平等原则。鼓励当事人意思自治和合同自由，但不得违反法律法规的规定，不得侵害他人的合法利益。为当事人的合同纠纷提供依据。合同条款是双方或多方通过协商规定当事人权利和义务的具体条款或规范。合同的条款非常重要。合同当事人的权利和义务主要在合同条款中规定，法律另有规定的除外。合同条款是否完备、准确，决定着合同能否成立和生效，决定着当事人能否实现合同目的。
2.双方必须依法订立合同。3_双方必须就合同的主要条款达成一致。即合同必须经双方协商一致。合同成立的条件:1。合同双方具有相应的民事行为能力；2、意思真实；3、合同不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反公序良俗。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条【合同订立形式】当事人可以采用书面形式、口头形式或者其他形式订立合同。
6、民法典中 合同法 内容民法典中的契约内容如下:1。合同中应写明出租人和承租人的姓名、地址等个人信息；2、房屋租赁合同应载明房屋的具体情况。房子的具体位置，比如某条路上的某个房间；住房面积；房屋装修，简述房屋墙面、门窗、地面、天花板、厨卫装修；配备设施设备，简要列出房屋内出租人为承租人准备的家具、家电、厨房设备、卫浴设备；房屋的产权和所有人，说明房屋是何种产权，所有人是谁，出租人与所有人的关系，是否受所有人委托出租房屋；3、合同应写明房屋用途。
由于承租人不想频繁搬家，出租人也不想在短时间内找到新的承租人，双方都需要一段相对稳定的时间，所以需要在合同中约定一个期限。在此期间，如无特殊情况，出租人不得收回该房屋，承租人不得放弃该房屋另租他人房屋。期限过后，承租人将房屋返还出租人。
7、劳动 合同法包括哪些 内容Labor合同法De内容主要包括合同的签订、变更、履行、终止及相关的法律责任。中华人民共和国(PRC)劳动合同法旨在完善劳动合同制度，明确劳动合同双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织(以下统称用人单位)，与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
一方是劳动者，即有劳动能力和行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方面是用人单位，即企业、个体经济组织、事业单位、国家机关、社会团体等有使用劳动力权利和能力的用人单位。在实现劳动的过程中，双方存在着支配与被支配、领导与服从的隶属关系。劳动合同内容具有劳动权利义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利不履行劳动义务的人，也没有只履行劳动义务不享受劳动权利的人。
8、 合同法规定合同的 内容有哪些必须的法律分析:合同必备条款内容应当包括:合同当事人的信息、合同标的物的数量和质量、合同价格、期限、履行的地点和方式、违约责任和争议解决条款。法律依据:《中华人民共和国民法典》第470条内容合同由当事人约定，一般包括以下条款: (一)当事人的姓名、住所；(二)标的物；(3)数量；(4)质量；(五)价格或者报酬；
9、 合同法的 内容有哪些?中华人民共和国合同法(第九届全国人民代表大会第二次会议于1999年3月15日通过，现予公布，自1999年10月1日起， 1999)总则第一章总则第二章合同的成立第三章合同的效力第四章合同的履行第五章合同的变更和转让第六章合同的权利和义务的终止第七章违约责任第八章其他条款第九章买卖合同第十章供电、供水、供气、 热合同第一章XI赠与合同第十二章借款合同第十三章租赁合同第十四章融资租赁合同第十五章合同第十六章建设工程合同第十七章运输合同第十七章技术合同第十九章保管合同第二十章仓储合同第二十一章委托合同第二十一章经纪合同第二十三章居间合同。
