济政治条件不适合进行大的民法典的立法，于是先出来一个通则性质的民事立法，以为救急。《民法通则》和《合同法》按照传统的民法体系，都是民法典的组成部分。《民法通则》类似于民法典的总则和各编的总则，是原则性很强的规定，《合同法》相当于民法典债编的合同部分，是很具体的规定，从这个意义上讲，合同法是合同领域的主要调整法律，现行法条件下，相对于《民法通则》属于特别法，依特别法优先于普通法的原则，只要是合同领域的案件都优先适用合同法，合同法没有规定的，才上溯至民法通则。至于两法的效力位阶，都是一样的，从这个意义上讲，二者效力上没有区别。

5，事业单位工作五年考上全国统招研究生3年毕业后签另一国企工作

首先，要看你在事业单位工作时是什么性质的工作，在编还是临时，如果在编的话会有一个合同，这个合同必须加盖当地人事部门的公章才算工龄。如果是临时，则没有合同，也无所谓有工龄。其次，全日制研究生不能算工龄，如果算的话，大学也得算上。如果你是在职研究生，并且像第一条说的那样有合同，那这三年可以算工龄。再次，你在国企上班，相对私企而言，对工龄的要求更严格，因为那是要算工资的，所以把关也严，比较难糊弄过去。最后，回答你的问题，如果有A（有合同+全日制研究生),工龄=5 B（有合同+在职研究生),工龄=8； C（无合同+全日制研究生),工龄=0

你好！按正常讲是五年，若读研的三年是原企业的人才培养，带薪学习的就是八年，可一般到新单位了，如果不是内部调动，歇年假啊什么的都是从在这个单位的工龄算起，就是0年。是不够公平，而且有点不合法，可有什么办法那，弱势群体啊，工会体制还没有健全。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

什么都有可能，理论上全日制和事业工龄不可重复计算，但是也有例外，就是当时入学的时候档案在学校，工资卡在单位，如果原单位跟你还保留了工龄就可以继续计算，你工资卡还留在原单位，新单位重建工资卡就是了，以后再把工龄转过来，关键要原单位关系好，当然如果你后来进的是私企就一点麻烦都没有了

6，民法通则中乘人之危的民事行为是无效民事行为合同法中乘

因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的；

当然不正确了！损害国家利益的合同是无效合同；你应该分清楚，《合同法》调整的是合同行为；《民法通则》除了合同行为外，还调整其他民事行为。《合同法》可变更、可撤销的合同有：重大误解、显失公平、欺诈胁迫、乘人之危；《民法通则》可变更、可撤销的民事行为有：重大误解、显失公平。欺诈胁迫和乘人之危的民事行为属无效民事行为。如果要评价合同行为只需要看《合同法》怎么规定，要是评价合同行为以外的其他民事行为才需要看《民法通则》。

《合同法》调整的是合同行为；《民法通则》除了合同行为外，还调整其他民事行为。《合同法》中，一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。如果当事人自愿接受这种行为的后果，放弃行使合同撤销权或者长期不行使撤销权，人民法院对此应该是“不告不理”，承认合同的效力，以上体现在合同自治原则。而《民法通则》中构成乘人之危的民事行为要求行为结果严重损害了当事人的利益，因此，第58条规定，一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所为的民事行为无效。

7，求教民法上合同法的问题合同法第一百四十二条和第一百

运输在途的标的物，没有约定的，按法律条文规定的，自然就是买受人承担其灭失等风险，包括追偿是否能获得赔偿的风险。出卖人已视为交付完毕，不用再涉及到标的物在事后发生的任何情况中。而买受人承担标的物的风险后，运输过程的权利和义务（即风险）就转移到买受人身上。而如果在承运过程中，是运输单位造成的损坏或灭失的，是承运单位违反运输约定造成，买受人则可以向承运单位追讨赔偿，而不能再向出卖人要求赔偿。-------------就如，我在网上付钱购买了一件商品，店主把商品交给快递公司后，快递公司负责把商品送来给我。如果途中商品破损了，我收到的是一堆烂货，那么我追究的是快递公司的责任，而不是再去找店主赔偿（当然，如果店主没有保价的，快递赔偿的费用不够商品本身价值的话，那么点主也有补充赔偿责任，这里说的快递跟普通的物流有点不同，因为快递是根据邮政法来约束的——不买保价保险的送递物品最高只赔三倍的运费数额的钱，而物流另有合同的约定、违约的责任按照《合同法》来运作）。

一百四十二条规定了标的物风险基本的承担方式，但最后规定了但书。一百四十四条便属于一百四十二条的但书情形。符合一百四十四条规定情形的，适用一百一十四条规定。一百四十四条规定是：出卖“ 交由承运人运输在途的标的物”。出卖是谓语，后边是宾语，换句话说就是将正在运输在途的标的物给卖出了，不能理解为标的物转让后需要运输给买受人而使标的物在途的情形。标的物转让后运输在途的情形应当适用第一百四十五条　当事人没有约定交付地点或者约定不明确，依照本法第一百四十一条第二款第一项的规定标的物需要运输的，出卖人将标的物交付给第一承运人后，标的物毁损、灭失的风险由买受人承担。这个规定很明确了。动产的风险承担主要是看交付，或者视同交付的情形。例如物权法第二十七条　动产物权转让时，双方又约定由出让人继续占有该动产的，物权自该约定生效时发生效力。附：第一百四十一条第二款第一项的规定　当事人没有约定交付地点或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，适用下列规定：　　（一）标的物需要运输的，出卖人应当将标的物交付给第一承运人以运交给买受人；

1、《合同法》142条与144条是普通法条与特殊法条的关系。2、当事实情况符合特殊法条的时候，就适用特殊法条（此时特殊法条的使用不受普通法条的限制）。如果不符合特殊法条那么就适用普通法条。两者并不冲突。