合同签订的法律责任怎么写，签订的劳动合同公司应负什么法律责任

来源：整理时间：2022-12-09 11:06:45 编辑：律生活手机版

1，签订的劳动合同公司应负什么法律责任

你好：劳动合同签订后，用人单位应严格履行劳动合同，如果有违约，应根据合同约定的内容自觉履行或承担违约责任。

忠实履行合同的法律责任和一般的社会责任。

亲爱的，姐说法律专业这个问题自己解决吧。哈哈~~~

签订的劳动合同公司应负什么法律责任

2，关于合同的相关责任及法律问题

肯定是公司行为了后果由公司承担途径：先申请支付令吧这样简单一些。

你这个是属于公司行为合同是你公司法人签署的你后期介入属于你单位的委托你客户没履行尾款的问题产生的费用由你公司承担并且这个费用最后也是你公司和你们客户之间的事情具体的手续我认为还是在履行合同有效期限内书面的形式要下尾款对方拒不履行的之后再通过法律程序能好些

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关于合同的相关责任及法律问题

3，合同签订人承担什么责任

首先，应当看他当时与你签定合同的时候有没有得到该公司的授权．如果得到了授权，并且当时又是以公司的名义跟你签定的，那么不管他是不是该公司的员工，都构成代理行为，该公司应当履行合同，如果该公司不履行，你可以到法院去起诉这个公司．如果公司因为这个合同遭到了损失，并且能证明合同签定人有过错，则由公司内部向这个合同签定人追偿．如果当时合同签定人并没有得到授权，但是他所持有的证书或者所有的信息表明能够让你相信他是代表公司的，那么他就构成表见代理，对于表见代理，公司也是要行合同的．至于公司所受的损失，则由公司对合同签定人进行追偿．合同签定人应该承担这个不利的法律后果．如果当时那个合同签定人没有得到授权，并且你也知道他是没有签定合同的权限的，但是你还是跟他签了，那么这个合同公司可以不予以履行，合同产生的一切损失由签定合同的双方承担．

对于招标人无正当理由不与中标人签订合同的，《招标投标法实施条例》第七十三条已经予以规定包括，由行政监督部门责令改正、处中标项目金额千分之十以下的罚款，对单位负责的主管人员及其他直接责任人员依法给予处分、给他人造成损失的，依法承担赔偿责任等。

这种无万厘头的问题能得到认真的回答也是异事.可见1楼是受虐狂.

合同签订人承担什么责任

4，合同怎么样才能具有法律责任

合同与协议是同一概念。一份合同要具有法律效力，一般只要合同双方达成合意就可以了。书面形式签订一份合同书，一般包括一下条款：1、当事人的名称或者姓名和住所；2、标的；3、数量；4、质量；5、价款或者报酬；6、履行期限、地点和方式；7、违约责任；8、解决争议的方法。只要双方同意合同书上的内容并在上面共同签字的，就具有法律效力，对双方都有拘束力。但是，合同要具有法律效力，还要注意合同内容不能违背法律、行政法规的强制性规定，不能损害社会公共利益，不能损害国家、集体或者第三人利益，不能以合法形式掩盖非法目的。另外，有一些特殊种类的合同是需要到国家相关部门登记才能生效的，例如专利转让要到专利局登记等，这种情况一般在你这种合伙做生意中可能涉及较少的。

按照法律的规定，合同合法有效成立需要具备三个基本要件：主体适格；意思表示真实；内容合法有效。这是大的方面，具体内容是双方的约定是否能够达成一致！

你要做的合同是一份《工程承揽合同》，你可以到网上搜一份合同范本来照着写。一般来说，只要双方签字即可成立并生效。合同在一些特殊情况下无效，比如：合同内容本身违法、有欺诈或乘人之危情况等等；即便是已经成立的合同，也可能因为一些原因而被合法地撤消，比如：一方不具备行为能力、重大误解、显失公平等等。

5，签订劳动合同后双方应该承担哪些法律责任

1、用人单位方面。若与劳动者协商解除劳动合同，应当按照<<劳动合同法>>第四十七条的规定支付经济补偿金；若单方面解除劳动合同，应当按照<<劳动合同法>>第八十七条的规定支付双倍赔偿金。<<劳动合同法>>第四十七条规定：“　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。” <<劳动合同法>>第八十七条规定：“　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。” 2、劳动者方面。劳动者辞职，应当提前三十天书面通知用人单位，若在试用期则提前三天通知用人单位。若属于违法解除劳动合同，应当承担赔偿责任。<<劳动合同法>>第九十条规定：“　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”

签订劳动合同，一般有格式合同样板。合同中对方双方姓名名称、合同期限、权利义务、违约责任、生效条件等等都有明确约定。签订合同前，你也可从网上下载正式劳动合同参考。

6，劳动合同的责任

第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。　　第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。　　第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。　　在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。　　第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

