合作协议属于什么合同-3协议书No合同。劳动合作协议书和劳动 合同分化职员合同，属于，主播合作 合同和劳动 合同区分主播经纪协议为经纪人合同、合作协议算不算-2 合同法律分析。
合作关系和雇佣关系与劳动关系的区别如下:1 .关系主体范围不同；2.关系主体的地位不同；3.关系的法律性质不同；4.劳动不同的争议处理程序；5.劳动在工作过程中受到人身伤害的人，与对方有不同的赔偿责任；6.国家公权力不同程度的干预；7.关系的稳定程度不一样。劳动关系和雇佣关系是两种不同的法律关系，具有很大的相似性。在这两种不同的法律关系中，劳动是自然人提供的，他们都是通过提供劳动获得报酬。
合作协议不算合同。一个是平等地位，一个是从属地位。只要不违反法律的强制性规定，私下协议就可以生效。双方当事人约定的合同，约定的事项为协议，法律上称为合同。合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立合同，受法律保护。续费-2合同有哪些注意事项？1.-2合同到期时，用人单位与劳动同意续签-2。职工患职业病或者因工负伤并被确认达到规定伤残等级，要求续保的-2合同，企业应当续保合同；3.员工在本企业连续工作满10年以上，续签时-2合同，其续签要求为无固定期限-2合同，企业应当与其续签无固定期限合同。4.劳动 合同到期后，企业不想续签合同，但未能与员工办理终止劳动 合同手续，形成事实。5.企业与员工续签合同劳动 合同。无论期限多长，都不得规定试用期。
合作协议书No合同。协议的定义:机关、企业、社会团体或个人为某一经济问题或合作处理某一事项，经相互协商后，为共同遵守和执行而作出的规定。与合同的区别如下:1。合同有违约条款，协议书无..2.经济合同基于“用途”，协议书暂时没有具体规定。3.协议书与合同相比，应用范围较广，项目往往比合同大，内容也不如合同具体。
合作协议是指劳动职工与单位之间建立的一种劳务关系合同关系；劳动该员工与公司的关系不是劳动合同；本单位不承担劳动的保险、工资、福利及其他福利。把这部分工作承包给劳动。和劳动 合同是用人单位与公司之间建立的雇佣关系。找法网提醒您，单位负责劳动的工资、保险、福利等待遇，同时劳动本人必须服从单位的领导和工作分配。
4、 合作协议算不算 劳动 合同法律分析:合作协议属于平等民事主体关系合同，而不是劳动 合同。法律依据:《中华人民共和国合同法》第三条-2合同法律订立-2合同，遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的-2合同具有约束力，用人单位和劳动应当履行-2合同中约定的义务。第十条建立劳动的关系，应当订立劳动 合同的书面形式。已建立劳动的关系，同时未订立劳动 合同的书面形式的，应当自聘用之日起一个月内订立劳动 合同的书面形式。
