就像这样，纸张档案利用率的需求反映了原始记录的特点和凭证的内容和形式。比如当事人的手抄本，领导的亲笔签名，彰显原创，具有法律代金券的功能。电子 档案使用需求的原始属性，从电子文件起草、修改、打印到形成电子 档案在计算机上进行。要体现的是电子 档案修改容易，修改后不留痕迹，所以很难界定其原。因为电子 档案的内容不仅容易改变，而且失去了固定的形式。
6、纸质 档案与 电子 档案的优缺点?paper 档案和-1 档案 1的区别。管理方法的区别。将处理后的文件整理归档，定期提交给部门的是paper 档案。电子 档案的归档比纸质档案更复杂，归档方式有实物归档和整理归档。有序归档的方法是将电子 档案中的地址通过信息设备存储在网络设备中的相关存储设备中，由档案部门记录归档的详细来源，信息设备可直接查阅此电子。
物理归档就是将电子 档案进行离线备份，交给档案部门进行离线存储。2.把需要整合的档案整理出来，也就是档案，再进行组合、排序、区分、归类，形成一个完整的体系。根据档案中的整体内容、地址来源、构图方法、时间等历史信息进行组合、区分、编目、整理。论文档案的编排比较复杂，基本都是手工操作，效率低，劳动强度大。电子 档案的整理涵盖了整理分类和建立数据库两个方面。
7、 档案 电子化管理办法 电子文件归档与 电子 档案管理办法电子文件是指在数字设备和环境中产生的，以数字形式存储在磁带、磁盘、光盘等载体中，由计算机等设备读取和处理，并在通信网络上传输的文件。归档是指将经过处理的具有保存价值的事物或文件，经过系统整理后，交由档案室(馆)保存归档(备查)的过程。以下是关于电子文件归档和电子 档案管理方法。欢迎阅读！电子文件的基本特征首先，电子文件是由电子计算机生成和处理的，其信息是用二进制数字代码记录和表示的，因此也可称为“数字文件”。
数字信息用0和1的组合来记录信息，每个0或1称为一个比特。要记录的信息用一串比特存储在计算机存储器(包括内存和各种外部存储器)中，并能通过通信网络传输。第二，电子文件是文件的一种类型，它应该具有文件的各种属性，尤其是它的具体用途和效力。这是电子 file与其他数字信息的基本区别，也是电子 file与其他形式文件的共同点。
8、 法律规定 电子 档案保存期是多少年档案的保质期主要由档案的性质决定，一般分为短期(25年)、长期(20年)和永久。电子 档案的保质期主要由档案的性质决定，一般分为短期(2至5年)、长期(20年)和永久。电子 档案是指计算机磁盘等设备存储的常见的电子影像文件的集合，与纸质档案相对应且相互关联，通常以案卷为单位。虚的档案用来区别于一些客观存在的档案实体。它用字节和比特来表示实体/信息，并使其在计算机网络上流动。只有引入正确的软件、硬件和足够多的后台细节，才能让这些字节和比特在用户所在的网络终端随机定位。
9、 电子劳动合同是否有效备 法律效力吗社局回复法律解析:电子劳动合同具有法律的效力。只要电子劳动合同的内容符合《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，就和传统的书面合同一样。电子合同是数据电文，是合同法规定的书面形式之一。可以看出电子版劳动合同实际上在法律中被归类为书面劳动合同。也就是说，这种劳动合同也是有效的劳动合同。当然这需要双方同意，按照合法有效的程序电子是完整的。
书面形式包括合同和信件，以及电报、电传、传真等数据电文。只要劳动合同的内容合法，建立在双方平等自愿的基础上，就受到法律的保护，Contract 电子现在很多地方都在实行，这对劳动者是有利的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