劳动合同法规定在合同中可以写违约责任的条款在广州市劳动合同的使用说明中,有下面这样的条款: 八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。所以,如果单位要和员工签订竞业限制协议,可以把竞业限制协议作为劳动合同的补充内容,如果内容不多,你可以写在劳动合同中的 "十二、双方需要约定的其他事项"那里的空白处;如果内容多,可以另外用纸打出来. 竞业限制协议的内容,可以按照劳动合同法第23条和24条的规定执行. 广州劳动合同下载链接 http://www.gzlss.gov.cn/download/071203.doc

7，帮别人代签了合同请问需要负什么责任吗

帮别人代签了合同，需要负的责任应该视情况而定。如果没有得到当事人授权就代签，属于无权代理，无论合同出现什么情况，代签行为人都要对所签订的合同承担责任。如果代签行为有合法授权或者事后追认的，其代签行为有效。委托代理是指代理人依据被代理人的委托，以被代理人的名义实施的民事法律行为。其效力直接归属于被代理人。根据规定，委托代理的形式主要有两种，即书面和口头形式，当事人在实际运用中，可以用口头形式，也可以用书面形式，但法律规定用书面形式的，应按法律规定，采用书面形式，如诉讼代理，代签经济合同等，均应采用书面形式。受托人在处理委托人委托的事务过程中，只有按委托人的指示和要求，从事委托活动，委托人才会承认受托人处理委托事务而产生的行为后果。因此，受托人必须在委托人授权范围内进行活动。非经委托人指示的，受托人不得擅自改变委托事务，更不得将其办理委托事务所产生的结果据为己有。由此可见，委托合同是代理的一种根据，委托合同所调整的法律关系适用关于代理的一般规范。但是委托合同与代理合同并不完全一致。自然人之间的委托合同有时是亲友或熟人之间所建立的一种契约关系，由于当事人之间的特殊关系与彼此信任，合同多半是无偿的，但是，在法人之间或法人与自然人之间一些较为复杂、履行的要求较高的委托合同，一般都是有偿的。《中华人民共和国民法典》第九百二十二条受托人应当按照委托人的指示处理委托事务。需要变更委托人指示的，应当经委托人同意；因情况紧急，难以和委托人取得联系的，受托人应当妥善处理委托事务，但是事后应当将该情况及时报告委托人。

帮别人代签合同需要承担一定的法律责任。如果在没有授权的情况下代签合同，是要负一定的法律责任的。如果是经过授权签了合同的，责任由被代签人承担。有关规定公民、法人可以通过代理人实施民事法律行为。代理人在代理权限内，以被代理人的名义实施民事法律行为。被代理人对代理人的代理行为，承担民事责任。法律分析合作协议不是本人签字，是否有法律效力要视具体情况而定：如果是由你的代理人在代理权限内代替你签字的；或你明知他人以你名义在合作协议上签字而不作否认表示，则签字有效，合作协议也有效。如果是是他人在无权代理、超越代理权或者代理权终止后的情况下代替你签字的，经你追认后，该代理签字有效，合作协议也就有效。如果不属于上述情形的，则所签合作协议无效，对你没有法律约束力。如果取得授权，代为签署合同，不承担责任。如果是代一家公司签合同，除代理人签字外，应该还有公章，合同的主体是该公司而不是个人，这种情况下，个人不承担责任。当然，前提是公章属实，且该个人最好取得该被代理公司的书面授权或书面同意的文件，这些文件只要有，可以确保证实代理是有权代理，不承担额外责任。法律依据《中华人民共和国民法典》第一百六十一条民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。第一百六十二条代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。第一百六十三条代理包括委托代理和法定代理。委托代理人按照被代理人的委托行使代理权。法定代理人依照法律的规定行使代理权。第一百六十四条代理人不履行或者不完全履行职责，造成被代理人损害的，应当承担民事责任。代理人和相对人恶意串通，损害被代理人合法权益的，代理人和相对人应当承担连带责任。

帮别人代签合同需要承担一定的法律责任。1、如果在没有授权的情况下代签合同，是要负一定的法律责任的。2、如果是经过授权签了合同的，责任由被代签人承担。《民法通则》第63条公民、法人可以通过代理人实施民事法律行为。代理人在代理权限内，以被代理人的名义实施民事法律行为。被代理人对代理人的代理行为，承担民事责任。

得有授权证明才能代签啊！你最好能让你领导给你写份授权签字的协议书，不然到时候出了问题鉴定了笔迹你有麻烦的。你代替别人签字，一旦此合同引起了纠纷，签的那个名字人是要承担全部责任的，那个人会依法来追究你伪造签名的法律责任。

如果取得授权，代为签署合同，不承担责任。如果是代一家公司签合同，除代理人签字外，应该还有公章，合同的主体是该公司而不是个人，这种情况下，个人不承担责任。当然，前提是公章属实，且该个人最好取得该被代理公司的书面授权或书面同意的文件，这些文件只要有，可以确保证实代理是有权代理，不承担额外责任。