崔建远合同法-1/目录:第一章引言第一节合同法概念第二节/历史发展第三节/。制度第二章合同的分类第一节合同分类概述第二节典型合同和非典型合同第三节双边合同和单边合同第四节有偿合同和无偿合同第五节允诺合同和实际合同第六节必要合同和非必要合同第七节临时合同和继续合同第八节主合同和附属合同第九节约束性合同和涉及其他当事人的合同第十节确认合同和幸运合同第十节XI合同和 第三章合同的订立第一节合同订立概述第二节要约第三节承诺第四节竞争性缔约第五节强制缔约第六节附约第七节要约和承诺的变更程序第八节合意和不合意第四章合同的内容和形式第一节合同条款第二节合同的权利和义务第三节合同的形式第一节合同的效力概述第二节合同效力的起源第三节合同效力的演变 我国的合同效力制度第四节合同的效力第五节合同的无效第六节合同的撤销第七节合同效力的补正第八节合同的成立、无效、撤销或者不予追认的法律后果第九节合同的无效和诉讼时效附件无产权证房屋买卖合同的法律后果民事判决书。
4、建筑工程 合同法 全文最新2020法律主体性:(1)当事人的姓名或者名称、地址。(二)标的物:标的物是指合同双方权利义务共同指向的对象。如果没有目标，或者目标不祥，合同的权利义务丧失，合同就不能成立。合同的客体可以是事物、行为、智力成果、科研项目等。物体是物质的，可以是有形的，也可以是无形的。(3)数量:数量是指以数字和计量单位的方式对合同标的物作出的具体规定，是衡量标的物的大小、数量和重量的尺度。
(五)价款或者报酬(六)履行的期限、地点和方式(七)违约责任(八)解决争议的方式建设工程合同是指当事人一方同意完成建设工程，另一方按照约定接受工程并支付一定报酬的合同。前者称为承包商，后者称为雇主。建设工程合同包括工程勘察、设计和施工合同，是一种特殊类型的承包合同。因此，法律对建设工程合同没有特别规定的，适用法律对承包合同的有关规定。
5、劳动 合同法38条规定 全文法律的主体性:劳动合同法38规定劳动者可以单方解除合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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《中华人民共和国合同法》已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会第二次会议于1999年3月15日通过，现予公布，自1999年10月1日起施行。第一部分总则第一章总则第一条为了保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设，制定本法。第二条本法所称合同，是平等主体的自然人、法人和其他组织之间设立、变更和终止民事权利义务关系的协议。
第三条合同当事人法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。第四条当事人有权依法自愿订立合同，任何单位和个人不得非法干涉。第五条当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。第六条当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。第七条当事人订立和履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。
8、 合同法38条 全文规定Labor 合同法第三十八条内容及解释如下:《中华人民共和国劳动法》第三十八条内容合同法主要是关于劳动者可以单方解除劳动合同的情形。根据规定，在劳动关系存续期间，用人单位严重侵害劳动者合法权益的，如拖欠工资、未缴纳社保等，劳动者将离职。一千个人里有一千个哈姆雷特。无论如何，世界上找不到两片完全相同的叶子。每个人都有不同的观点和看法，每个人对同一件事的判断标准也会不同。
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